【埼⽟県と市町の出資の公益財団法人】
県民の暮らしに欠かせない
下水道インフラを支える、
設備管理スタッフの募集です。
✅年間休日122日／土日祝休み
✅残業月平均8時間
✅賞与年2回／2025年度実績4.65ヶ月分
✅テレワーク制度・時差出勤制度あり
✅定着率95％以上
✅資格取得支援・研修制度も充実
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お任せするのは…
埼玉県内の下水処理施設に関わる
設備管理業務です。
施設内の電気設備・機械設備が
安全に動き続けるよう、
運転管理、点検、修繕・工事の設計や
積算、現場管理・監督などを担当します。
【主な業務】
■設備の運転管理、管理監督
■設備修繕、工事の設計、積算、監督
■下水道管路施設の点検
■薬品、燃料、消耗品などの発注、在庫管理
■施設見学会やイベントなどの普及啓発業務
■電気設備部門では
自家用電気工作物の保安業務 など
電気設備部門と機械設備部門
それぞれ上記業務を対応いただきます。
＼作業員ではなく
施設を支える管理ポジション／
現場で設備を確認する場面もありますが、
メインはデスクワークと現場管理・監督です。
業者との打ち合わせ、修繕現場の立ち会い、
必要書類の作成、翌日の準備など、
チームで確認しながら施設全体を支えていきます。
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◆未経験・第二新卒の方も歓迎
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入社後はOJTのほか、
下水道公社独自の基礎研修・専門研修、
埼玉県職員研修などを通じて、
必要な知識を段階的に学べます。
電気や機械を学んだ経験がある方、
設備保全・設備管理・メンテナンスの
経験がある方はもちろん、
実務経験に不安がある方も歓迎します。
◆安定だけでなく、
暮らしも大切にできる環境
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毎週水曜日はノー残業デー。
残業は月平均8時間程度と少なめです。
土日祝休み、年間休日122日、
有休取得は年平均16日。
連続5日以上の休暇取得も奨励しています。
テレワーク制度や時差出勤制度もあり、
ライフステージが変わっても
長く働きやすい環境です。
普段の生活では目立たないけれど、
止まると街の暮らしが成り立たない下水道…
その当たり前を守る技術職として、
埼玉で腰を据えて働きませんか。
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職種未経験・業種未経験歓迎！
既卒・第二新卒の方も歓迎！
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【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・高卒以上の方（学科不問）
★実務経験がなくても入社後に
少しずつ仕事を覚えていけます◎
【活かせる経験・スキル】
・設備管理、設備保全、メンテナンス、
サービスエンジニアなどの経験がある方
・電気、機械、プラント、
インフラ設備に関する知識をお持ちの方
・電気主任技術者(第1種または第2種)をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
・埼玉県内で長く働きたい方
・安定した環境で技術職として働きたい方
・残業や休日面を見直し、
ワークライフバランスを整えたい方
・チームで確認しながら仕事を進められる方
・公共インフラを支える仕事に興味がある方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】8:30～17:15
（休憩12:00～13:00）
※実働7時間45分
★毎週水曜日はノー残業デー
★テレワーク制度あり
★時差出勤制度あり(始業時間・終業時間の繰り上げ・繰り下げが可能)
残業は月平均8時間程度。
※繁忙期および荒天時の緊急配備などにより変動する場合があります。
《先輩社員の1日をご紹介(例)》
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▼Aさん
8：30／出勤、業務予定とメールをチェック
8：45／停電作業
10：30／停電箇所の試験及び復電作業
12：00／休憩・昼食
13：00／停電作業の事前打ち合わせ
15：00／修繕・委託の現場立会や調査
16：00／薬品や消耗品の購入伺いの作成等
17：15／書類整理や明日の予定をチェック→退勤
▼Hさん
8：30／出勤、今日の予定を確認
8：35／社内打ち合わせ
9：30／資料作成・発注業務
10：30／修繕業者と打ち合わせ
12：00／休憩・昼食
13：00／修繕現場の確認・指示
16：30／書類整理、翌日の準備
17：15／退社、お疲れ様でした！
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（半日または1時間単位で取得可）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚・出産・子育て・家族看護・短期介護など）
■病気休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
※大雨注意報・警報などにより休日勤務が発生する場合があります。
※連続5日以上の休暇取得も奨励しています。
※有休取得：年平均16日（2025年度）
本社：さいたま市
支社：５か所（戸田市、桶川市、和光市、三郷市、久喜市）
いずれかに配属となります。
JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩5分
基本給：月給 22万7800円 〜 33万200円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験やスキルなどを考慮して、規定により決定します。
※一定の職務経歴がある場合は、それに応じた額が加算されることがあります。
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【手当】
■扶養手当
(子1人1万3000円／特定年齢の子は1人5000円加算)
■住居手当(上限2万8000円)
■通勤手当(上限15万円)
■休日、時間外勤務手当(勤務実績により完全支給)
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【賞与】年2回（6月・12月）
※2025年度実績：年間4.65ヶ月分
想定年収：350万円以上
【年収例】
年収530万円／入社10年目
年収471万円／入社5年目
【福利厚生】
■介護保険
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK
■時差出勤制度
■退職金あり(公益財団法人埼玉県下水道公社職員退職手当規程による)
■子育て支援制度
■育児休業給付金あり(最長2年間)
■資格取得支援制度(資格取得費用を負担)
┗資格取得支援の対象例
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
小型移動式クレーン運転技能者
玉掛け技能者
下水道技術検定3種
危険物取扱者（乙種4類）
ボイラー技士（2級）など
※勤務条件や福利厚生は埼玉県庁に準じています。
埼⽟県と市町出資の公益財団法人として、公共インフラを支える安定した職場です。
チームで確認しながら進める場面が多く、研修制度も整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後、応募書類一式を本社まで電子メール、郵送またはご持参ください。
※本求人の応募のみでは、採用試験への応募は完了しません。
1.公社説明会（希望者のみ）
2.応募（7/8まで）
3.書類選考（結果は7/15までにご連絡)
4.テストセンター⽅式 6/19〜7/20
5.⾯接試験 （8/1,8/3,8/5,8/6）
6.合格発表
令和8年7⽉8⽇（⽔）までに応募書類⼀式を
電⼦メール（
[email protected]）、
郵送（期間内必着）または持参（平⽇8:30〜17:00）でご提出ください。
《応募書類》
履歴書
※志望動機、特技、好きな学科、アピールポイント、
希望業務（運転管理・⽔質管理・総務・庶務・その他を希望順に記載）
を記⼊してください。
1次試験はテストセンター⽅式、２次試験は本社で⾏います。
※指定様式や説明会申込書は当社HPよりダウンロード
https://www.saitama-swg.or.jp/recruit.htm
