【必須資格・経験】
下記1つ以上に該当する方
以下のいずれか必須
・プロセス設計
・製缶設計
・機械/機器設計
・配管設計
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納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計（担当者）【大阪】◆成長フェーズに携われる
【仕事内容】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。
【仕事内容】
●プラント改修・改造計画の立案
●お客様への提案及び折衝
●適用基準、設計条件、設計方針の決定
●プラント改修・改造工事時の実施設計
●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告
●協力会社への指示及び管理
●現地工事の施工状況確認や立会い
●施設の試運転実施や立会い
基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。
※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。
■組織構成
環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 90名程度
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。
【仕事の進め方】
仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。お客様以外にも社内外の多くの方との関わりが欠かせないため、リーダーシップを発揮できる環境でもあります。
【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日/回程度※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）
【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。
【本ポジションの魅力ややりがい】
一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：515～900 万円 月給制 基本給：295000円残業代：全額支給 変動手当：産休・育休手当 勤務手当 ライフプラン手当 入社日から1年経過した月～通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
【待遇・福利厚生】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
【勤務地】
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業所名：本社
最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅から徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：50分 月平均残業時間：20時間入社後は8:45～17:35（休憩50分）での固定労働時間制となります。試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
カナデビア株式会社は、環境や防災分野において世界規模で貢献する製品を提供している企業です。その取り組みは、洋上風力発電やメタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端技術分野にも広がっています。
同社のプロジェクトは多くが長期的なものであり、多くの人々の協力が必要不可欠です。一人の力だけでは成し得ない目標に向かい、多くの人々と関わりながら日々成長し、挑戦を続けていける点が大きな魅力と言えます。
【募集背景】
新規案件増加に伴う増員募集です。
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