【技術を次世代へ繋ぎ、共に成長できる仲間を待っています】当社
は今、若い世代への技術継承と働きやすい組織づくりに本気で取り
組んでいます。
外構・土木・左官の仕事は奥が深く素晴らしい技術です。しかし職
人が現場だけで手一杯になってしまうのはもったいない。だからこ
そ週休２日・残業ほぼなしを徹底し、心にゆとりを持って指導や管
理に専念できる環境を整えました。
「培った経験を若手に教えたい」「自分の意見を仕組みに反映させ
たい」そんな意欲を持つあなたに現場の指揮と育成を丸ごとお任せ
したいと思っています。
当社はＤＸ推進や社内研修にも積極的に取り組んでいます。外国人
技能実習生も加わり、多様な文化の中で共に成長する新しい雰囲気
が生まれています。
これからの上田左官工業を一緒に作っていきませんか？全力でサポ
ートします。
現場で働く従業員の健康維持と快適な
労働環境の確保に努めています。
■健康・安全対策
夏期の水分・塩分補給物資を全額支給、
空調服一式を貸与します。
■教育・資格取得支援（費用全額会社負担）
・熱中症対策等のｅラーニング研修あり
・資格取得・スキルアップを支援します
■道具・備品
左官道具（鏝等）は入社時に全て貸与
（初回支給）、以降レンタル可能です。
■休暇・休憩
年次有給休暇：入社６か月後に１０日付与
休憩室・休憩スペースを社内に完備。
■評価・制度
独自の評価制度と賃金テーブルを整備し
技術・スキルを正当に評価します。
当社は「会社は一つの家族」と考え、
社員の様々な事情に寄り添います。
■当日の急なお休みにも対応
急な発熱・介護トラブル等、困った際は
遠慮なくご相談ください。「お互い様」
の精神でチームがカバーし合います。
■勤務時間・休日の柔軟な調整
通院や学校行事等、事前にご相談いただ
ければ中抜け・早退・遅刻も調整可能。
家族と自身の健康を最優先にできます。
■相談しやすい職場環境
「仕事のために家庭を犠牲にさせない」
が基本方針。男女共にライフステージが
変わっても安心して長く働けます。
経験を諦めずに活かせる職場です。
経験・前職給与・資格等を考慮
の上、面接にて賃金を決定しま
す！あなたの技術を正当評価。
