未経験者でも安心して成長できるよう、新入社員研修、定期研修、
職階別研修、外部講習など教育制度を充実させています。業務に必
要な資格取得費用は会社が全額負担し、資格取得後も実務で活躍で
きるよう継続的にサポートします。
福利厚生では、中小企業退職金共済と企業型確定拠出年金（企業型
ＤＣ）の２つの退職金制度を導入し、企業型ＤＣでは資産形成のた
めの投資教育も実施しています。
また、健康経営にも力を入れており、各種健康診断、トレーニング
設備、育児・介護制度などを整備し、社員が安心して働ける環境づ
くりを推進しています。
経験だけでなく、品質意識・協調性・安全意識も評価対象とし、昇
給・賞与へ反映しています。
人柄や協調性を重視した採用を行っていますので、経験の有無に関
わらず、ものづくりや地域社会への貢献に興味のある方からのご応
募をお待ちしております。
