事業所名
イッパンザイダンホウジンキュウカムラキョウカイ キュウ
カムラミナミアワジ
一般財団法人休暇村協会 休暇村南淡路
所在地
〒656-0503
兵庫県南あわじ市福良丙８７０－１
会社の特長
国立公園のリゾート施設を運営している、一般財団法人休暇村協会
の施設です。鳴門海峡展望温泉＆春は桜鯛、夏は鱧、冬は淡路島３
年とらふぐが楽しめる星の見える宿＊画像情報あり
ホームページ
http://www.qkamura.or.jp/awaji/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
【既卒３年可】営業係（ホテルスタッフ）
フロント・レストランサービス
フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅の御相談まで幅広く
行います。予約管理業務ではパソコンを使用しますので、基本的なキーボード
の操作知識は必要です。また、公式ＨＰのブログにて地域の情報発信なども担
当します。
レストランではビュッフェや会席等の食事サービスを担当します。お客様への
食事・飲物のご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片付け
、備品の発注等も行います。
フロントとレストラン双方で経験を積んだ後、ツアーの添乗や宿泊プランの造
成など、業務の幅を広げていきます。◎業務の変更範囲：会社の定める業務
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
入社までに取得が望ましい
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-0503
兵庫県南あわじ市福良丙８７０－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ホテルは全館禁煙です。喫煙コーナーの清掃作業には受動喫煙防止
を徹底し、２０歳未満の者が担当することはありません。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有任意保険加入（条件あり）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急事態の発生時、期末業務、季節的営業多忙期などに６回まで
最大月６０時間、年間６３０時間まで延長可能
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１か月平均４週８休＋付加休暇５日／年
リフレッシュ休暇、帰国休暇、永年勤続休暇
（勤続５年で５連休）
既卒者についても卒業証書（写）
、成績証明書は必要
〒656-0503
兵庫県南あわじ市福良丙８７０－１
課係名、役職名
副支配人（管理担当）
担当者（カタカナ）
カネダ ナオヤ
担当者
金田 直也
ＦＡＸ
0799-52-3651
Ｅメール
休暇村は国立・国定公園等の豊かな自然環境の中でのみ展開する唯
一のリゾートホテルグループです。全国３５か所一括経営と５０万
人超の顧客組織により安定した経営を行っています。
宿泊だけでなく、その地域ならではの自然や文化、産業などの魅力
を活用したオリジナルツアーや体験プログラムも行っています。
従業員寮（使用料月額５，５００円／無料Ｗｉ－Ｆｉあり）や従業
員食堂も完備していますので、初めての一人暮らしでも心配ありま
せん。リフレッシュ休暇制度、永年勤続休暇、退職年金制度、従業
員及び家族の宿泊利用割引制度など福利厚生制度も充実しています
。
昇給率４．７％は定期昇給対象者の平均値（ベースアップを含む）
昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１か月あたり
１，０００円～２０，０００円（役職者含む）で、人事考課により
決定します。既卒者の方の採用日については個別に対応します。
職場見学も可能です（事前にご連絡下さい）館内をはじめ、バック
ヤード、従業員寮など、通常ではご覧になれないホテルの裏側をご
案内します。※転勤範囲：近畿、北陸、中部、四国方面の休暇村。
※勤務時間はシフトの一例です。実働１日８時間を基本に複数のパ
ターンを組み合わせています。（６：３０～２１：３０）
※試用期間：３ヶ月 ※受付方法：郵送
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
40.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、サービススクール研修、研修派遣制度、職階別研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について費用の一部または全額援助
旅行業取扱管理者（国内）、サービス介助士など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（職員の現状や将来の希望業務等を調査）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
