１日平均１０件～１５件程度で企業をメインに一般家庭への配送も
あり。
配送先は事前に予約されており、前もってルートの確認ができるた
め、未経験の方も始めやすいですよ！
また、夕方早めの時間に終了するので、ムリなく続けていただけま
す。
現在、５０代・６０代のスタッフが在籍。
早期退職後の再スタートという方も活躍しています。
ぜひあなたも仲間入りしてください。
子育て世代や子供のいる家庭に家族手当を支給。具体的には扶養配
偶者５，０００円。子ども１人当たり１０，０００円の支給。
業務をするにあたって、順次危険物資格や自動車整備士などの資格
が必須となりますが、経済的な支援だけでなく、元売りの研修セン
ターを利用した講習合宿など、資格取得に向けた研修メニューや環
境づくりにも注力しています。実際に現在在籍する社員の全員が入
社後に資格を取得しています。（一部中途採用を除く）
キャリアアップのための役職者研修（マネジャー研修等）や外部講
師を招いて勉強会も行い、キャリア向上のための取組みも積極的に
取り組んでいます。
また、働く従業員の健康や満足度の向上もビジョンに掲げており、
年間休日の増加や所定労働時間の短縮、残業の削減も推進していま
す。
その他従業員家族も交えたＢＢＱ大会や新年会、社員旅行制度もあ
ります。
研修制度の内容
筆記試験合格に向けた元売り主催の勉強合宿や直前講
習。コーティング商材の上達会やその他保険会社を交
えた商品知識の講習会等。従業員が希望した研修にも
積極的に支援しています。
育児や介護など様々な事情を抱える従業員が安心して働けるよう、
時間の調整やその人に合った勤務形態に柔軟に対応出来るよう取り
組んでいます。小さな子どもがいる従業員も多いので相談もしやす
い環境です。
