カブシキガイシャ グリーンセキュリティサービス
株式会社 グリーンセキュリティサービス
〒959-2062
新潟県阿賀野市市野山１８９番地１５
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
道路工事や建設現場などで、車両や歩行者が安全に通行できるよう
誘導する警備のお仕事です。
業務経験を積んだ後、簡易的なデータ入力やシフト連絡にも
携わっていただきます。
〇工事現場付近での車両や歩行者の誘導
〇片側交互通行のスムーズな交通整理
〇イベント会場での来場者の案内、雑踏警備など
〇Ｅｘｃｅｌへのデータ入力
※変更範囲：列車見張員の従事も可能な方
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-2062
新潟県阿賀野市市野山１８９番地１５
最寄り駅
羽越本線 水原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
＊１８歳以上の方を募集（警備業法第１４条の警備業務）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給：１，２００円
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派15-300095
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜238,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜238,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・夜勤手当（深夜割増）
・通勤手当０円～２０，０００円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
22時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）の選択可です。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・本人の希望を加味するほか、当社規程による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
交通誘導業務・総合ビルメンテナンス・昼夜施設巡回業・一般建設
業・列車等の保安業務
一般労働者派遣事業（派１５－３０００９５）
会社の特長
お客様からの信頼により、多種多様な業務を行っております。
県内で最も雰囲気の良い警備会社を目指しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒959-2062
新潟県阿賀野市市野山１８９番地１５
最寄り駅
羽越本線 水原駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けて下さい。
課係名、役職名
本部長
担当者（カタカナ）
マツモト
担当者
松本
ＦＡＸ
0250-63-1171
Ｅメール
◇作業服・制服の支給：有 ◇トライアル雇用利用：無
【６９歳以下を募集する理由】
定年年齢を上限として募集（定年が７０歳のため）
【通勤手当について】距離により支給。
※オンライン自主応募可（自主応募の場合 紹介状不要）。
※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
※試用期間以外に、法定研修２０ｈあり。
個人の能力によって研修時間が変わることがあります。
＊所属する事業所のエリア内の現場ですが、他のエリアに
応援に行くことがあります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
未経験者でも研修・教育をしっかり行いますのでご安心ください。
安定的に仕事がしたい方・定期的に仕事がしたい方・チャンス
を得てキャリアアップしたい方、いずれも可能！
事情があり、勤務できる日数が限られてしまうという方も親身に
なって相談させていただきます！
主たる業務として希望される方は勿論、副業として希望される方も
歓迎いたします。
資格の全額負担制度あり
主要取引先１
日本電設工業株式会社
主要取引先２
第一建設工業株式会社
主要取引先３
株式会社植木組
あり
職務給制度の内容
職種別に支給額基準の規定有り
警備業法における新任教育２０時間。
現任教育１０時間を行います。
列車見張員は定期的に立ち上がり教育を行います。
希望する勤務日数にもよりますが、加入要件に達した
際に社会保険加入をします。
雇用保険、労災保険、健康保険有り
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修用ＤＶＤ、現場での初期研修。
定期的なОＪＴ研修など。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
