事業所名
ヤマムラ ソウコ カブシキガイシヤ
山村倉庫 株式会社
所在地
〒660-0857
兵庫県尼崎市西向島町１５番１
最寄り駅１
阪神出屋敷駅
事業内容
自動車運送取扱事業（製品を納品する車両手配及び管理業務）倉庫
業、製造請負業
会社の特長
日本山村硝子株式会社の製品の保管、輸送、荷役等の業務を全面的
に請負っています。
ホームページ
https://www.yamaso-web.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【面接会用】総合職（物流管理、生産管理、
本社管理）【既卒３年以内応募可】
・物流管理 生産物流・梱包資材の発注在庫供給、作業管理、販売物流（製品
の入出庫、保管から出荷の管理）
・生産管理 品質・コスト・納期の効率化のため生産現場の最適化と統制、作
業工程管理、協力会社管理
・本社管理 総務、人事、財務・経理、情報システム
＜変更範囲：会社の定める業務＞
〒000-0000
（本社管理）兵庫県尼崎市、（播磨工場）兵庫県加古郡播磨町
（東京工場）神奈川県相模原市（埼玉工場）埼玉県熊谷市
詳細はＨＰ参照
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内喫煙可能場所、または屋内喫煙可能場所があり、事業所によ
り異なる
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
8時45分〜17時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械の故障等のトラブルへの対応の為、原則年６回、１カ月８０時
間、年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
指定休日を土曜日、日曜日、夏季休暇、年末年始として
います。カレンダーの休日と異なる場合があります。年
次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、特別休暇（結婚
休暇、出産通院休暇等）
内定承諾後に成績証明書等の書類
提出必要 既卒者は職務経歴書
〒650-0044
クリスタルホール（神戸市中央区東川崎町１丁目１－３ 神戸クリ
スタルタワー３階）※直接、会場にお越しください。
最寄り駅
ＪＲ 神戸駅
課係名、役職名
人事採用事務局
担当者
採用担当
ＦＡＸ
06-4300-6410
Ｅメール
令和８年７月３日 兵庫県合同就職面接会対象求人
面接時間１３：００～１６：３０
参加受付１２：３０～１６：００
・後日個人面接１～２回、筆記試験と適性検査及び能力検定。
・日本山村硝子（東証上場の国内ＮＯ．１のガラスびんメーカー）
のグループ会社です。安定した事業体質を持ち、働き方改革にも
注力しています。安定とはいうものの、現状に留まらず事業拡大
し物流業務の枠を超え、製造請負、派遣事業等に事業拡大中です
・この拡大は、長時間、物事に取り組み努力する社風にあります。
・福利厚生：社員食堂、財形貯蓄制度、従業員持株制度、借上社宅
制度、インフルエンザワクチン補助金制度
・就業時間：（物流管理）８：００～１７：００、（生産管理）９
：００～ １８：００、（本社管理）８：４５～１７：４５
（一例にて部署により異なる）・試用期間：２ヶ月（同条件）
・転勤の範囲：当面なし。将来的にキャリアアップのため、職種転
換、転勤の可能性があります。
・必要な能力・経験：特になし。人物重視の選考を行います。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修、昇進者研修、コンプライア
ンス研修、ハラスメント防止研修、特別社外研修、資格取得研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修受講、通信教育受講料補助、学び（自己啓発）支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、所属長と期初に立てた目標とそのプロセス、成果について
の評価面談の中で、将来のキャリアパスを話す機会があります
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
オペレーター認定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
