三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
■ 業務内容
脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務
<具体的には>
・ガスタービンにおける圧縮機／タービンの空力・流体設計
・三次元翼設計、内部流路設計、非定常流れの解析（CFD）
・損失低減・効率最大化に向けた流体最適化
・シール設計および機内流体バランス設計
■ 活かせる経験（異業界歓迎）
・航空機エンジン／ターボ機械の空力設計
・圧縮機、ポンプ、ファンなどの流体機械開発
・CFD解析や数値流体設計の実務経験
・吸排気・過給機などの流体系設計
■ このポジションの特徴
ガスタービンの性能を決める重要な要素は「流れ」です。
ほんのわずかな損失低減が、発電効率やCO2排出量に直結します。
あなたがこれまで向き合ってきた流体設計は、そのまま世界規模のエネルギー効率に影響を与える仕事になります。
ガスタービンの経験がなくても構いません。
流体という普遍的な技術を、ここでは“エネルギー”に変換していきます。
これまで磨いてきた設計力を、最先端技術が使われている巨大なガスタービンというより大きな世界規模のスケールで試してみませんか。
専門知識を深めたい！業務の視野を広げたい！グローバルに活躍したい！、私たちと一緒にキャリアアップしましょう！
私たちは、カーボンニュートラル社会の切り札である水素ガスタービンと、究極的なCO2エコ高効率ガスタービンの開発・設計業務を通して、皆様と共に成長しチャレンジします。
当社は、世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに、いち早く応えるべく主要先進国よりも10 年早い2040 年NetZero を推進中です。
様々なスキルや経験を持ち、私たちと一緒に新技術にチャレンジして頂ける皆さまを求めております。
大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。
①自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。
②新しい技術にチャレンジ出来ます。
③数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。
④研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。
発電プロジェクトの主機設計を通して、受注に直結する性能や信頼性を司ります。
製品開発戦略や研究開発のロードマップの作成など、経営戦略を主導します。
ものづくりの実現を設計面で主導します。
【キャリアイメージ】
ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。
①まずは設計業務担当としてご活躍いただきます。
先輩のサポートや教育制度整っているため安心して就業できます。
②更に、海外事務所や駐在員、留学などで経験拡大を図ります。
③最終的に、チームのマネジメントや開発取り纏めなど、各分野でリーダーシップを発揮頂けます。
部員全員がワンフロアで仕事を行っており、気軽に相談出来る職場です。
フレックスタイムやリモートワークの活用が浸透しており柔軟に働けます。
例えば御家族が風邪を引いた際など、在宅勤務での介護が浸透しております。
高専卒、大卒、院卒
4名
・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力
・論理的な思考力
・人と話すことが好き、お客様やパートナーなど誰とでも話せる
・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い
・真面目、礼儀正しい、責任感がある
求める能力・経験・資格
・基本的な機械工学の知識(流体力学、材料力学、熱力学、機械力学）
担当者～主任相当
・英語での基本的なコミュニケーション
●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
【脱炭素・ガスタービン】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの流体エンジニア（タービン機械の中核となる流体設計）（兵庫県）
正社員
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
想定年収：500万～1000万
※ご経験等に応じて決定。
※各諸手当や残業代を別途加算支給
●兵庫県（高砂市）
所在地：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
8：30～17：30（休憩：12：00～13：00）
・年間休日126日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、
出産休暇等
・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）
・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
・喫煙可能時間の設定
