仕事内容:
介護保険の訪問介護員（ヘルパー）の募集です。
ご利用者のご自宅に伺い、身体介護・家事援助などを行います。
在宅のご利用者は比較的自立度が高く、施設にくらべて身体的負担の軽い業務が中心です。（生活援助と身体介護の比率は概ね７：３）
また、在宅は昼間の仕事がほとんどで、９割方の仕事が１８時半頃までとなります。ＩＣＴ効率化の完全導入と、夜勤が無いことから、ワークライフバランスを重視する方にむいています。
介護業務の中では身体的負担が少ない分、感染症・障害・医療等の知識をつけ、医師・行政・後見人に繋げる役割など、知恵を絞ってご利用者をサポートする仕事を目指していきます。
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【基本給】
〇ＨＳ一般
月額：２２９，０００～２５９，０００（処遇改善手当含む）
条件：初任者研修修了
※上記は資格・職責手当は含みません。
〇ＨＳサ責
月額：２５９，０００～３０９，０００（処遇改善手当、介福士手当、サ責補佐を含む）
条件：介護福祉士資格所持、訪問介護経験３年程度以上
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【資格手当（月額）】
介護福祉士：１０，０００円
看護師 ：１０，０００円（正・准とも）
実務者研修修了 ：３，０００円
医療ケア（喀痰吸引）：３，０００円
福祉用具専門相談員 ：３，０００円
普通自動車２種免許 ：５，０００円 ほか
※資格手当は処遇改善加算を充当しています （ 一部除く） 。
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【現場業務手当】 （現場時間に比例し通常給与に上乗せ支給）
早朝（ ６時～ ９時） 時間４００円
夜間（１８時～２２時） 時間４００円
深夜（２２時～ ６時） 時間８００円
土日祝 時間４００円
※現場手当は処遇改善加算を充当しています。
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【特別勤務手当】
GW・年末年始 ： 時間１０００円 （現場時間に比例し通常給与に上乗せ支給）
【職責手当】
管理者 ：２０，０００円～４５，０００円
主任サ責 ：２０，０００円
サ責 ：２０，０００円～
サ責補佐 ： ５，０００円
経理労務係： ５，０００円 ほか
※職責手当には処遇改善加算・特定処遇改善加算を充当しています （ 一部除く） 。
アピールポイント:
子育て支援充実！現在１名が短時間正社員制度利用中
・サ責１名が子育て世代で、子育てへの理解がある環境です。
・お子様の体調急変などの場合、皆で助け合い緊急帰宅等の調整をしています。
・２時間単位での有給取得など柔軟に勤務を調整できます。
・短時間正社員制度あり（週30時間、週35時間の２種）
・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情で利用可能）
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チームケアと共有の徹底で、”代わりのいる”体制です
全てのご利用者をチームで担当し、お互いで日常から『同行研修』『業務の共有』『利用者への説明・理解』を徹底することで、急な休みでも交代しやすい体制にしています。また、サ責・常勤者を多めに配置し、急遽の交代の受け皿となっています。
全体として、交代・休みが当たり前の事業所を実現しています。（その分、各人が事務などでは効率的な仕事を徹底しています）
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事務正社員が在籍、サポート充実しています
事務部門が充実しており電話対応や請求などサ責の事務負担を軽減しています。
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Gsuite(Googleの法人向け有料版）を活用、請求システムはクラウド（カイポケ）。*
法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議など、効率的でかつ使いやすいツールをフル活用しています。社内にシステム担当もおり、初期設定や運用はサポート可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。
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スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅する事業所です。
業務システムのクラウド化などで事務面の効率化が進んでおり、管理職を含め、現場以外の１８時以降の勤務がほとんどない職場です。
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未経験者・システムに不慣れな方をサポートする体制あります
実務者研修・介福士受験費の会社負担など各種資格取得の助成はもちろん、はじめての現場へベテランが同行しての現場同行指導、毎月の全社での研修、現場支援を業務とする支援係（事務・総務部門）の常駐など、初めての方・経験の浅い方への環境を広く整えております。
