【入社後の流れ】
自社トレーニングセンターで5日間の研修後店舗配属！店長候補として店舗にてまずは、接客調理をお任せします。慣れてきたら店長業務【事務作業】を覚えていただき、いずれは、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。
- 入社から1～2年後には店長昇格を目指していただけます。
【キャリアパス】
店舗拡大に伴い2年で営業部長昇格の実績あり
例）
～1年目: 副店長（副店長候補）
～2年目: 店長
～3年目以降: 特命担当（複数店舗を統括） 営業部長
※店長から本部スタッフ・課長・部長へのキャリアチェンジも可能
資さんうどんは、15歳～70歳まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
だからこそ、どの店舗も温かみがあり馴染みやすいのが特徴です。
ほとんどの方が未経験から始められた方ばかりですので、寄り添いながらきちんと教えてくれます。
【一人ひとりを尊重する職場文化】
年齢や立場に関係なく、困ったときは助け合う風土があります。
資さんの労働組合は現場の声を大切にし、より良い働き方を会社と一緒に考える組織。風通しの良い企業文化を築いています。
～～【こんなお店です！】～～
九州で長年愛され続けている【資さんうどん】
そんな資さんうどんは、「幸せを一杯に。」を経営理念に九州の資さんうどんから全国の資さんうどんになるべく、幸せの連鎖を繋いでくれる仲間を募集中！
資さんうどんの店舗で、接客や厨房での業務をお任せします。
しっかり研修制度も整っているので、未経験の方も安心して始められます。
【資さんうどんとは】
1976年北九州市で創業。「幸せを一杯に。」を経営理念に、出汁にこだわった本格うどんを提供し続ける九州発のうどんチェーン。現在全国に店舗を拡大中で、急成長フェーズにあります。
資さんうどんのつゆは、創業者の「うどんは、出汁が命。作りたてでないとおいしくない」という信念を受け継ぎ、今でも各店舗で水から作っています。
また、食だけでなく資さんうどんでは、「目配り・気配り・心配り」を大切に思いやりを持って気遣い、相手の立場になって行動する事で、すべてのお店が、お客様がいつでもホッと安らげるお店を目指しています。
【会社が現場をサポートする仕組み】
AIによる発注システムの導入を始め、業務の効率化や労働環境の改善など、会社が現場感覚をもって課題解決をサポートしてくれます。
