事業所名
シヤカイフクシホウジン シミズフクシカイ トクベツヨウ
ゴロウジンホーム アサヒサクラエン
社会福祉法人 清水福祉会
特別養護老人ホーム 旭さくら苑
所在地
〒535-0021
大阪府大阪市旭区清水３丁目１５番２３号
最寄り駅１
大阪メトロ 清水駅 から徒歩３分 ／ 京阪電車 千林駅
事業内容
特別養護老人ホーム 養護老人ホーム ショートステイ
デイサービスセンター 居宅介護支援センター 診療所
会社の特長
地域との連携を図り、ボランティア等の受入れも活発に行い、利用
者に満足のいくサービスを提供することを目標にしています。地域
と介護サービスを繋げる憩いの施設です。
ホームページ
http://www.seisuikai.net/fukushi/sakura_en/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
〇入居者様の生活介護をご担当いただきます。
・入浴、更衣、排泄、食事、整容等の介助
・行事の実施、企画
・委員会活動等で入居者様の生活向上に係わる間接的な援助
グループにて病院施設在宅部門を運営しているので様々な利用者ニーズに対応
可能です。清水会グループでは医療介護福祉を通じ地域に貢献することに取り
組みを行っています。
◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証取得しています。
【変更の範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒535-0021
大阪府大阪市旭区清水３丁目１５番２３号
最寄り駅
大阪メトロ 清水駅 から徒歩３分 ／ 京阪電車 千林駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
調整手当 14,000円
処遇改善手当 56,000円
被服手当 300円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時30分
就業時間３
11時30分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休
年末年始５日
リフレッシュ休暇あり
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒535-0021
大阪府大阪市旭区清水３丁目１５番２３号
最寄り駅
大阪メトロ 清水駅 から徒歩３分 ／ 京阪電車 千林駅
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ハシムラ カズヤ
担当者
橋村 一也
ＦＡＸ
06-6957-8009
Ｅメール
＊福利厚生：住宅手当（規程により最高２万円）
新入職員歓迎会、忘年会等を実施しています。
育児サービス利用費用助成制度あり
＊研修制度：多彩な各種研修により、専門職としての知識技術、姿
勢の向上をめざし、グループ全体で取り組んでいます。プリセプタ
ー制度（マンツーマン指導による新人教育制度）導入
資格取得、知識技術習得勉強会を実施しています。
＊試用期間：有（３ヶ月）労働条件変更なし ＊受付方法：郵送
＊昇給金額は前年度実績の平均値です。
・通常勤務で総支給額は２４８，８００円 短大・専門卒：２４４
，８００円程度（夜勤手当は、５，０００円（５回目以降７，５０
０円／回））×５回（皆勤手当１０，０００円含む）
・新生活を応援したい！「就職お祝い金」を２５万円支給します。
＊（１）～（３）以外の就業時間：（４）１３：３０～２２：００
（５）２２：００～０７：００（休憩６０分）
・入居可能寮：通勤時間１時間以上の方は入居可。月額２０，００
０円
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、キャリアパス研修等 多彩な各種研修により、専門家と
しての知識・技術・姿勢の向上をめざしている。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度有、研修参加費の支給（規程有）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年人事考課時に所属長による面談と、キャリアアップのためのア
ドバイスを行うと共に、入職３年目になる時、面談を行っている
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアパス制度（必要な研修の受講と技能アセスメント）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
