正社員
ファシリティエンジニアリング部門にて、電気、通信インフラの提案や施工管理を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・オフィスビル、工場、データセンター等の電気、通信インフラ設備の提案や施工管理業務
・安全衛生、法令、施工基準の管理、リスクアセスメントの実施
・関係各社、施工パートナーとの各種調整（安全・品質・工程・コスト）
ネットワーク ：LANケーブリングシステム、Wi-Fiネットワーク、OA電源設備
物理セキュリティ：ネットワークカメラ 入退管理システム
• 施設管理や設備保全などの実務経験、または営業経験者
• 電気、通信、設備に関する基本知識をお持ちの方
09:00〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり155時間
【年間休日126日】
■週休2日制（土曜日、日曜日）※年1回キックオフにて土曜出社あり
■祝日
■夏期休暇（３日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■年次有給休暇積立制度
■特別休暇（結婚、出生、忌引き、転勤）
■リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年毎、慰労金支給）
■休業、休暇（産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇）
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル
出向：なし
・大江戸線・東西線・有楽町線・JR線「飯田橋駅」、JR線・三田線「水道橋駅」、丸の内線「後楽園駅」
月給258000円〜
想定年収 ：450万円 以上
＜月給内訳＞
基本給：243,000円以上
固定手当：15,000円（住宅手当）
※住宅手当は全社員が対象
※年収表記は「想定残業15時間」「見込賞与」を含む
■各種手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・シフト勤務手当
・年末年始待機手当
・決算手当（業績による）
・役職手当
・管理職手当
・リーダー手当
・営業手当
・住宅手当（15,000円）
・リモートワーク手当（3,000円）
・家族手当（配偶者5,000円、子供10,000円）
・技術手当 等
■昇給・賞与
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（７月、12月）
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■財産形成
・大塚商会社員持株会制度
・確定拠出（DC）年金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
・結婚祝金
・出産祝い金
・傷病見舞金
・家族死亡弔慰金
・本人死亡弔慰金
・高度障害見舞金
・罹災見舞金
■健康・余暇
・健康診断・人間ドック
・子宮頸がん検診
・大腸内視鏡検査補助制度
・健康相談、メンタルヘルス相談
・禁煙外来補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・大塚商会直営ホテル
・大塚商会健保契約保養所
・福利厚生サービスWELBOX
・社内部活動補助金制度 等
■社内研修
・7つの習慣研修
・セルフイノベーション研修
・品質概論研修
・電話応対研修
■社外研修
・SEカレッジ（年間500テーマのIT研修開催）
・オンライン研修Schoo（7,000本以上の録画授業）
・Progate（初心者向けプログラミング学習サイト）
・Udemy （Microsoft Azure入門講座 等）
■資格取得支援
・資格受験費用会社負担（同一資格に2回まで）
・資格取得時奨励金
・技術手当
現場配属後は、ご経験レベルに合わせて現場OJTを実施いたします。経験の浅い方でも安心してお仕事スタートできる環境です。
（１）書類選考
（２）1次面接（オンライン/Teams）+WEB適正検査
（３）2次面接（対面）
（４）内定
※面接回数が3回の場合もあり
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
