海外出荷部門として、技術部やサービス部など社内関係部門、及びフォワーダーなど社外の協力会社と連携して主に①の業務をメインに担当していただきます。
①貿易業務 (フォワーダーとのコレポン、インボイスの作成、通関対応 など)
②海外出荷業務 (輸出管理、出荷指示、車両・梱包手配、FEDEX手配 など)
なお、適性を考慮し、将来的に上記に加えて国内出荷も含めた出荷業務全般を担当していただきます。
【キャリアパス】
社内共通研修後、OJTで当社の貿易業務の手順を習得いただきます。
当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、2ヶ月後に担当者として独り立ちすることを目指し、将来的に主任として貿易業務の取りまとめをお任せしたいと考えております。
【使用言語、環境、ツール】
英語 (メール対応）
組織構成：16名
└正社員13名、派遣社員3名
└年齢層：20代：1名 30代：6名 40代：1名 50代：5名 60代：3名
└業務役割：本体・国内出荷担当：3名 出荷担当：3名 保守パーツ出荷担当：3名 貿易担当：5名 物流管理：1名 マネージャー：1名
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【募集背景】
当社は事業拡大を続けており、売上の増加に伴い、より多くの顧客ニーズに応えるため、新たに貿易実務を担当していただける方を募集しております。
１）職務内容の変更可能性
⇒有
２）職務内容変更の範囲
⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性
⇒有
４）勤務地変更の範囲
⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
・部署の平均残業時間：約20h／月
・リモートワーク：平均利用頻度 2～3日／週 ※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし
【業務のやりがい・魅力】
海外の大手企業を顧客に事業展開を行っており、売上の80％が海外です。
装置輸出においても外為法の理解も含め重要な役割を担います。
貨物を輸出する際の国内外の法令や各種規制にキャッチアップし臨機応変な対応が必要となるため、国際情勢の変化を肌で感じることができます。
部内はキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
【MUST】
・貿易業務の経験（目安3年以上）
・実務での英語使用経験またはTOEIC700点以上相当の英語スキルをお持ちの方（メール対応経験で可）
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)をお持ちの方
【WANT】
・業務改善の意欲が強い方
・協調性のある方
・チャレンジ精神の旺盛な方
・学歴：大学卒（2012年卒）
・経験社数：2社
・業界：物流→電子部品メーカー
・経験：輸出入業務→海外出荷業務
・転職理由：通勤時間を削減し、出荷業務の経験が活かせる環境を希望
・学歴：大学卒（2016年卒）
・経験社数：1社
・業界：物流
・経験：海外出荷業務
・転職理由：残業が多い働き方を改善したい
【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
・みなとみらいオフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2
・最寄り駅：みなとみらい線／みなとみらい駅徒歩2分 JR京浜東北線／横浜駅徒歩12分 JR根岸線／桜木町駅徒歩15分
※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります
・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」（弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり）
会社の特徴や仕事の詳細、社員インタビューなどを以下のサイトでご覧になれます。
https://www.nuflare.co.jp/recruit/
