キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ ヨナゴシテン
企業警備保障株式会社 米子支店
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
https://www.kigyokeibi.jp
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
〇境港市の航空自衛隊美保基地での建築工事に伴う交通誘導の
お仕事です。
工事のために美保基地に出入する車両の管理・誘導などを
行っていただきます。
※基本、現場へ直行し、業務が終了次第直帰できます。
※経験のない方でも大歓迎！研修など充実しております。
※入社後、数日間の研修があります。
※ご高齢のかたでも業務に対応可能な方であれば問題ありません
＊変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
就業場所に関する特記事項
現場は鳥取県境港市（自宅から現場）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
担当業務変更に伴う集合場所変更
の可能性あり（当社全拠点）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法により１８歳未満の就業が禁止
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修期間中は鳥取県最低賃金適用
176,649円〜176,649円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
176,649円〜176,649円
◆通勤手当： 走行距離による計算方式で支給
◆資格手当： 交通誘導２級 ５，０００円（月額）
◆夏季限定の熱中症対策手当： ５，０００円（月額）
＊月額換算＠（１，１２５×８．５Ｈ＋１，１２５×
１．５Ｈ×１．２５）×１５．９日＝１７６，６９４円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜160円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
＊毎月の所定労働時間
３１日、３０日：１６８時間（１６日勤務）
２８日：１５７．５（１５日勤務）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注が集中したとき１日８時間、
１ヶ月６回９９時間、１年７２０時間まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊会社年間カレンダーによる（休日出勤に該当する場合は、
割増賃金を支払います） ＊年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務、交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売施工。
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業積を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒683-0851
鳥取県米子市夜見町３０４０－５
最寄り駅
ＪＲ境線 弓ヶ浜駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
支店長
担当者（カタカナ）
オオニシ
担当者
大西
ＦＡＸ
0859-24-2452
Ｅメール
◆入社支度金 １０，０００円を入社１カ月後に支給
◆入社祝金（最大２０万円）未経験でも大丈夫！
警備の仕事を始める皆さんを応援します。
入社４ヶ月後：５万円⇒８ヶ月後：５万円
⇒１２ヶ月後：１０万円 合計２０万円 ※当社規定あり
◆熱中症手当：７月８月支給あり（当社規定あり）
◆熱中症対策のため、空調服無償貸与、クーラーボックス
＋保冷剤を支給
※制服、装備品は無償で貸与します（交換も無償貸与）
※駐車場は無料です。
※学校行事等のための休みに対しては柔軟に対応できます。
（シフトを調整します。）
※シニア歓迎求人【働き方改革関連認定企業】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
鳥取支店
代表的な支店・営業所・工場等２
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
岡山事務所
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆シニア雇用制度
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間等の短縮等の措置
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
