【 求人のポイント 】
✅オープニングスタッフ
✅リーダー候補として現場づくりに関われる
✅月給23万～35万円／経験に応じ決定
✅年間休日117日／完全週休2日制
✅半日・時間単位年休にも対応
✅フレックスタイム制あり
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【 この事業所の特徴 】
リズノマ小六は、名古屋市守山区に新しく
開設予定の就労継続支援B型事業所です。
（2026年夏開設予定）
私たちが目指しているのは、
「作業をこなすだけのB型施設」ではなく
利用者様が安心して通いながら、
生活リズムや体調を整え、
自分のペースで働く力を取り戻していく場所です。
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【 今回の募集について 】
今回は、生活支援員として
支援に携わりながら、
将来的に現場リーダーとして
事業所づくりに関われる方を募集します。
・支援の質にこだわりたい
・現場改善や仕組みづくりに関わりたい
・キャリアアップ（管理者）を目指したい
そんな経験者の方に合うポジションです。
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【 お仕事について 】
・利用者様への声かけ、相談対応
・作業の見守り・サポート
・作業準備、進行管理
・支援記録の作成
・送迎業務（可能な方）
・職員間の情報共有
●リーダー候補として
・新人、パートスタッフのフォロー
・支援・作業フローの整備
・現場課題の共有、改善提案
・管理者、サービス管理責任者の補佐
※経験に応じ段階的にお任せします
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【 この仕事で大切にしていること 】
リズノマ小六では、
利用者様を「支援される人」ではなく
一人の生活者として尊重することを
大切にしています。
・できない理由を責めるのではなく、できる条件を探す
・体調や特性を「甘え」で終わらせない
・無理をさせず、その人に合った段階で支援する
生活リズム・体調・人との関係・働く経験
これらを整えながら、
「自分にもできるかもしれない」と
思える機会をつくる仕事です。
ー
【リーダー候補として期待する役割】
「人を管理するリーダー」ではなく、
現場を支えるポジションとして
・利用者様・職員の変化に気づく
・情報共有を促す
・現場の動きを整える
・安心できる雰囲気をつくる
こうした役割を担っていただきます。
ー
【 この求人の魅力 】
・オープニングメンバーとして立ち上げに関われる
・リーダー候補としてキャリアアップ可能
・支援の質にこだわれる環境
・現場の意見が反映されやすい
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【 メッセージ 】
リズノマ小六は、これからつくる事業所です。
決まったやり方がないからこそ、
支援の考え方や職場の仕組みを
一緒につくっていけます。
利用者様にとっても、職員にとっても、
無理なく長く続けられる場所をつくる。
その想いに共感いただける方をお待ちしています。
【必須】
・福祉、介護、障害支援いずれかの経験
【歓迎】
・生活支援員、職業指導員の経験
・リーダー、マネジメント経験
【人物面】
・利用者様を尊重できる方
・チームで支援ができる方
・課題を放置せず相談できる方
・事業所づくりに前向きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間）
※対象者はフレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
完全週休2日制（シフト制）
年間休日：117日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日／時間単位OK）
・慶弔休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・子の看護等休暇
・介護休暇
「瓢箪山駅」から車で3分 ※車通勤OK
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・役割に応じ決定
【その他】
・賞与あり（業績・評価による）
・昇給あり（会社規定による）
・交通費支給（会社規定による）
【福利厚生】
・賞与あり（業績・評価による）
・昇給あり（会社規定による）
・車通勤OK
・交通費規定支給
・制服貸与
・資格取得支援制度
・研修制度あり
・フレックスタイム制度あり（対象者）
・時間単位年休制度あり
・半日単位年休制度あり
・定期健康診断
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