ホクリクデンキコウジ カブシキガイシャ
北陸電気工事 株式会社
https://www.rikudenko.co.jp
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
ＣＡＤオペレータ【空気調和・給排水衛生設備工事】高岡支店
仕事内容
空気調和・給排水衛生設備工事ＣＡＤオペレータ
【空気調和・給排水衛生設備工事図面作成】
設計図をもとに図面の作図・修正
その他資料の作成、事務補助
※チームリーダがわからない箇所については丁寧に指導いたします
オンラインで仕事が可能な仕組みが整っているため
経験、スキルにより在宅勤務も可 「働き方改革関連認定企業」
応募要件：建築系ＣＡＤ経験３年以上
経験１年以上の場合は応相談
使用ソフト：Ｒｅｂｒｏ 【変更の範囲：変更なし】
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
※年度毎に更新となります
出勤状況、勤務態度により決定
就業場所
〒933-0003
富山県高岡市能町字飛田９４６
高岡支店
最寄り駅
万葉線 能町口駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙コーナーを設置
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
建築系ＣＡＤ経験３年以上（Ｒｅｂｒｏ）
※１年以上の場合応相談
1,070円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,250円
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間は応相談により変更可。
週２０時間程度
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
事故・復旧等の緊急工事の発生、および社内の予算決算事務やシス
テム開発等での作業が逼迫した場合
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始 １２／２９～１／３
夏季休暇 ８／１３～１７、労働祭 ５／１
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気・空調・給排水・衛生・情報通信・消防などの各種施設の設計
施工、施工管理
会社の特長
北陸電力グループの中で、総合設備企業として各種電気通信設備の
設計、施工、施工管理を主体に事業展開しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒933-0003
富山県高岡市能町字飛田９４６
最寄り駅
万葉線 能町口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒939-8571
富山県富山市小中２６９
課係名、役職名
人事労務部 人事課
担当者（カタカナ）
ヨネムラ
担当者
米村
ＦＡＸ
076-482-6268
Ｅメール
労働条件により、加入保険・６ヶ月経過後の有給休暇日数が決まり
ます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
北陸電力グループの北陸電気工事（東証プライム上場）です。北陸
三県
最大手の電気設備工事企業で北陸電力管轄の送配電網の整備及び建
築設備工事を行っています。（施工例：花園ラグビー場、富山ファ
ボーレ、高岡イオン、富山キラリ、富山県立美術館等）、電気イン
フラ企業としての安定性があるため、安心して長期勤務する事が可
能です。
代表的な支店・営業所・工場等１
富山支店
代表的な支店・営業所・工場等２
金沢支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福井支店
あり
復職制度の内容
ジョブリターン制度
結婚，妊娠，育児，介護の理由により依願退職する社員等を退職時
の基本給，資格等級で再雇用
・有給休暇（半日休暇、時間休暇制度あり）※入社時１５日付与
・特別休暇（慶弔、産前産後、配偶者出産、リフレッシュ、ボラン
ティア等）
・世帯手当（扶養１名１１，５００円 以後１名ごとに７，０００
円増※上限なし）
・リフレッシュ奨励金（１０万円 ３５歳、４５歳、５５歳時）
・大都市在勤・大都市住宅手当（最大９０，０００円）
・作業用品貸与
・企業型確定拠出制度（ＤＣ）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修、２年次研修、３年次研修、一般管理職
研修、特別管理職研修、各種資格取得研修（電気工事
士、施工管理技士、電気主任技術者、消防設備）
育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