求める人材:
各部門とも３０～４０代が半数。在宅としては若い構成です。*
会社自体は２０年続いていますが、創業世代からの世代交代に成功しており、 訪問介護のほか、ケアマネ、福祉用具、福祉タクシー等の各部門を含めて、 常勤者約２５名のうち半数は３０～４０代の子育て世代です。
ケア以外の事務などの面で、効率的な働き方を求める方だと非常にやりやすい職場です。
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都内でも数少ない、介護保険・障害支援の一体事業所*
高齢者むけサービスと障害者むけサービスを、全介護員が垣根なく提供しています。両サービスの指定取得をし、一体的に運営する事業所は都内でも少数で、高齢でかつ身体・精神・難病などの障害ももつ複合的なケースが増えている中、弊社の強みとなっています。
多様なご利用者のニーズに幅広く関心を持っていただける方にはやりがいある職場です。
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各々が自立して勤務時間を決める会社です。*
社内会議などは最小限です。記録もクラウドなど活用し、テレワーク体制もあります。出社時間も、それぞれのアポイント次第で各々調整しています。
自身の働き方のやりくりが得意な方に向く会社です。
勤務時間・曜日:
・週４０時間勤務、月９日休日、季節休夏冬合わせ５日
・勤務予定はシフトにより決定（毎月１５日希望提出、２５日シフト確定）
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事務所受付時間は月～土の９：００～１８：００（祝日も営業）
（直行直帰も可・希望者は事務部分のテレワークも対応）
休暇・休日:
・年間休日１１０日（正社員）
月９日休み。
（原則、週休２日。現場の状況に合わせ、休む曜日をある程度固定します）
※希望次第で月間の休みをまとめることは可能
また、週４日での４０時間勤務など、フレキキシブルな働き方もご相談ください。
自身の業務配分が終了していれば、休みなどは柔軟に取れます。
勤務上の縛りはほとんどない会社です。
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・毎年のリフレッシュ休暇あり
有給と季節休暇などを組み合わせて毎年１～２週間まとまった休みをとれる制度です。
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勤務地:
【事業所】
国立市東３ー１１ー８（イコール国立ヘルパーステーション）
【受託（訪問）エリア】
国立市、国分寺市
※国立市が９割、その他１割程度の割合です。
アクセス:
・ＪＲ中央線「国立駅」より徒歩１６分。
・*立川バス*「東区」下車 徒歩１分（国立駅より１時間６～８本の路線です）
・車通勤可（バイク・原付通勤可）
※現在、ほとんどの従業員は車・バイク・原付・自転車で通勤しており、電車通勤は少数です。
従業員用駐車場あり・月6,000円／通勤費用は支払われるので相殺可能です。
待遇・福利厚生:
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・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）
・退職金あり（中小企業退職金共済＜中退共＞加入事業所）
・労災に加え民間傷害保険加入
・賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）
・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり
・昇給随時（業務実績に応じます）
・車通勤可
・交通費支給
※車通勤：社内規定により支給
※電車通勤：最寄駅より東大和市駅までの電車通勤定期分
・社用スマホ貸与、必要備品支給
・子育て支援充実（２時間単位での有給取得可、出退勤・臨時休み出来る限り調整）
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夏休み・年末年始などに休めない介護職員むけの制度で、年間１回・有給休暇と合わせ１～２週間をまとめて休む制度です。
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職員の向上、多能化を会社として支援しています。
介護福祉士・実務者へのキャリアアップ、たん吸引資格などは会社が研修費を全て負担します。
その他:
・ご応募頂ける方は、お電話・メールで面接時間のご予約を頂くか、履歴書をご郵送下さい。
（郵送頂いた場合はすぐにこちらから折り返します）
・書類選考はありません。全て面接をいたします。
面接は当社事務所で行います。
・面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 229,000円 - 259,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
