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・入社後のイメージ
まずは重機オペとして作業していただき、働く中で求職者の
特性を鑑み、キャリアデザインを構築。
【社員教育】
資格取得・技能講習受講を支援。重機土木オペレーターとして
活躍する為の安全作業・施工手順・機械管理等を習得。
【人事評価】
重機オペレーターとしての技術向上、現場改善への取組み・
後輩育成や機械管理など、評価対象とします。
頑張りや成果は見逃さず、給与・賞与へ反映。
【働きやすさ】
年齢や経験年数に関係なく、現場改善や業務改善の意見を
積極的に取り入れています。
＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。
