所在地
〒151-0061
東京都渋谷区初台１丁目４７番３号 小田急初台ビル
最寄り駅１
京王新線 初台駅
事業内容
１）コンピュータシステムの開発・構築
２）ネットワークシステムの設計・構築・保守
３）コンピュータシステムの運用
会社の特長
１：自治体・金融機関・保険会社のシステム開発や保守運用に強い
２：日立グループとのつながりが強く、安定経営と働きやすい環境
３：専門研修で未経験者からエンジニアへの成長を支援
ホームページ
https://www.sw-net.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
■システム開発
人事管理やクレジットカード決済など、企業活動や生活に欠かせないシステム
の設計・開発・テスト・保守まで一貫して担当します。
単なるプログラミングにとどまらず、必要な機能を考える上流工程から関わり
、リリース後の改善にも携わります。
■インフラ分野
ネットワークやサーバーなどシステムの基盤を設計・構築し、運用保守や障害
対応を通じて安定稼働を支えます。
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒151-0061
東京都渋谷区初台１丁目４７番３号 小田急初台ビル
最寄り駅
京王新線 初台駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の切迫・仕様変更等による作業があった際は、６回を限度とし
て１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇
創立記念日
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒151-0061
東京都渋谷区初台１丁目４７番３号 小田急初台ビル
最寄り駅
京王新線 初台駅
課係名、役職名
人事総務部 人事総務課
担当者（カタカナ）
キヤ ミツトシ
担当者
木谷 光寿
ＦＡＸ
03-5304-0307
Ｅメール
・応募ご希望の方は事前に電話連絡をお願いします。事前連絡後に
応募書類を郵送またはメールでお送りください。
※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状の交付はありま
せん。ハローワーク紹介が条件となる各種助成金、給付金の適
用になりません。
・試用期間：３ヶ月（同条件）
・将来的に在宅勤務の可能性があります。
・転勤：転居を伴う転勤はありません。（転勤範囲）首都圏内
大ー３１２
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
34.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、外部マナー研修、外部技術研修、新人フォローアップ研
修、２年目研修、３年目研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部オンライン教育を社員に提供
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回の人事考課面談でキャリア形成を支援
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
