こんな方におすすめ！！
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● 仕事を通して成長実感を得たい方
● できることが増える過程を楽しめる方
● 任されることにやりがいを感じる方
【 主な業務内容 】
ECを中心にブランド腕時計の販売を行っている会社にて、入荷商品の動作確認や管理をお願いします。
単なるルーティンワークではなく、〝できることが増えていく実感〟を味わえる仕事です。
● 入社後まずは…
・ECサイトへの商品登録
・商品の目視チェック（キズや状態の確認）
・簡単な動作確認（時間が合うか等）
◎動作確認は1日200～300個ほどを2～3人で手分けして行います。
◎慣れてくると1本数分くらいでできるようになります！
● 慣れてきたら…
・電池交換
・商品のランク付け
・相場の調査（査定・値付け）
・時計修理職人のサポート
◎スキルや理解度に応じて、段階的に仕事をお任せしていきます。
◎できることが増える＝信頼されている実感につながります。
【 この仕事の魅力 】
✅自分の仕事が売上につながる実感
毎朝の朝礼で売上が共有されるため、「自分がチェックした商品が売れている」という手応えを感じられます。
✅成長を感じる環境
「最初は分からなかったことが、できるようになっている」
「新しい業務を任される」
そんな積み重ねが日々のモチベーションになります。
✅“好き”を活かせる面白さ
数十万円〜数百万円クラスのブランド時計を日常的に扱うため、時計好きの方にとっては、多様なモデルに触れられる楽しさがあります。
【 CLOSERについて 】
創立以来ずっと黒字の安定経営！
2005年の創業以来黒字経営を維持。
昨年は年商242億円を突破！右肩上がりの成長を続けています。
従業員数も順調に増えており、それに伴い現在は社内体制を見直し中！
年間休日が103日→115日に増え、より成果が反映される新しい評価制度も策定しています。
【 必須 】
★腕時計に携わる業務経験がある方
例）販売や買取、修理・メンテナンス経験など
●PCおよびOfficeソフト（Word・Excel）の操作に不安がない人
【 活躍できるタイプ 】
・自分の都合ではなく周囲の状況を踏まえて優先順位を考えられる方
・こまめな報連相・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことを自ら学ぶ意思があり、行動が伴う方
【以下の経験や業務などに携わった方を歓迎します】
・時計やブランド品の仕入れ・買い取り・査定経験をお持ちの方
・中古時計やジュエリーに関する真贋判定・コンディションチェック・相場調査などに関心がある方
・腕時計のメンテナンス・オーバーホール・磨き作業に携わっていた方
・高級時計・ブランドアイテムへの知識や情熱を活かして働きたい方
・ブランド品や時計を「価値のあるモノ」として丁寧に扱うことができる方
・バイヤーが仕入れた時計の動作チェック・精度測定・外装検品などを担当していた方
・時計の修理・メンテナンス・整備・オーバーホール補助の経験がある方
・真贋判定・コンディションチェック・検品作業に関心がある方
・細かい作業が得意で集中力が高い方
・リユースショップや買取店で、検品・商品登録・出品前チェックの経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
9：30 ～ 18：30（時間固定勤務）
実働8時間・休憩1時間
日勤のみ・夜勤なし・交替勤務なし
・お昼休憩について
冷蔵庫・電子レンジ完備。
お弁当を持参する人が多く、約7割の人がオフィスで休憩を取っています。
スタッフ同士で雑談したり、それぞれ自分の時間を過ごしたりとリラックスして過ごせます。
・週休2日制（シフト制／月8～11日）
毎週日曜休み
・年間休日115日
◎年間休日115日＋年次有給休暇5日で、実質年間休日120日
・大型連休／GW連休・夏季・年末年始の長期休暇あり
・有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休取得
旧：セントラル名古屋葵ビル7階
地下鉄東山線 新栄町駅から徒歩2分
基本給：月給 27万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■その他手当
・残業代全額支給
・家族手当：配偶者1万円
子ども5000円/1人
★給与金額は経験・スキル等を考慮し優遇。高収入も可能です。
■月収例
【入社1年目／月残業時間15時間の場合】
月収例30万円／月給27万円＋残業代3万円
■年収例
・3年目／560万円
月給35万円＋諸手当＋ボーナス
・6年目／750万円
月給45万円＋諸手当・ボーナス
【福利厚生】
・昇給年1回／2月
・賞与年2回／6・12月。2024年度実績は平均4ヶ月分
・社会保険完備
・通勤手当／交通費全額支給
・マイカー通勤OK
・制服なし・スラックス・シャツでOK
（ジャケット・ネクタイなどは無しでOKです。）
・受動喫煙防止体制／分煙（屋内禁煙・屋外喫煙所あり）
・給与は毎月20日締、月末支払い
✨働きやすい職場プロジェクト推進中✨
従業員数の増加に合わせて、
年間休日や給与制度などの見直しを進めています。
社員の希望を受けて、服装は完全私服OKに。
「肩こりが軽くなった」などの声も上がっています。
2025年に、新オフィスへ移転しました！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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