所在地
〒252-0306
神奈川県相模原市南区栄町４－２３
最寄り駅１
小田急線 相模大野駅
事業内容
東京圏を中心とした内線事業、鉄道電気事業、情報通信事業などの
総合電気工事の設計・施工管理を通じて地域社会の発展に貢献して
います。
会社の特長
弊社は創立１７年目、社員の平均年齢３０歳のとても若い会社です
。電気設備という重要な社会生活基盤を支える「やりがい」のある
仕事です。全国どこに行っても通用する技術を学ぶ事ができます。
ホームページ
http://www.meikisya.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
電気工事士 ＣＡＤオペレーター 施工管理
【奨学金返還支援制度あり】
駅・ビル・病院・学校など、身近な建物の電気を支える仕事です。電気工事士
は配線・配管、照明やコンセントの取付、設備点検や家庭用燃料電池の設置を
担当。施工管理・ＣＡＤオペは工程や進捗の確認、資材発注、現場調査、写真
整理に加えＣＡＤで施工図を作成します。専門スキルが身につき、資格取得も
目指せます。社会に必要とされる技術を手に入れ、将来も安心できる仕事です
。
仕事内容の変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0306
神奈川県相模原市南区栄町４－２３
最寄り駅
小田急線 相模大野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
逼迫した状況等緊急時に限り、１箇月８０時間以内、年６回以内、
年間７２０時間以内可能
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
基本的に土曜日休みですが、年４回ほど出勤あり
年末年始、ＧＷ、夏季休暇
会社カレンダーあり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月6日 14時00分〜
説明会開催場所
ご希望の方は事前にご連絡くだ
さい。随時開催します。
〒252-0306
神奈川県相模原市南区栄町４－２３
最寄り駅
小田急線 相模大野駅
課係名、役職名
総務課 人事労務担当
担当者（カタカナ）
カミジョウ
担当者
上條
ＦＡＸ
042-814-8716
Ｅメール
奨学金返還支援制度があります。
国家資格取得に向けた講習会費用は会社から出ます。
家族手当、資格手当、住宅手当がございます。
会社説明会交通費を支給します。
試用期間は３ヶ月としていますが、判断できない場合は６ヶ月とな
ります。（労働条件 同条件）
マイカー通勤は可能です。本社裏、麻溝台に無料駐車場、社用車が
あります。社用車の使用も可能です。
土曜日出勤した場合に、週４０時間を超えた場合は割増賃金を支給
します。
女性社員の電気技術者も現場で活躍しています。
独立支援制度もあり最短６年であなたも独立して社長になれます。
インターンと内定式は１２月中旬、入社式は４月１日に行っていま
す。説明会は随時行います。お気軽にご連絡ください。
入居可能住宅はシェアハウスをご用意しております。
外部講師の方との面談の機会が年に２回あります。
健康診断は会社負担で年に１回必ず受診いただけます。
必要であれば健康についての指導も受けられます。
ユニフォームや必要な工具類は会社から支給します。
ＬＩＮＥ公式アカウント：＠１１５ｍｙｃｉａ
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.3年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員ビジネスマナー研修、高所作業車等の技能講習、電気取扱等の
特別教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の金額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ジョブカードを活用し、外部講師から面談、講習を受ける
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
