株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス
新社屋建設プロジェクトに携われる／完全週休2日制／年休125日
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22
バックオフィスとして働く環境と組織づくりで、エンタメの輝きを舞台裏から支える。
【安定】ホリプロGのコーポレートサービスを担う会社
【新社屋PJ】2028年完成予定のオフィス作りに携われる
【スキルUP】BCP・ファシリティ管理まで幅広い仕事
【待遇】月給30万円以上！経験・能力をしっかり評価
【働きやすさ】フレックス／土日祝休み／年休125日
【キャリア】正社員登用実績有！コアメンバーに昇格も
総合エンターテインメント企業・ホリプログループのコーポレートサービスを担う当社で、新たな総務職メンバーを募集することになりました。
今回あなたにお任せするのは、日々の総務業務に加えて、2028年に完成予定の新社屋プロジェクトや社内イベントの企画、事業継続計画（BCP）の運用、ファシリティ管理など。
総務として、組織や働く環境そのものをつくるスケールの大きい仕事にチャレンジしませんか？
【エンタメの舞台裏を、組織づくりから支える】ホリプログループのコーポレートサービスを担う当社で総務の仕事をお任せします。
具体的には
ホリプログループ各社が
円滑に事業を進められるよう
以下のような総務業務をお任せします。
《仕事内容》
■郵便物・備品などの管理
■ファシリティ管理
■社内イベントの企画・運営
■防災計画・BCPの運用
■グループ各社・社内各部署との調整
■新社屋建設プロジェクトの運営サポート など
入社後の流れ
# ＼総務のスペシャリストとしてさらにその先へ／ 入社後は、これまでの経験を活かして ファシリティ管理やBCP、社内イベント企画 新社屋プロジェクトなどへと仕事の幅を広げていけます。 また、期首の目標設定や半期ごとの面談で 一人ひとりの頑張りをしっかり評価。 ゆくゆくは正社員としての活躍も目指せます！
# ＼ホリプログループ全体を支える／ 当社の総務は、社員が安心して働ける環境や、 組織が円滑に動くための土台をつくる仕事。 また、一つの部署だけではなく、 ホリプログループ全体を支えられるのも この仕事ならではの面白さです。 エンタメに関わる人たちが 安心して働ける場所をつくる仕事をしませんか？
▼総務として、さらに仕事の幅を広げられる！
「今の会社では担当業務が限られている」
「もっと大きなプロジェクトに関わってみたい」
そんな方にもぴったりなのが当社の総務。
郵便管理からリスクマネジメントまで
幅広い仕事にチャレンジできるので、
総務として一段上のキャリアを目指せます。
◆こんなスケールの大きい仕事も！
＼2028年完成予定！新社屋づくりにも参加／
現在当社では、
目黒の本社ビルを建て替え中で
2028年の完成を予定しています。
あなたには、この新社屋プロジェクトで
事務局の運営サポートをはじめ、
「どんなオフィスなら社員がより働きやすいか」
を考えながら、新しい環境づくりにも携わっていただきます！
【学歴不問／経験者募集】★総務の実務経験がある方（業界不問）★一般的なPC操作（Word、Excel等）ができる方◎スケールの大きな仕事がしたい方歓迎
《必須条件》
■総務領域の実務経験をお持ちの方（業界不問）
■一般的なPC操作（Word、Excelなど）ができる方
《こんな方は歓迎！》
□総務としてさらに専門性を高めたい方
□よりスケールの大きな仕事に挑戦したい方
□自分で考え、主体的に行動できる方
□いろいろなことにチャレンジしたい方
□周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
□新しいことにも柔軟に挑戦できる方
《こんな経験がある方歓迎》
□プロジェクトの推進経験
□他部署や関係各所との調整経験
□リスクマネジメントに関する知識・経験
□ファシリティ管理の経験
★働きやすいPOINT★
◎フレックスタイム制導入
◎年間休日125日
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎夏季・年末年始休暇
◎アニバーサリー休暇やチャレンジ休暇あり
時短勤務、育児・介護休業制度も整っているため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。プライベートも大切に。メリハリをつけて働けます。
この仕事に向いている人
# ◎変化を楽しみながら働ける方 新社屋プロジェクトや社内イベント、BCPなどにも携わるため、変化を楽しみながら周囲と協力して仕事を進められる方や経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方にピッタリです！
この仕事に向いていない人
# △決められた業務だけを担当したい方 幅広い業務に関わる仕事だからこそ、状況に応じて柔軟に対応する場面も多数。ルーティンワークを中心に働きたい方はギャップを感じる場面が多々あるかもしれません。
雇用形態：契約社員
勤務時間：★フレックスタイム制
標準労働時間：7時間30分／1日
標準労働時間帯：10:00～18:30／休憩60分
コアタイム：11:00～15:00
◎時短勤務制度あり
勤務地：東京都品川区北品川5-1-18
住友不動産大崎ツインビル東館12F
※2028年中に新社屋（東京都目黒区下目黒1-2-5）に移転予定。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆大崎駅から徒歩8分
◆五反田駅から徒歩9分
