カブシキガイシャ ミヤザキケンソフトウェアセンター
株式会社 宮崎県ソフトウェアセンター
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
https://www.miyazaki-sc.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・ネットワーク設計，施工，運用，保守業務
・サーバ設計，構築，運用，保守業務
・障害対応（ベンダー等へのエスカレーション）
・顧客問合せ対応業務（電話・メールでの対応）
・その他付随作業
【主な担当業界】
・県内自治体
・県内企業
変更範囲：会社の定める業務
※正社員就業規則により変更することがある。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 佐土原駅
就業場所に関する特記事項
変更の範囲：会社の定める就業場所
※正社員就業規則により変更することがある。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
ＩＴ基礎知識（ＤＢ，ＮＷ，ＨＷ，ＰＪ，ＥＸＣＥＬ，等）基本情
報技術者試験合格レベル／顧客とのコミュニケーション能力／サー
バ、ネットワーク構築業務経験／ＰＭ、ＰＬ業務経験
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派45-300077
210,000円〜294,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜294,000円
家族手当（扶養している子ども３，０００円／１人）
住宅手当（借家世帯主１０，０００円から５０，０００
円）・資格補助（国家ＩＴ資格取得 ５，０００円から
１０，０００円）、単身赴任手当、永年勤続賞、スキル
に応じて給与加算
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜66,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
リフレッシュ休暇２日間、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守、システムの設計・
開発・運用保守、ＩＣＴコンサルティング、ＩＣＴ人材育成
【厚生年金：特定適用事業所】
会社の特長
政府出資特別法人：宮崎県のＩＴ人材育成及び事業所のＩＴ推進化
のため、国・県・県内市町村と民間企業の出資による第３セクター
方式で平成６年に設立。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 佐土原駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
課係名、役職名
中途採用担当者
ＦＡＸ
0985-30-5053
Ｅメール
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に支給
＊福利厚生として
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
＊業務拡大・組織強化に向けた人員増員です。
※携帯以外のＥメールアドレスを必ずご記入下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
宮崎県のＩＴ人材育成と事業所のＩＴ推進化を目的として平成６年
に設立された政府出資特別法人のＩＴサービス企業です。
主要取引先１
宮崎県・首都圏・関西等の大手企業様
主要取引先２
各自治体・団体様等
○諸条件に該当する場合以下の手当の支給があります。（正社員・
契約社員対象）
・資格補助：国家情報処理技術者試験ランクにより
５，０００円～１０，０００円を３年間以上給与に加算
・住宅手当：借家（世帯主）１０，０００円～５０，０００円
・家族手当：扶養している子供一人当たり ３，０００円
・単身赴任手当／・携帯当番手当
○業績により以下の手当を支給（諸条件あり）
・期末特別手当：２０２５年３月まで連続支給実績あり。
○アピールポイント（契約社員対象）
諸条件に該当する場合は、以下の転換可能性あります。
・原則２回目の更新時期に、有期雇用から無期雇用に転換する可能
性あり。
・原則勤続６カ月以上で、正社員への転換の可能性あり。（年２回
試験あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後２カ月間程度の研修を実施。
・その後配属先にて指導社員との教育実習にて実務を
習得。
・社員は、弊社主催の企業様向けＩＴ研修を受講料無
料で受講できる可能性あり。（業務日程等調整のうえ
）
・有給休暇の他に年２回リフレッシュ休暇があり、休暇を取得しや
すい環境を心がけています。
（正社員・契約社員対象）
・女性・男性社員ともに育児休業の取得実績があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
