「せっかく電気工事士の資格を取ったけれど、建設現場の激務や上下関係に疲れてしまった…」
そんな方に選ばれているのが、当院の施設管理（社内SEならぬ、社内電工のようなポジション）です。
あなたにお任せするのは、こうのす共生病院内の電気・空調・給排水などの点検や、ちょっとした修繕対応です。
＜具体的な業務内容＞
・院内の設備点検（管球交換、エアコンのフィルター清掃など）
・「病室のテレビが映らない」「ベッドの調子が悪い」といった、ちょっとした不具合の修繕
・外部の専門業者さん（エレベーターや消防設備の点検業者）の立ち合い
・その他、備品の管理や、必要に応じた公用車の管理など
★ココがポイント：
基本的には、ルーティンワークと「ちょっとした修理」がメインです。
専門的な大がかりな工事は、すべて外部の専門業者へ発注しますので、
あなた自身が危険な高所作業や激しい肉体労働を一人で抱え込むことはありません。
【必須資格】
◎第二種電気工事士をお持ちの方（実務未経験・ブランクOK！）
※二級ボイラー技士免許をお持ちの方は優遇します（なくても可）。
＜こんな方にピッタリです＞
・「これからは、夜勤なし・土日祝ベースの休みで落ち着いて働きたい」という方
・建設業界の「職人気質な雰囲気」よりも、お互いに「ありがとう」と言い合える優しい環境で働きたい方
・機械をいじったり、モノを直したりして、誰かに喜ばれるのが好きな方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間について】
日勤 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
※残業は少なめ。基本は17:30の定時退勤がベースです。
※上述の通り、緊急時の夜間呼び出しの可能性はゼロではありませんが、頻度は極めて低いです。
鴻巣駅 東出口より徒歩約30分
基本給：月給 22万900円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜一律支給＞
基本給：196,000円〜
ベースアップ手当：8,800円
住宅手当：10,000円
インフレ手当：6,100円
＜充実のその他手当＞
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・休日勤務手当（日・祝日勤勤務1回につき1,000円支給）
・年末年始手当（1日3,500円／半日1,750円）
・皆勤手当（シフト通りに出勤するだけで月3,000円支給）
・引越手当（規定あり）
・近隣在住手当（病院から3km圏内にお住まいの方に対象支給）
・家族手当（扶養配偶者：1.3万円、子1人目：5,000円、子2人目：3,000円 ※最大2.1万円まで支給。家族がいる方も安心です！）
・通勤手当
・賞与：年2回（7月・12月）※初年度最初の賞与は寸志となります。
・昇給：年1回（4月）
【福利厚生】
医療法人ならではの手厚い待遇で、あなたとご家族の生活をバックアップします！
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・受診時診療費は病院が負担（あなたやご家族の医療費負担を軽減！）
・有給休暇（法定通り支給。1日単位だけでなく、半日単位、さらに「1時間単位」での取得も可能！お子様の急な送り迎えや通院にも柔軟に対応できます）
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引）
・慶弔見舞金（結婚・出産・定年退職・永年勤続・傷病・風水等被害・死亡）
・食事代補助あり
・旅行費補助金あり
・脳ドック、PRP治療割引あり
・永年勤続表彰制度
・グループ関連会社各種割引
・自己啓発支援制度（資格取得など、あなたの成長を応援します）
・ユニフォーム支給（さらに洗濯も病院側で実施するため、持ち帰り不要でラクチン！）
・マイカー通勤OK（駐車場料金は完全無料！）
【勤務地】
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【1】応募フォームよりご応募ください
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【2】採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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