＼拡大フェーズ｜次世代のコアメンバーとして挑戦したい方へ／
新規事業領域・事業推進メンバー募集
✅ 未経験からプロフェッショナルへ
✅ 代表直下で事業の仕組み化と経営を学ぶ
✅ 将来的に事業責任者・マネジメント層へ昇格可能
✅ 実力次第で20代で年収1000万円も視野に
✅ 完全週休2日制/年間休日120日以上
「定型業務の繰り返しではなく、自分の頭で考えたい」
「組織がスケールしていくプロセスを肌で体感したい」
そんな知的好奇心と成長意欲を持つ方に向けた募集です。
【このポジションについて】
ネクストレンドは、
事業と組織をさらに強固なものへと拡大していく変革期にあります。
入社後は、
まず現場において顧客やメンバーと深く向き合う業務からスタートし、
当社のビジネスモデルや価値提供のロジックを理解していただきます。
私たちが重視しているのは、
目の前のタスクをこなすことではなく、
「この施策は、事業の成長にどうレバレッジがかかるのか」を思考し続ける姿勢です。
アウトプットや成長スピードに応じて、
お任せする役割や裁量の範囲は柔軟に広がっていきます。
【ネクストレンドについて】
ネクストレンドは、
これまで複数の事業を立ち上げ、成長させてきた代表が、
次の世代に実践的な経験を引き渡すために立ち上げた会社です。
・代表直下で学べる距離感
・意思決定の背景まで共有される環境
・フェーズに応じて役割が拡張される成長ステージ
「決められたキャリア」ではなく、
会社と一緒にキャリアをつくっていくことを大切にしています。
【この環境で得られるもの】
・人や組織、重要な意思決定に深く関わる経験
・事業を動かす当事者としてのロジカルな思考力
・成果がダイレクトに還元される正当な評価環境
・将来、事業をゼロから牽引するための確固たる土台
・経営層の視座で物事を多角的に捉える力
【代表メッセージ】
成長を渇望する人に、
打席に立てる“リアルな現場”を提供したい。
ネクストレンドは今、
組織としても事業ポートフォリオとしても、次のステージへの転換期を迎えています。
だからこそ、
「いつか挑戦したい」ではなく、
今、圧倒的なスピードで成長し、自らの価値を高めたい人と共に歩みたいと考えています。
【最後に】
・自身の市場価値を高めたい
・より裁量の大きいポジションに挑戦したい
・経営のコアに近い環境で力を試したい
そんな想いが少しでもある方は、
まずはカジュアルにお話ししてみませんか？
ご応募をお待ちしています。
ネクストレンドが求めているのは、
「単なるプレイヤーではなく、事業の舵取りをしたい」
「自らの力で人生を大きく切り拓きたい」という強い意志を持った仲間です。
私たちは今、わずか5名の少数精鋭で新規事業をゼロからカタチにしている真っ最中。
与えられたタスクをこなすだけの仕事ではなく、「何をすべきか」「どうグロースさせるか」を自ら描き、
数字という結果で存在感を証明することが求められます。
これまでの経歴や業界経験は一切関係ありません。
私たちが何よりも大切にしているのは、次に挙げるスタンスに心から共感できるかどうかです。
■こんな方と働きたい
・将来的に起業したい、あるいは事業責任者や経営幹部として活躍したい
・ぬるま湯の安定ではなく、圧倒的な成長スピード、大きな裁量、そして責任を楽しみたい
・マニュアルを待つのではなく、自ら仮説を立てて主体的にアクションを起こせる
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満
（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
渋谷駅6分、表参道駅10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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毎月支給のインセンティブ
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▶稼げるポイント
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✅未経験でも月給30万円スタート
✅インセンティブは売上の5～10％
✅毎月支給（翌月反映）
未経験から挑戦しようとすると、
・月給が下がるのではないか
・インセンティブがあっても不安定では
と感じる方も多いと思います。
当社では、未経験でも
月給30万円からスタート！
さらにインセンティブは毎月支給◎
成果がそのまま収入として
積み上がっていきます！
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▶インセンティブ支払い事例
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平均支給額は月20万円前後⭐
過去の最高インセンティブ額は
なんと、100万円超⭐
求職者の方が新しい環境で働き始めた際
企業からも、求職者からも
「ありがとう」と言われる仕事です。
誰かの人生の転機に関わるやりがいと、
その成果が収入として自分にも返ってきます。
▽モデル年収例
入社1年／600万円（スタッフ）
入社2年／800万円（リーダー）
入社4年／1200万円（マネージャー/役員）
【福利厚生】
◎住宅手当（3万円／月※条件あり）
◎通勤手当（上限2万円／月）
◎書籍購入補助（上限5,000円）
◎自己研鑽のための研修費補助（一部会社負担）
＼健康をサポートする食事補助あり！／
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サラダチキンなどの
低糖質＆高たんぱくな軽食を会社負担でご用意！
仕事の合間にも手軽に栄養補給ができ、
健康的に働ける環境づくりをサポートしています。
社員からも好評の福利厚生です★
＼社員同士の交流も大切にする職場です／
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◎月1回の懇親会（自由参加／会社負担）
◎ジム部・サウナ会（自由参加／会社負担）
自由参加の懇親会やジム部・サウナ会など、
仕事以外でも社員同士が自然に交流できる機会があります。
オン・オフのメリハリをつけながら、
健康的に働ける環境です。
ネクストレンドは、20代を中心とした少人数のチーム。
代表とも距離が近く、
日々の業務や仕組みづくりにも意見を出しやすい環境です！
＜選考フロー＞
①書類選考（レジュメ）
②一次面接（Web＆希望があれば対面も可）
③最終面接（対面）
