＼＼ 求人のPOINT ／／
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✨月給30万円～70万円、
賞与年2回で安定収入
✨年間休日125日、有給取得率88.0％
で働きやすい
✨最新技術MR・3Dモデルを駆使した
仮想評価に挑戦
✨キヤノンの安定基盤で専門性を
高められる環境
✨設計・生産部門と連携し品質を
守るやりがい
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＜仕事内容＞
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キヤノンのデジタル複合機の品質を
支える重要なポジションです。
本体・化成品（トナー、ドラムなど）の
メカ・電気・化成品質保証/評価業務を
担当していただきます。
製品の立ち上げプロジェクト全体に関わり、
仕様検討から構想段階での顧客品質、
試作品評価による設計品質、
量産品評価による製造品質や
市場で発生した不具合の解析、
再発防止まで幅広い業務を担います。
＜具体的な仕事内容＞
✅プロシューマ用、オフィス用、
商業印刷用デジタル複合機、および
化成品の新製品品質評価業務
✅メカ・電気部品の試作品評価、
量産前評価、量産品確認
✅品質確認ゲート（量産試作開始、
量産開始、出荷開始など）における
品質レベル判断
✅各種試験の実施（印字試験、
紙搬送性試験、部品耐久性試験、
ノイズ評価、異常試験、
実質安全性試験など）
✅MR、3Dモデル、シミュレーションに
よる仮想評価や評価自動化
✅市場品質問題の対応（生産部門・
設計部門と協業し、問題解析・
再発防止/未然防止立案を実施）
✅品質評価技術／品質基準の整備や改善
✨1日の流れ✨
08:30〜09:00 出勤・朝礼
09:00〜12:00 評価業務・試験実施
12:00〜13:00 お昼休憩
13:00〜16:30 部門間調整・報告書作成
16:30〜17:00 翌日準備・退勤
＜会社の特徴＞
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✅デジタルプリンティング市場で
グローバルに事業を展開
キヤノンのデジタルプリンティング
事業は、グループ内でも特に重要な
収益源であり、事業の柱として安定した
成長を続けています。
今後もホーム/オフィス向けの複合機に
とどまらず、商業印刷・産業印刷の
領域において、積極的に事業を拡大中
です。
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✅お客様の信頼を守る品質保証のやりがい
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ホームやオフィス、商業印刷まで
幅広い分野の製品に対して
品質を支える重要な役割を担っています。
品質はお客様の信頼を生む
最も大切な要素であり、
設計部門や生産部門と連携しながら、
その品質を守り高めることを
直接感じることができます。
また、最新の解析技術に触れ、
評価技術の革新や新しい品質保証手法の
立案など未知のテーマにも
チャレンジすることができ、
とてもやりがいがあります。
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✅キャリアアップのイメージ
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20代後半-30代前半：
部門間調整やプロジェクト推進を担当し、
評価業務および品質判断の業務を担う
30代後半‐40代前半：
専門家または管理職として、
部門のマネジメントやより高度な
評価業務や技術革新を担う
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✅充実の給与と待遇
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月給30万円～70万円
時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回/6月・12月）
＜必須条件＞
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✅大卒以上
✅精密機器や電子機器などの製造業界で
メカ,電気,物理,化学のいずれかの分野で
設計業務または品質保証・評価の経験
✅上記の業界以外の業界の場合は、
品質保証業務の経験
✅プロジェクトの推進などでの
部門間調整の経験
✅Excel,Power Pointによる
資料作成経験
＜歓迎条件＞
■FMEA（故障モード影響解析）、
統計的品質管理などの知識・経験
■3Dモデル、構造解析、熱解析や
材料・加工技術の知識・経験
■英語による業務経験
（海外拠点・グローバル製品の対応）
＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／
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✅多角的な視点で物事を捉え、
自ら考え、行動できる方
✅チームメンバーや関係部門と協調し、
コミュニケーションを大切にできる方
✅困難な課題に粘り強く向き合い、
失敗を恐れることなく、何事にも
前向きにチャレンジできる方
✅地道な作業にもコツコツと
責任をもって取り組める方、
職場の決まりやコンプライアンス、
安全ルールを理解し、遵守できる方
✅技術への興味や探求心があり、
幅広い知識や新しいスキルの習得に
前向きな方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:00
※事業所によっては
8:00～16:30
または
9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、
所定労働時間7時間30分）
◎残業について
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1740時間（2022年平均）を
実現しています。
これからも、安心して働くことの
できる環境の整備に努めてまいります。
✨ 休日・休暇 ✨
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◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年間休日125日
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
有給休暇の2024年の
平均取得日数は17.6日で、
平均取得率88.0％となって
おります
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した
5日間の休暇を設定できる
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
制度です
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は 勤続年数により
3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇
付与の対象者となります
◆慶弔休暇
JR常磐線「取手駅」より、タクシーで約5分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設
（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や
家庭環境を尊重した取得を支援して
います。
2024年の取得率は、男性64.6％、
女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も
一般企業より大幅に長く、
取得者の半分以上が1ヶ月以上
取得しています。
(平均取得日数：76日)
取手事業所での勤務となります。設計部門や生産部門と連携しながら、チームで品質を守り高める環境です。
＜選考の流れ＞
エントリー
▼
書類選考・適性検査
▼
一次面接
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最終面接
▼
内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、
履歴書と職務経歴書の
2点の提出と適性検査
の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
