＜おすすめポイント＞
✅就職お祝い金10万円支給（規定あり）！
✅ケアマネの更新費用は法人負担＆研修は出勤扱いとなります！
✅企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！
✅年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし！
（私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています）
✅職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています！
✅職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入しています！
✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！
＜事業所紹介＞
「一対一」の対話を大切に。入居者様に深く寄り添う、温かな心の介護
「あさひ苑アネックス」は、長期70床・ショート10床を備えたユニット型特別養護老人ホームです 。私たちが最も大切にしているのは、集団の中であっても常に「一対一」で心を通わせる対話です 。入居者様が歩んでこられた人生やご家族様の想いを深く理解し、信頼関係を築くことで、心に寄り添う介護を追求しています 。
また、私たちの誇りは、どのような状況下でも「ご家族との絆」を大事にする姿勢です 。たとえ感染症が流行する時期であっても、多職種が連携して直接面会の機会を絶やさないよう努めています 。「面会を実現する」＝「入居者様やご家族様に心から喜んでいただく」ため、職員間の協力体制を強固にしたり、正しい知識やスキルを習得したりして日々実践しています 。
こうした真心あるケアを届けるため、働く仲間の心身のゆとりも大切にしています 。ICT機器の「眠りスキャン」や腰痛予防のスライディングボードを導入し、身体的負担を軽減しています 。また、充実した教育・研修体制、リーダー層がメンバーの声に寄り添う体制があり、誰もが「自分の居場所」を感じて自信をもって働ける環境です 。
私たちが求めるのは、周囲を明るく照らす「笑顔」と「思いやり」をもった方です 。入居者様や仲間との絆を大切に、温かな時間を共に創り上げていきませんか 。
＜仕事内容＞
ユニットケア型特養でのケアマネジャー業務全般
■ケアプラン作成・更新
■ご利用者様・ご家族様との面談
■サービス担当者会議
■介護業務
＊入居定員：長期70名/短期10名
＊要介護：3～5（平均4.3）
＊人員体制：介護職員45名、看護師3名、ケアマネジャー1名
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所（全て近隣）
＜職員の声：施設ケアマネHさん＞
“人生に寄り添う”を大切に。入居者様と深く関われる施設ケアマネ
私がこの仕事で一番大切にしているのは、入居者様と “家族のような関係” を築くことです。
日々の関わりの中で、「お父さん」「お母さん」と自然に呼ばせてもらえる瞬間があるんですが、その距離感が私はとても嬉しいんです。施設ケアマネは、ただケアプランを作成するだけではなく、その方の人生や想い、ご家族様の気持ちまで含めて支えていく仕事だと思っています。
特に施設では、毎日の暮らしを近くで見守れるからこそ、小さな変化にも気づけます。「今日は少し元気がないな」とか、「最近よく笑ってくださるな」とか、そういう積み重ねを大切にしながら関わっています。人生の最期の時間まで寄り添わせていただけることに、大きなやりがいと責任を感じています。
あさひ苑アネックスの良いところは、現場との距離が本当に近いところですね。介護職・看護職・相談員など、職種を超えて相談しやすい雰囲気がありますし、みんな入居者様のことを真剣に考えているので、必要な時にはしっかり意見も言い合えます。だからこそ、チームで入居者様を支えている実感があります。
施設ケアマネの仕事は簡単ではありませんが、その分、人と深く関われる本当に温かい仕事です。入居者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方、人の人生に寄り添う仕事がしたい方には、きっとやりがいを感じてもらえる環境だと思います。
介護支援専門員
＜歓迎＞
ご経験の浅い方もお気軽にお問合せください！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
変形労働時間制（1ヶ月単位）
8:30～17:30（休憩60分）
※時間外労働：平均1時間未満/月
＜年間休日120日＞
週休2日（シフト制）
※希望休は月3日申請OK！
■年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日間付与
※年度内に5日消化必須（平均有給消化日数：10日）
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
マイカー通勤OK（駐車場無料）
万葉線「荻布駅」から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万円 〜 23万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万500円 〜 4万7500円
＜手当内訳＞
■業務手当：12,000円
■資格手当：10,000円～12,000円
■処遇改善手当：8,500円～23,500円
＜別途支給＞
■時間外手当
■公休日手当（日曜出勤）：500円/日
■年末年始手当（12/30～1/3）：2,400円/日
■扶養家族手当：配偶者10,000円、子6,500円/人（※ひとり親の場合8,000円）
■役職手当
■処遇改善清算金（年1回）
■通勤手当：上限16,000円/月
□昇給（年1回）：月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）
□賞与（年2回）：計4ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
■退職金制度（勤続3年以上）
■企業年金（確定拠出年金）
■定年制あり（一律 65歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業・兼業制度（規程あり）
■資格更新支援制度（更新費用は法人負担＆研修は出勤扱い）
■利用可能託児施設あり
※企業内保育所（認可施設）
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■オフィスでやさい導入（1品100円～）
■ユニフォーム貸与（クリーニングあり）
＜充実した法人内研修/外部研修＞
理念、接遇、ハラスメント、生産性向上、人事考課、ＯＪＴ、認知症、虐待防止、身体拘束、感染症、ＢＣＰ、新入職員研修など
※全ての研修は勤務内で法人費用負担での参加となります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます
[3] 面接
※面接は1回を予定しております。
[4] 採否のご連絡
※応募から内定までは2週間～1ヶ月ほどになります。
※面接から内定までは3日～5日です。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
