【この求人のポイント】
✅発注者側として精度の高い積算業務に専念できる
✅ワンストップ体制で確認・調整がスムーズ
✅内勤中心で専門性を深められる環境
✅健康食事手当、社員食堂、休暇制度など福利厚生が充実
あなたには、東京の城南3区（世田谷・目黒・渋谷）エリアで展開する
自社開発・新築RC造マンション（3～12階建て）の積算（発注者）をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・設計図書（仕様書・設計図）をもとに工事に必要な材料の種類・数量の算出・集計
・工事予算の基礎となる明細内訳書の作成
・業者見積の徴収、査定・値入を行い、工事予算書を作成
積算においては、専門知識はもちろん、図面から建物を立体的にイメージし、施工全体を俯瞰する視点が求められます。
配属先は建築二部。
営繕、解体・点検、購買、技術支援、工事事務、施工管理、施工図担当、
建設ディレクター、安全、外部施工管理、品質管理など
多様なセクションと連携しながら業務を進めます。
社内に各専門担当が揃っているため、確認や調整がスムーズで、働きやすい環境です。
＜職場の雰囲気＞
当社は80％以上が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。
本社には1食310円のカフェ風社員食堂があり社員からも好評です。
また、部活動や社内イベントなど部署を越えた交流も活発なこともあり困ったことがあれば相談しやすい環境です。
＜当社について＞
当社は、東京の人気エリアの中でも、特に城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、
年間約30棟の賃貸物件（マンション・店舗・オフィスビル）を開発するデベロッパーです。
著名建築家とのコラボレーションにより、デザイン性と居住性を兼ね備えた建築を多数展開。
その取り組みが評価され、グッドデザイン賞を2025年度に8件、2024年度に5件受賞しています。
（※プロデューサー、ディレクターとして）
「こんな家に住んでみたい」「かっこいい建物だな」と思わず目を引くような、
理想の住まいと街づくりに関わることができます。
東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、
ベンチャー企業のように一人ひとりの主体性を尊重する社風です。
年次や経験に関係なく、若手からでも自由に提案・発信ができる環境があります。
＜DXも推進中＞
施工管理アプリや人事評価システムのツールも導入しています。
〈必須〉
・新築RC造共同住宅の積算業務経験がある方（実務経験1年以上）
・パソコン基本操作（Word/Excel）
〈歓迎〉
・1級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有されている方（資格手当あり）
・建築積算資格者
〈求める人物像〉
・当事者意識を持ち、課題を主体的に捉えて行動できる方
・自身の考えを明確に発信し、関係者と連携しながら業務を推進できる方
・多様な意見を受け止めたうえで、最適な方向性を導き出せる方
・客観的な視点で物事を整理し、根拠に基づいた説明・提案ができる方
・建築設備士の資格をお持ちの方
☆現在20代～50代が活躍しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00～17:00または9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
転勤なし・担当エリアは城南3区（世田谷・目黒・渋谷）が中心。
内勤なので積算業務に集中することができます。
■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日125日
■有給休暇（2024年度取得率75.4%）
2時間単位で取得可能
入社時より入社月に応じた一定日数を付与
■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり
■介護休暇
■育児時間
＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞
子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。
■育児短時間勤務制度
小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入
■子どもの看護等休暇
小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能
現場勤務職の方は物件付近に事務所を構え、直行直帰で勤務いただきます。
東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分
基本給：月給 26万6200円 〜 38万6200円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定
基本給：260,000円～380,000円
※一律健康食事手当6,200円
※残業代全額支給（平均残業時間20時間/月）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による
■決算賞与：あり（業績による）
■インセンティブ制度あり
■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円
■通勤手当：月上限50,000円
■営業交通費全額支給
■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり）
■資格手当
宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補）
などの資格を取得している社員に対し
組み合わせで月に5,000円～最大30,000円支給
※宅地建物取引士のみは10,000円
■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象）
想定年収：560万円
※当社全体での平均年収629万円
【福利厚生】
■借上げ社宅制度
自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■資格取得祝金
（対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり）
■研修制度
（新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励）
■書籍購入/セミナー参加費の会社負担
月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能
また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■従業員持株会
■社員食堂（1食310円）
■ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
■部活動（会社補助あり）
■再雇用制度
■キャリア社員制度
「自分軸」ではなく「他人軸」で考え行動することを大切にしています。
同僚・お客様・取引先と協力し、関わるすべての人の想いを乗せてプロジェクトを進めることで大きなやりがいを実感できます。
「どうすれば人を幸せにできるか」を考えながら成長できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでご覧いただきありがとうございます。
本ポジションは、これまでのご経験を活かしながら、
より大きな裁量でプロジェクトに関わり、スキルを高めていける環境です。
「もう一段成長したい」
「より手応えのある仕事に挑戦したい」
そんな方にとって、次のステージとなるポジションです。
ご応募前のご質問も受け付けておりますのでお気軽にご連絡ください。
【選考の流れ】
■応募
■キャリア採用受付フォーム入力
■書類選考（履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします）
■面接（2回予定）
■採用通知
※ご応募後メールにてお送りするキャリア採用受付フォームへの入力をお願いしております。
なお、Indeed上のご登録情報をもとに選考を進めさせていただく場合がございます。
