所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野２－８－１ ウインドミルビル５Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ線 上野駅／御徒町駅
会社の特長
社歴５０年。社員複数名のチームで受託開発を実施。作業場所は会
社事務所。
ホームページ
http://www.horizon-so.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
・チームの一員として、企業様向けシステム開発に携わって頂きます。
・お客様業務の改善提案、システムの設計、プログラム作成、システム検証、
運用保守を担当して頂きます。
・システム開発は、要件定義からシステム開発全般、本稼働支援、２次開発や
保守支援に参加して頂きます。
※変更の範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒110-0015
東京都台東区東上野２－８－１ ウインドミルビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ線 上野駅／御徒町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
新世代手当 10,000円
住宅手当 24,000円
地域手当 10,000円
新世代手当 10,000円
住宅手当 24,000円
地域手当 10,000円
新世代手当 10,000円
住宅手当 24,000円
地域手当 10,000円
新世代手当 10,000円
住宅手当 24,000円
地域手当 10,000円
新世代手当 10,000円
住宅手当 24,000円
地域手当 10,000円
新世代手当 10,000円
住宅手当 24,000円
地域手当 10,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システム障害・大規模なクレームへの対応など特別な場合、年６回
を限度として一ヶ月９０時間、一年間に７００時間延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒110-0015
東京都台東区東上野２－８－１ ウインドミルビル５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ線 上野駅／御徒町駅
課係名、役職名
システム部 部長
担当者（カタカナ）
ナガイ タツヤ
担当者
永井 達也
ＦＡＸ
03-5816-4302
Ｅメール
・システム設計スキル、プログラム作成スキルに自信のある方、力
を発揮し活躍する事ができます。是非、一緒にシステム開発しまし
ょう。
・チャレンジ精神をお持ちでやる気のある方でしたら、必ずスキル
アップする事が出来ます。是非ご応募ください。一緒に成長しまし
ょう。
・入社後は、開発チームに参加して頂きます。安心してご応募くだ
さい。（一人で客先に常駐などはありません）
・試用期間：６ヶ月（同条件）
・事務所内は禁煙ですので、タバコの匂いもありません。
（屋外で喫煙となります）
・応募書類は随時受け付けております。
ご応募お待ちしております。
・メールアドレスをお持ちの方は履歴書に記入してください。
※職歴のある方は職務経歴書、職歴のない方は自己ＰＲ書を
添えてください。
・賞与、昇給は会社の業績により変動する場合があります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.5年
従業員の平均年齢（参考値）
45.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
21.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
