所在地
〒338-0832
埼玉県さいたま市桜区西堀８－２１－３５
最寄り駅１
ＪＲ埼京線 南与野・中浦和駅
最寄り駅２
ＪＲ浦和駅からバス 日向バス停駅
事業内容
埼玉県知事の建設業許可を受け、公共工事を中心に土木・建築の工
事を手掛ける総合建設会社です。地域に密着し、埼玉県・さいたま
市の街づくりを支えています。【浦和与野雇用対策協会会員】
会社の特長
創業以来、自然を活かした環境にやさしい都市の実現に向け、常に
変わらぬ姿勢で取り組んでおります。信用第一の誠実施工をモット
ーに卓越した技術力を活かして施工しております。
ホームページ
http://www.katayama5000.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
・建築工事現場における現場監督業務
（施工計画の立案・実施、工程管理、品質管理、安全管理）
・ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ・ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴを使用した
現場書類作成および資料作成業務
＊変更範囲（採用後の業務内容変更）：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒338-0832
埼玉県さいたま市桜区西堀８－２１－３５
最寄り駅
ＪＲ埼京線 南与野・中浦和駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所を設けて喫煙者も非喫煙者も過ごしやすい職場環境を目指し
ています。
物価手当 25,000円
役職手当 5,000円
調整手当 6,375円
住宅手当 25,000円
物価手当 25,000円
役職手当 5,000円
調整手当 6,050円
住宅手当 25,000円
物価手当 20,000円
役職手当 5,000円
調整手当 9,750円
住宅手当 25,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節に伴う業務の繁忙。６回を限度として１か月７５時間、１年７
０２時間まで延長することがあります。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇、夏季休暇
産前産後・育児休暇、介護休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒338-0832
埼玉県さいたま市桜区西堀８－２１－３５
最寄り駅
ＪＲ埼京線 南与野・中浦和駅
課係名、役職名
総務部・人事担当
担当者（カタカナ）
ナリタ アンドウ
担当者
成田 安藤
ＦＡＸ
048-852-5029
Ｅメール
＊奨学金支援制度あり：全額代理返還（上限：月１５０００円）
＊一級施工管理技士補 学科試験合格 給与＋月５０００円
＊説明会については、オンラインにて随時開催しておりますので
お問い合わせください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ビジネスマナー研修、パソコン研修、コミュニケーショ
ン研修、測量研修等）その他、外部研修への積極的な参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
必要な資格についての取得費用の全額負担（施工管理技士、コンク
リート技士・診断士など）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社長・担当部長による年１回の面談、過去の担当業務の履歴シート
作成
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
