【必須資格・経験】
事業会社での人事業務経験(分野不問）
【歓迎資格・経験】
・勤怠管理・給与計算に関する知識
・各種人事システムに関する知識
・海外赴任等の人事に関する経験
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【汐留／人事労務管理担当】三菱商事グループ／レンタルのニッケン／年休128日（土日祝休み）
【仕事内容】
労務管理に関する企画・運用管理をお願いします
<業務内容>
・入退社、人事異動管理
・勤怠管理(実務はアウトソーサーが実施)
・給与計算(実務はアウトソーサーが実施)
・育休等各種制度の周知と運用管理
・寮・社宅制度の運用管理
・海外赴任者の管理
・社会保険手続き等
・勤怠システムに関する管理
【雇用形態】
雇用区分：正社員給与形態：月給制
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【ポジション・役割】
人事労務管理担当
【年収・給与】
420 ～ 523万円
【待遇・福利厚生】
・役職手当
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金
・定年退職後再雇用制度
・会員制の福利厚生メニュー利用可
・グループ団体保険
【勤務地】
東京都港区東新橋―T目9番1号 東京汐留ビルディング19階
【勤務時間】
8:30-17:30 休憩60分
【休日休暇】
・年間休日128日
・週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇(8/12～8/16）
・年末年始休暇(12/29～1/4）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適正検査(WEBの性格診断)・最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
土木・建築・産業関連機械をメインとした4700種類・120万点の商品のレンタル事業を展開しております。
会社の業務をそのまま社名としており、この社名にすべての企業活動が集約されています。この他、自社商品の開発・製造・販売なども行っています。
■建設機械レンタル業界…そのマーケットと将来性
建設業界のレンタル依存率は70％以上、今や国内マーケットは1兆円以上の規模にまで成長しています。
この背景にあるのが、「所有から利用へ」と企業の考え方が変わったことによります。
例えば、建設関連機械（油圧ショベル、ブルドーザー等）は、高価なうえに所有している限りメンテナンスが必要。
それなら使いたいときに使いたいだけ利用できるレンタルの方がメリットが多いという訳です。
建設機械レンタル業界で常にトップクラスのシェアを維持しています。
■三菱商事グループの一員として
国内外に幅広いネットワークを展開する三菱商事グループ企業です。
「安心・安全・コンプライアンス」を経営の根幹に据え、
レンタルのニッケンはこれからも「日本の産業全体に貢献できる事業」を展開していきます。
【募集背景】
増員
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