◆北品川駅から徒歩13分
給与：月給：300,000円 ～ 380,000円
※上記月給には、基本給およびライフサポート手当が含まれます。
＜給与内訳＞
・基本給：270,000円 ～ 350,000円
・ライフサポート手当：30,000円（一律）
※扶養する子供がいる場合は、1名につき月額15,000円UP
※これまでの経験やスキル、能力などを考慮したうえで給与（基本給）を決定します。
※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※正社員登用制度および実績あり。
諸手当：◆通勤手当（全額支給）
◆資格手当
休日・休暇：＼年間休日125日／
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日休み
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
◆チャレンジ休暇
◆育児休業
◆介護休業
福利厚生：◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆産業医による健康カウンセリング
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆時短勤務制度
◆保養所あり
急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：平成26年12月15日
代表者：代表取締役社長CEO 堀 義貴
資本金：100,000,000円
事業内容：次の事業を営む会社及びこれに相当する事業を営む外国会社の株式又は持分を所有することによる当該会社の経営管理
（1）俳優、バラエティタレント、スポーツ選手、文化人、音楽アーティスト等のマネージメント
（2）テレビ番組、CM、映画等の映像制作
（3）演劇、ミュージカル等の制作、公演の実施
（4）音楽制作
（5）著作権管理、知的財産ビジネス
（6）WEBを中心としたコンテンツの企画・制作 等
本社所在地：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階
企業ホームページ：https://www.horipro-ghd.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆「応募フォームに進む」よりご応募ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：WEB書類選考の結果は、通過者のみ面接日時をマイページ内のメッセージ、またはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。
面接（2～3回）
一次面接はオンライン、最終面接は大崎オフィスにて対面にて実施いたします。
内定
面接日時・入社日については、お気軽にご相談ください。
面接回数：2～3回
面接地：★ホリプログループ大崎オフィス
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12F
◎WEB面接も実施します
問い合わせ先：株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス
住所
東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12F
総務経験を、もっと大きなフィールドで。
■エンタメの世界を、会社づくりから支える
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ホリプログループは、タレントマネジメントをはじめ、映像・音楽・舞台など幅広いエンターテインメントを手掛けています。その事業活動をコーポレートサービスの面から支えているのが当社です。
■グループ全体に関わる、スケールの大きな仕事
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今回募集する総務は、日々のオフィス運営だけを担うポジションではありません。新社屋プロジェクトや社内イベント、BCP、ファシリティ管理など、組織や働く環境そのものをつくる仕事にも携わります。これまでの経験を、より大きなフィールドで活かせます。
■新社屋が完成予定
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現在、目黒の本社ビルは建て替えを進めており、2028年に新社屋が完成予定です。オフィス環境の最適化などにも関われるため、会社の新しい歴史をつくるタイミングに参加できるのも、今だからこその魅力です。
■挑戦と働きやすさを両立
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フレックスタイム制、年間休日125日、完全週休2日制など、メリハリをつけて働ける制度も整っています。幅広い仕事に挑戦しながら、プライベートも大切にし、自分らしいキャリアを築いていける会社です。
これまで培った総務経験を活かしながら、会社づくりや大きなプロジェクトにも挑戦しませんか？ご応募お待ちしています。
ホリプログループのコーポレートサービスを担い、エンタメの舞台裏を支える同社。今回の募集で特に印象的なのは、総務でありながら2028年完成予定の新社屋プロジェクトや社内イベント、事業継続計画（BCP）の運用といったスケールが大きいプロジェクトに関われることです。総務経験を積んできた方が「もっと仕事の幅を広げたい」という想いを実現しやすい環境。もう一段上のキャリアを目指したい方に注目してほしい求人です。
