【必須資格・経験】
・規模や人数を問わず、システム導入の企画・技術選定・ベンダー評価・選定の実務経験
・インフラ構築または運用の実務経験
【募集年齢（年齢制限理由）】
スキル・ご経験を鑑みた上で （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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プロジェクトマネージャー/ インフラエンジニア（キリングループの社内SE）
【仕事内容】
グループ各社の中長期計画に基づき、各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーまたはメンバーとして、関係者と連携しながら維持運用および改善活動を推進します。
■具体的な業務内容
インフラ基盤の構築・運用業務は原則アウトソースしており、委託先等のベンダーコントロールが主体となります。事業会社への貢献度最大化を図るため、各案件のQCDを意識した管理を担当します。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール
■アピールポイント
・国内有数の酒類・飲料メーカーを持つグループの安定した事業基盤の中で、大規模なインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・社会に必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通じた社会貢献を実感しやすい環境です。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広く、ネットワーク、デバイス、サーバー、認証基盤、グループウェアなど幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など、最新のアーキテクチャに触れる機会も豊富です。
・キャリアプランを尊重した定期的なローテーションによる育成を行っており、希望に応じてセキュリティ関連業務（SIEM/SOC/CSIRT等）に関与することも可能です。
・将来的にはキリングループ全体のインフラ戦略企画業務を担うことも期待されており、大きなスケール感を実感できます。
・クライアントである事業会社と同じオフィスで勤務するため、客先常駐や案件ごとの勤務先変更はありません。
・休日や夜間の対応は年間1回程度と稀であり、発生時は振替休日の取得が可能です。フレックス制やリモートワークも活用でき、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
■想定年収935万円～1,095万円
【待遇・福利厚生】
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
【勤務地】
東京都中野区
【勤務時間】
■就業時間09:00～17:30■休憩60分■所定労働時間07時間30分■フレックスタイム制有※コアタイムなし※フレキシブルタイム 5:00～22:00
【休日休暇】
年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
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【事業内容・会社の特長】
キリングループのIT中核企業として、約200社のIT戦略支援・システム開発・DX推進を担う
ITコンサルから企画・要件定義・開発・運用まで一気通貫で提供し、基幹システム、物流・生産、営業、BtoC領域など幅広い分野をカバー
インフラ・セキュリティやデータ基盤構築も含め、グループ全体のデジタル変革を推進している
【募集背景】
同社は、キリングループの中で唯一の情報システム会社です。キリングループ各社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
グループ全体のDX化が進むにつれ、同社への期待値が高まっている状況を受け、人財育成にも注力しています。
スペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択ができるよう人事制度の改定も実施されています。
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