＼ 新設ポジションとしての採用です ／
✅保育園スタッフの"働きやすさ"を
推進する本部ポジションの募集！
✅保育士の経験・資格は必須です！
✅30代～50代のミドル層が多数活躍中！
✅フレックスタイム制＆完全週休2日
✅積極的な意見提案が可能です！
採用・人事チームをはじめとして、
各園のスタッフと連携を取りながら、
園のオペレーションを効率化していく
新設ポジションの募集です！
あなたのアイデアがカタチになる。
そんな仕事をはじめませんか？
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✨保育士の資格＆経験必須✨
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当社運営の保育園・幼稚園の
業務改善を推進するポジションです。
▼具体的には…
✅本部での打ち合わせや情報共有
✅改善のための企画、アイデア出し
✅人事チームと連携した
人員配置の検討、定着支援
✅各園への巡回、業務サポート
✅各園のスタッフの状況確認や
要望のキャッチアップ
✅運営課題の抽出・分析などの
マーケティング事務 etc.
各園の働きやすさを改善し、
満足度アップや定着率アップを
支えていくのがこの仕事。
結果が目に見える仕事なので、
やりがいや達成感も十分です！
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仕事の流れ
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✨1.各園への訪問
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月の半分が新宿区や所沢、
流山などの園への訪問です。
各園の人員配置や業務状況を
実際に確認しながらサポートし、
園長やスタッフの意見や要望を
一つひとつ確認していきます。
✅新しい仲間が欲しい
✅改めて教育指導をして欲しい
✅デジタルツールを導入してみたい
など、さまざまな意見を汲み取り、
社内で企画としてまとめていきます。
✨2.社内での企画出し
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各園で拾ってきた情報をもとに、
改革に向けた意見出しや企画立案、
施策の実行などを行っていきます。
✅人事部門と連携した人材採用
✅必要に応じた教育研修の実施
✅AIツール導入による効率化
など、様々な施策を打ち出しながら、
各園のオペレーションの最適化と
"働きやすさ"の向上を図ります。
状況に応じて北海道エリアの
担当者との連携やMTGも行いながら、
改善施策を進めていきます。
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仕事のポイント
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✅1.現場で見て
✅2.一緒に働いて
✅3.そこで聞こえた声や想いを形にする
各園で働くスタッフたちとの
架け橋になるような仕事です。
実際に自分が園に行くからこそ
✅○○さんに任せた！
✅いい人が採用できた！
✅○○さんに教わった技術で
すごく業務が効率化した！
といった、現場の変化と声を
ダイレクトに受け取れます。
✅あの人たちのために頑張ろう
✅頑張ってるみんなの力になろう
そんなモチベーションに向き合える
やりがいにあふれた仕事です。
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入社後の流れ
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✅1.まずは現場の環境や業務を知るため
特定の園に常駐し、保育業務を習得。
✅2.研修として札幌エリアの園を巡回。
（約1週間の出張）
✅3.巡回研修後は東京、埼玉、千葉の
各園への訪問・サポートや、
本部での企画業務を行います。
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ワークライフバランス
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フレックスタイム制を導入しており、
完全週休2日制でお休みも充実です。
原則として土日祝休みのため、
将来的に家庭を持ちたいという方も
安心して働き続けられる環境です。
各園への訪問・ヘルプの際は
勤務時間の変動が起こりますが、
深夜残業などは全くありません。
移動に伴う交通費も全額支給します！
✅完全週休2日制
✅土日祝休み
✅月残業平均20時間
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成果が目に見える仕事
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自分が考えた施策が結果を出し、
スタッフの満足度や定着率が
みるみる上がっていく――。
そんな変化を体感できるのもこの仕事。
✅新しい制度の導入により
従業員満足度と定着率がUP
✅AIツールを入れたことで
業務効率が大幅にUP
✅改めて教育研修をしたことで
保護者の満足度が大幅UP
など、様々な成果が表れる仕事です。
こうした成果をもとに
評価をおこなっていくので
評価に対する納得感も高く、
積極的にキャリアアップを
目指せるのも特徴です。
あなたの保育士としての経験や
現場をまとめてきた経験を、
"仕組みづくり"に活かしませんか？
その経験が、誰かのためになる仕事です。
＜ 必須要件 ＞
◆保育士の資格をお持ちの方
◆副主任／主任／園長クラスの経験者
◆ExcelやWordなどのPC操作ができる方
基本は副主任級以上を
経験してきた方の採用ですが、
✅役職は無かったけどやってみたい
✅経験3年程度でも大丈夫？
✅ブランクがあっても大丈夫？
そんな方もまずはご応募ください！
あなたの意欲を想いを重視します！
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＜ 歓迎要件 ＞
◇保育業界で何らかの課題解決や
要因分析などの経験がある方
◇保育、幼児教育育成校での講師経験
◇複数の園をまとめるような
ポジションでの就業経験者
◇保育園運営をおこなう事業会社の
本部スタッフとしての業務経験者
◇幼稚園教諭免許やPM各種資格、
ファシリテーション・コーチング等の
資格も同時にお持ちの方
※上記は必須ではありませんので、
該当しない方もお気軽にご応募ください！
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こんな方に向いています
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◎資格や経験を活かして、
新しいキャリアを築きたい方
◎組織づくりや改善の提案、
仕組みづくりに興味・関心がある方
◎保育士の働き方改革に貢献したい、
新しい保育現場の形を作りたい、
といった意欲をお持ちの方
◎現場で活躍するスタッフの環境を
より良くしたい方
◎チームワークを大事にできる方
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採用方針
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少人数のチームのため、
フットワーク良く動ける方や
積極的に現場の意見を
拾いに行ってくれる方を
歓迎しています。
正直にお伝えすると
・ずっと本部で企画がしたい
・1人で業務を進めたい
という方は難しいかもしれません。
現場を知り、想いに応え、
一緒に保育の形を変えていく。
そんなミッションに共感してくれる方、
ぜひ当社にご応募ください！
あなたからのご応募をお待ちしています！
総労働時間：1年あたり2080時間
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム …10:00～16:00
※月残業平均20時間
・完全週休2日制（土日）
※イベント時出勤あり
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・産育休制度
※長期休暇取得可能
※連続休暇取得可能
《 アクセスについて 》
新橋駅、汐留駅、内幸町駅、銀座駅、築地市場駅、港区新橋、港区西新橋、港区東新橋、中央区銀座、千代田区内幸町方面からもアクセス抜群。
新橋駅から徒歩1分
基本給：月給 27万円 〜 41万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や能力を考慮し決定します。
※前職給与を最大限考慮の上決定します（スタッフ級のみの経験者の方は給与額応相談）。
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆賞与年3回（前年度実績3.6か月分）
◆交通費規定内支給
◆資格取得費用補助制度
◆幼稚園教諭免許更新費用補助制度
◆退職金制度あり（勤続1年以上）
◆巡回時、園のTシャツ・ポロシャツ・パーカー3点支給
●小規模保育園、大規模保育園、企業内保育、院内保育士など、規模や種類を問わず保育士の経験者を採用します。保育士資格を活かせるお仕事です。
●一都三県（現在は東京／埼玉／千葉）の幌北学園グループの保育園へヘルプに行くこともあります。
※その際は直行直帰可能
初めてIndeedを利用される方は、
お持ちのLINEアカウントやGoogleアカウント、
リクルートIDで簡単登録OK！
約1分でらくらくエントリー可能です。
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履歴書・職務経歴書は選考過程で
ご提出いただければ問題ございません。
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《 選考プロセス 》
書類選考 → 面接 → 内定
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