カブシキガイシャ ハピネスリブ
株式会社 ハピネスリブ
〒553-0004
大阪府大阪市福島区玉川４丁目１３番２６号
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
会社運営を支える経理業務を中心に総務事務まで
幅広くご担当いただきます。
まずは実務をご担当いただき、知識や経験を
深めながら、将来的には資金管理や経営戦略に
関わる財務職へとステップアップ可能です！
＜具体的には＞
・入出金管理、売掛／買掛金の確認
・請求書処理／経費精算等の日常経理業務
・月次／年次決算業務の補助
・資金繰り表の作成／更新
・書類のファイリング／管理
【変更範囲：変更なし】
〒553-0006
大阪府大阪市福島区吉野４－２１－１９
アイメックスビル３０２
最寄り駅
大阪環状線 野田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなど）に加え、Ｇｏｏ
ｇｌｅドキュメントやスプレッドシートの操作
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給の９７％の支給
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜300,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅の運営（受託）
訪問介護事業所の運営
調剤薬局の運営
会社の特長
現場の声を重視し、スピードある意思決定を行っています。
挑戦を歓迎し、改善提案がしやすい風通しの良い社風です。
利用者と職員双方の満足を大切にしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒553-0006
大阪府大阪市福島区吉野４－２１－１９
アイメックスビル３０２
最寄り駅
ＪＲ環状線 野田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴あれば職務経歴書
郵送の送付場所
〒553-0006
大阪府大阪市福島区吉野４－２１－１９
アイメックスビル３０２
課係名、役職名
人事総務担当
ＦＡＸ
06-6459-7109
Ｅメール
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
２０２１年１１月創業。
医療・介護・住まいを一体的に運営し、多職種が連携して支援する
成長中の会社です。
現場の声を大切にし、必要な改善はすぐ動くスピード感が特徴です
。
役職に関係なく意見を出せる風通しの良い環境で、
従業員の「満足」も大切にしています。
土日祝休み・残業ほぼなしのため、メリハリを持って働けます。
少人数で穏やかな雰囲気の本部チームで、３０代後半から４０代前
半が
中心となって活躍中です。
理念「小さな幸せ 大きなハピネス」のもと、
丁寧に仕事を進めながら、長期的にキャリア形成できます。
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ハピネスリブ 服部天神
代表的な支店・営業所・工場等２
ハピネスリブ ヘルパーステーション 服部天神
代表的な支店・営業所・工場等３
ハピネス薬局 阿波座店
主要取引先１
フジ・アメニティサービス 株式会社
主要取引先２
株式会社 くらし計画
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。
あり
復職制度の内容
育児・出産・介護・疾病等会社が認める場合。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入社後３週間、施設内にて法人理念～介
護全般にかかる基礎的な内容
・その他、月１回テーマを変えながら実践的な研修を
実施
・復職制度あり（育児・出産・介護・疾病等会社が認める場合）
・希望休は考慮致します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
