仕事内容:
管理者(ホーム長)を募集！
キャリアアップを目指したい方必見‼
＼働きやすさに特化した職場！／
当施設は「DXの積極導入」を実施！
★スタッフの業務効率化
★エビデンスに基づいた介護の実践
を目的として、2020年より
全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入！
「夜勤業務の負担軽減」
「日勤帯の見守りの効率化」
などの効果が出ています！
【仕事内容】
介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。
ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。
※詳細は応募時、もしくは面接時にご説明させていただききます
〇ホームの収支管理
〇スタッフの採用・教育・育成
〇労務管理
〇入居営業および入居管理
〇各医療機関との仲介や調整
〇ご家族様対応
〇建物管理等
〇各会議出席
〇その他サービスに関する調整業務全般
〇LifeFocusの検討・実施 等
＊入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます
＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます
アピールポイント:
＜資格取得支援制度＞
・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、
費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
・受講料や受験料の支給対象：
実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、
レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
・受験対策講座等の支給対象：
介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）
求める人材:
◎応募要件
・介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上
（例：店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等）
※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。
◎歓迎要件
・介護施設の施設長経験2年以上
・介護職の現場経験1年以上
◎保有資格：不問（無資格可）
◎ご年齢：64歳まで（65歳定年制のため）
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00／シフト制
＊実働8h（休憩1h）
＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます
休暇・休日:
【休日・休暇】
年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更）
有給休暇 入社6ヶ月後に付与
勤務地:
東京都練馬区平和台4-20-3
アクセス:
配属先は東京都、神奈川、埼玉エリアのいずれかのホームで応相談
※ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。
＜東京＞
・はなことばプラス練馬中村（練馬区）
・はなことば練馬平和台（練馬区）
・はなことばプラス西新井（足立区）
・はなことばプラス杉並上井草（杉並区）
・はなことば大田中央（大田区）
・はなことばプラス田園調布（大田区）
・はなことばプラス大井町（品川区）
・はなことばプラス哲学堂（中野区）
・はなことば町田鶴川（町田市）
・はなことばプラス府中（府中市）＊新設
・はなことば西が丘（北区）＊新設
・はなことば多摩川（大田区）＊新設
・はなことばプラス十条（北区）＊新設
＜神奈川＞
・はなことば小田原
・はなことば小田原2号館
・はなことば足柄
・はなことば相模原
・はなことば瀬谷
・はなことば鶴見
・はなことば鶴見寺尾
・はなことば新横浜
・はなことば新横浜2号館
・はなことばセンター南
・はなことば南戸塚
・はなことばナーシング戸塚
・はなことば南
・はなことば横須賀衣笠
・はなことば追浜
・はなことば三浦
＜埼玉＞
・はなことば入間藤沢
給与:
【給与について】
年収：5,304,000円～5,712,000円
〇月給 ：389,000〜421,000円
・基本給：318,000円〜330,000円
・役職手当：50,000円〜70,000円
・その他手当：21,000円
〇賞与：636,000円〜660,000円
※基本給2か月分
※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）
〇想定年収
5,304,000円〜5,712,000円（賞与含む）
オファーをさせていただくポジションによっては下限を下回る場合もございます。
予めお含みおきください。
※固定残業代の支給無し
待遇・福利厚生:
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
〇昇給年 1 回
〇賞与年 2 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
※車通勤の可否は拠点により異なります
✅当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
その他:
【就業の場所、変更の範囲について】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
＜プラウドライフ株式会社について＞
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開
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～全社スタッフ構成～
◎男女比…3：7
◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！
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【採用フロー】
[1] 応募フォームにてご応募ください
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[2] 面接日の調整
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[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり
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[4] 採用
雇用形態: 正社員
給与: 5,304,000円 - 5,712,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
