広報【年休128日/グループ横断の広報・マーケティング】
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
広報【年休128日/グループ横断の広報・マーケティング】
【仕事内容】
グループ全体の広報戦略を担い、情報発信体制の仕組みづくりから携わるポジションです。裁量を持って、グループ横断の広報・マーケティングを確立していく重要な役割が期待されます。
<おすすめポイント>
- グループ全体の広報戦略の構築に携わる
- 裁量を持ち、広報の仕組みづくりを主導
- イベント業界の最前線でブランド価値を高める
- 具体的な仕事内容
短期的なミッションはグループ各社の広報案件を整理し、制作・発信フローを標準化すること。長期的には、グループ横断の広報・マーケティング体制を確立することが目標です。
<具体的な業務一覧>
- グループコミュニケーション、グループ広報
- HPでの実績紹介コンテンツの企画・原稿作成
- 営業部門からの実績集約・ヒアリング・情報整理
- 外部パートナー(制作会社等)への依頼・進行管理
- プレスリリース、メディア取材調整
- ニュースレター/社内報の企画編集
- 公式Webサイト・SNS運営(原稿作成・分析含む)
- グループ各社の広報担当者会議の企画運営
- 社内には企画、設計、施工など各分野の専門家が在籍しており、連携しながら専門知識を借りて業務を進められます。
- 適性に応じて、メディア対応などもお任せする可能性があります。
- この仕事で得られるもの
これまで属人的に行われてきた実績集約や情報発信のフローを標準化し、グループ全体の広報機能を強化するという大きなミッションに挑戦できます。自身の企画や発信が、グループのブランド価値向上に直結する手応えを感じられるでしょう。グループ各社の案件を横断的に調整し、広報戦略をゼロから構築していくプロセスは、他では得難い経験となります。
会社としてeラーニングや階層別研修などの「TSPカレッジ」制度を設けており、自己成長を支援する環境があります。今回のポジションでは、まず既存の広報業務を引き継ぎながらフローの標準化を進めていただきます。将来的には、グループ全体の広報戦略を統括するリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
グループ広報としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
【必須経験】
・企業またはPR代理店での広報実務 3年以上
【募集背景】
イベントの企画・制作・運営をはじめ、多彩な空間プロデュース事業を展開している同社。事業拡大に伴いグループ全体の広報業務が急増しており、情報発信体制の強化が喫緊の課題となっています。
現在は少数精鋭で社内外の広報領域を担っていますが、今後はグループ各社の広報需要に応え、ブランドイメージを統一していく必要があります。
そこで今回は、体制強化のための増員募集を実施。これまでのご経験を活かし、グループ広報の仕組みづくりから主体的に携わっていただける新たなメンバーをお迎えし、組織の成長を加速させたい考えです。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都目黒区東山1-17-16
沿線名:東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 転勤は当面発生予定はありません
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
430万円〜670万円
月給制 基本給235000円〜
残業代全額支給
家族手当 上限30000円
住宅手当 上限60000円
役職手当
資格手当
出張手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限150000円
・支給実績/理論値4.4ヶ月分(昨年度)、過去3年平均4.9ヶ月分
業績に応じて支給されます。
個人の評価や会社の業績に応じて給与改定が行われます。
※上記は月20時間分の残業を想定した年収例です。給与はご経験やスキルを考慮し、規定に基づき決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇
サマーホリデーとして、6月〜10月の間に3日間の休暇を任意で取得できます。年次有給休暇は入社直後から4日付与され、計画的な取得が奨励されています。
【福利厚生・待遇】
- 退職金制度(確定拠出年金、確定給付企業年金)
- リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)
- 時短勤務制度(育児・介護)
- 研修制度(TSPカレッジ、eラーニング等)
- 感動体験支援制度
- 資格取得奨励金制度
- 自己能力開発補助
- TSP福祉共済会STEP
- 団体長期所得補償保険(GLTD)
- 福利厚生サービス(Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション)
- ベビーシッター割引制度
- 企業主導型保育園の共同利用
- 財形貯蓄制度
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
