社内SE(インフラエンジニア)【プライム上場/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
社内SE(インフラエンジニア)【プライム上場/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】
【仕事内容】
今後も成長を続ける同社にて、パートナー全員が本来の仕事に専念するための重要な基盤の構築をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 社内システムで使用するサーバの設計、導入、管理運用(Windows Server)
- VMWareを使用した仮想基盤の導入、管理運用
- Citrix Cloud、XenServerを使用したVDI環境の構築、展開、管理運用
- 社内N/Wの利用状況、利用デバイスを考慮した(有線、無線)N/W環境の設計、構築、管理運用
- FireWall、Proxy製品の導入、管理運用
- 安全に社内システムを使用するためのセキュリティ製品の導入検討、導入、管理運用(EDR、EPP、Skysea、MFA、暗号化製品、Microsoft Purview、誤送信防止ツール)
- 各種インフラの保守、障害、アラート対応(状況により、休日夜間対応あり。)
- 上記の各種システムに関する社内からの問い合わせに対するヘルプデスク業務
【同社について】
「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しています。同社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けています。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しています。
【働きがい】
- めまぐるしく変化するこの決済業界において、同社は大企業では他に類を見ないスピード感で判断/企画/実装を推進することができます。
- 年次関係なく積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢する文化があります。
- 導入前の経営層への説明や利用部門との調整のような最上流から、実際の導入・設計・運用保守に至るまでを一貫して内製化しています。
- 自らの手で設計・開発ができる環境だからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナーが集まっており、あらゆる分野のプロフェッショナルなエンジニアが在籍をしています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
インフラエンジニアとしての配属を予定しています。
社内システム担当8名+マネージャー1名の部署です。
・サーバ、NW、クラウドサービス等のインフラ関連担当(本求人):3名
・Microsoft365、デバイスの設計/導入/運用、社内ヘルプデスク担当:5名
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
【応募資格】
以下のいずれかの要件を満たす方
- Windowsサーバに関する、設計/構築/運用経験をお持ちの方
- VMware、Hyper-V等の仮想環境に関する、設計/構築/運用経験をお持ちの方
- VDIに関する、設計/構築/運用経験をお持ちの方
- 各種ネットワークに関する、設計/構築経験をお持ちの方
【募集背景】
キャッシュレス決済の市場拡大とともに年平均25%以上の営業利益成長を目標とする同社において、社員数が年々増加していることから、社内システムにおいても管理/運用の強化/新サービスの導入/検討/既存環境の更改等が必要になっています。成長を続ける同社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を一緒に担っていただける方を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
各線「渋谷駅」徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面の間ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
週2回を上限として在宅勤務が可能です。(入社後一定期間は原則出社です。)
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
【給与】
600万円〜1200万円
月給制 基本給277000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として65000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回 (10月)
- モデル年収
※ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可) 慶弔特別休暇
【福利厚生・待遇】
出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など) 各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
健康診断 従業員持株会制度 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供 )
社内託児所施設 社内マッサージルーム 海外コンベンション (グアム・ハワイなど)
各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど) 定年60歳(再雇用制度あり)
