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実家の全焼から覚悟を決めた4代目の挑戦。
次の50年、色褪せない誇りを共に創ろう。
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▼次期社長・青山倫郎（32歳）より
初めまして！青山塗装4代目の青山です。
実は私、最初から家業を継ぐ気はありませんでした。新卒で人材系企業に入社し、熱い仲間と働く充実した日々。しかし、実家が全焼するという突然の出来事を機に「先祖が繋いできた青山家を、私が正解にしたい」と決意しました。いきなり家業には戻らず、27歳未経験で施工管理の現場に飛び込み、4年半の修行を経て、現在に至ります。
私が掲げるビジョンは「50年後を誇れる人に」。
自分の子どもや孫に胸を張れるよう、アナログな慣習を変え、働きやすい環境を作りたいと本気で考えています。今回は、そんな当社の変革期を一緒に創り上げてくれる「仲間」の募集。会社の色に合わせる必要はありません。あなたの個性を活かして、私と一緒に新しい会社を作りませんか！
▼アピールポイント
＊未経験から次代を創る中心メンバーに！
＊まずは写真撮影や整理からスタートで安心
＊現場系の経験者は月給28万円スタートも！
＊土日週休2日！50年後も誇れる仕事を！
▼仕事内容
土木工事現場での作業や進行のサポートを、私と一緒にお願いします。
＜具体的には＞
〇現場の工事写真の撮影および整理
〇使用する塗料など材料の計算、発注、在庫管理
〇現場の進捗確認および職人さんとの打ち合わせ
＜入社後について＞
建設業界の知識がゼロでも全く問題ありません。まずは私と一緒に現場へ行き、「この作業の写真をここで撮ってきて」という簡単な指示からスタートしましょう。
慣れてきたら、必要な材料の計算や発注など、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。私が自らマンツーマンで並走しますので、「何をしていいか分からない」と放置することは絶対にありません。あなたのペースで少しずつ成長してくださいね。
【50年後を誇れる人に】
今の建設業のネガティブなイメージを変え、将来自分の「孫」の世代にも胸を張って誇れる会社を創る。それが私の目標です。古い慣習を壊し、誰もが働きやすい環境を創る変革の仲間として、あなたをお迎えします。
【無駄を省いて残業少なめ】
現場作業と書類作成の割合は8対2程度。現場の空き時間を活用してPCで事務処理を進めるなど、無駄を省く工夫をしています。わざわざ事務所に戻る手間がなくなり、残業の削減と働きやすさに繋がっていますよ。
【あなたらしい服装で】
「当社に合わせようと無理をしないでほしい」というのが私の想い。見学や面接には、スーツでも私服でも「一番自分らしさが出せる服装」でお越しください。ありのままのあなたとお話ししたいと考えています。
＜未経験歓迎＞
異業種からの転職者も大歓迎です
【必須】
・専門・短大・大学卒以上の方
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・素直な姿勢で新しいことを学べる方
・周りと信頼関係を築きながら働ける方
・前向きに物事へ取り組める方
・安定企業で安心して長く働きたい方
・土木、建築など、何らかの現場系の経験をお持ちの方
（※現場の流れが分かる方などは、月給28万円〜のスタートを想定しています！）
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
8:00〜17:00（実働7.5時間・休憩1.5時間）
＜休憩時間＞
・10:00〜10:15
・12:00〜13:00
・15:00〜15:15
※現場状況により変動する場合があります。
※平均残業時間 月20時間程度
※繁忙期には残業が発生する場合があります。
・土日週休2日
※月1回土曜出勤有
※会社カレンダーによる
・年次有給休暇
・GW休暇、夏季休暇、冬季休暇
・慶弔休暇
高崎玉村スマートIC近く／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
基本給：月給 25万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※月給28万円に関しては、現場系の実務経験をお持ちの方を想定
・Aさん（24歳｜異業種出身｜未経験）
基本給：25万円
＋運転手当：1000円
＋精勤手当：5000円
＋法定内残業5時間：8315円
＋通勤手当（隣町通勤）：1万5000円
▼月収例：27万9315円
▼年収例：335万1780円
・Bさん（28歳｜現場作業員出身｜施工管理未経験）
基本給：28万円
＋運転手当：1000円
＋精勤手当：5000円
＋法定内残業5時間：9315円
＋通勤手当（隣々町通勤）：2万円
▼月収例：31万5315円
▼年収例：378万3780円
【福利厚生】
・昇給査定年2回
└定量・定性の両面で評価
└等級アップで給与アップ可能
・賞与年2回（8月・12月）
・交通費支給（月額上限2万円）
・残業代別途支給
・運転手当
・役付手当
・現場手当
・資格手当
・CHALLENGE手当あり
＜資格取得費用会社負担（条件あり）＞
・資格手当あり（月額上限3万円）
例えば…
・施工管理技士
・塗装技能士
・10年以上の経験
現在、職人3名、管理3名、事務1名の7名体制。現場への直行直帰が基本で、条件により社用車貸与も可能です。施工エリアは群馬県内全域や埼玉県中部以北。現場がない日は玉村町の本社出勤となります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※現在喫煙者がおりません
※希望に応じて屋外に喫煙スペースを設けます
ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
▼選考の流れ
＜ステップ1:まずは職場見学へ！（面接ではありません）＞
いきなり「面接」と構えなくて大丈夫です。まずは当社の雰囲気を見に来てください。服装は一番あなたらしさが出せるスタイルで構いません。取り繕わずにリラックスしてお話ししましょう。
＜ステップ2:面接（1回）＞
見学を経て「ここでなら頑張れそう！」と思えたら、面接へと進んでください。私が一番見たいのは、あなたの「素」の部分。得意なことや、どんな働き方をしたいかなど、お互いの想いや個性をすり合わせる時間にしたいと考えています。
※【私があなたと「2回」お会いしたい理由】
いきなり面接1回で決めてしまうのは、あなたにとっても不安だと思います。回数と時間を重ねて少しずつ慣れた雰囲気の中で、「本当はこういう人なんだな」という飾らないあなたを知りたい。だからこそ「見学」と「面接」の2回、お時間をいただきたいのです。
