マンション・ビルの大規模修繕工事の施工管理を協力会社と連携しながら担当します。
◎大規模修繕工事「専門会社」ならではの働きやすさ
新築と違い、居住者様がいる中での工事になるため、夜間工事一切なし。
勤務時間、休日等の勤務体系、安全管理・品質管理・工程管理やトラブル対応などの業務面でも、
設立20年以上の実績・経験からある程度予測可能なものが多く、会社としてフォローできる体制が整っています。
【ポイント】
【ポイント】
■家庭をもっても安心
・原則土日祝休み（年間休日120日）
・育休を取得し、復帰した現場監督のパパ社員も活躍中
・長期休暇や、土日+有給を取得して連休で家族旅行を楽しむ社員も多数
■定時退社が会社のモットー
・住民がいる中での作業になるため、夜間作業なし。
・冬場は暗くなるのが早いので原則定時。
■売上は社員に還元
・賞与有：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績平均4～7ヶ月分）
・決算賞与有：年1回（※昨年度支給実績2.5～4ヵ月）
【平均的な案件】
■規模：4,000万～8,000万円 ※大規模なものは3億円程
■工期期間：約3ヶ月～半年
■住宅戸数：平均50戸
【着工までの仕事の流れ】
①お客様との打ち合わせ
営業が案件を受注し、その後営業から案件を引き継ぎ、
施工に向けて打ち合わせをしていきます。
営業及び関係者が同席します。
②施工計画書・工程表の作成
建物の立地条件・建物の形状を考慮し、修繕工事の施工計画書・工程表を作成します。
③作業員・各業者の手配
施工内容や規模に応じて、必要な人数を手配します。
一つの工事にあたり、警備、仮設ハウス、足場、下地補修、タイル、塗装、防水、金物、設備などの約10社の協力会社と連携しながら進めていきます。
④着工
近隣へのご挨拶などが済んだらいよいよ着工！
緻密な計画を立てていても、変更箇所は発生したりします。
スムーズに運ぶよう、工事の進捗の確認や住人からのご要望などを共有しながら進めます。
【1日の流れ】
（8:00）現場朝礼
その日のスケジュール確認や、立ち入り禁止などの危険箇所のおさらい。
↓
（8:15）作業開始
＜途中で15分の小休憩あり＞
↓
（12:00）お昼休憩
↓
（13:00）昼礼
午後の作業手順の確認・指示を行います。
＜途中で15分の小休憩あり＞
↓
（17:15）作業終了＆清掃
最後に、本日作業した場所をスタッフ全員で清掃し終了！
住んでいる方々がいる中での作業になるため、清掃は工事の基本と思い、徹底しています。
↓
（17:30）清掃終了
※現場代理人は、作業終了後に報告書の作成等の事務作業もあります。
■PCスキルは、キーボードを見ながら文字が打てる程度のスキルがあれば大丈夫です！
■担当エリア：北陸全域
■直行直帰OK
■移動手段：現場へは基本的に電車（最寄り駅から遠い場合は、社用車を使用）
【入社後3ヵ月までの流れ】
◎初日の座学研修後、現場でのOJTを実施。
◎最初は、先輩の現場に補助として入ってもらいます。
◎施工管理経験者でもマンション大規模修繕の経験がない方は、マンションの修繕は新築の工事と違い、住んでいる方々がいる中での作業になるためコミュニケーションや気配りを最初は難しく感じるようですが、他の業務も含めて大体1年くらいで業務に慣れたとの声を聞きます。
◎マンション大規模修繕の経験がある方は、1現場経験すれば、当社の仕事の進め方など理解できるので、半年ほどで慣れる方が多いです。
学歴不問／経験年数不問／ブランク年数不問／正社員、契約社員、派遣社員など、雇用形態は問いません
◎いずれか必須
■RC構造経験者
または
■建築施工管理技士1級or2級、建築士一級or二級をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日
8:00〜17:30（実8h／休1.5h）
◎休憩は12～13時の1hの他に、10時～、15時～の2回の小休憩有
◎月平均の残業時間は20h程（繁忙期は1日2hする場合もあり）
・週休2日制（土・日） ※原則土日祝休み
└ 会社行事（安全祈願：毎年1月）により、年1回程度、土日が出勤となる場合があります。
└ 連休を取りやすくするため、土日休みを調整する年があります。
・祝日（会社カレンダーにより出勤となる月があります）
・GW/5日
・夏季/7日
・年末年始/6日
・年間休日120日（実績：2025年120日、2026年123日）
・有給:全日又は半日(午前・午後)単位で取得
┗初年度、入社6ヶ月経過後10日支給。以降、4月から年間10日支給、最大40日取得可
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇（取得実績有）
・介護休暇（時短勤務可）
・子の看護休暇
・生理休暇
高山本線、JR西日本・あいの風とやま鉄道線「富山駅」／環状線「電気ビル前駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 35万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万910円 〜 6万1023円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎賞与：昨年度実績/賞与平均4～7ヶ月分＋決算賞与2.5～４ヵ月分
◎スキルや能力、保有資格、前職の給与を考慮し決定します。
▼資格手当あり
◎一級建築士 3万円
◎1級建築・土木・管施工管理技士 2万円
◎2級建築・土木・管施工管理技士 1万円
【月収例】
・経験5年以上／月収35万〜
・1級建築施工管理技士／月収35万〜
・有資格者かつ管理職の経験者／月収40万〜可
【年収例】
▼47歳／入社3年目（管理職/1級建築施工管理技士/経験者）
700万円（月給＋諸手当＋賞与2回＋決算賞与）
▼42歳／入社2年目（2級建築施工管理技士/経験者）
600万円（月給＋諸手当＋賞与2回＋決算賞与）
▼39歳／入社2年目（未経験スタート／入社後、2級建築施工管理技士の資格取得）
560万円（月給＋諸手当＋賞与2回＋決算賞与）
【福利厚生】
■昇給年1回／3月
■賞与年2回／6・12月
■決算賞与／年1回
■交通費全額
■各種社会保険／雇用、労災、健康、厚生年金
■超過分時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万、子一人あたり：月5000円）※
■出張・特殊勤務手当
■扶養手当《22歳迄の扶養、60歳以上の扶養》
■退職金制度※
■社員旅行／北海道、沖縄、グアム、香港、マカオなど（任意参加）
■保養施設／北海道
■制服（週の半分は作業着を着て現地調査へ）
■資格取得支援
∟建築施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートしています!
■住宅手当（月1万5000円）※
■リゾートホテル会員特典
■健康診断
■養老保険への加入※
■インフルエンザワクチン接種費用会社負担※
※規定有
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
原則引っ越しを伴う転勤なし
【応募後の流れ】
▼書類選考
ご応募後、履歴書・職務経歴書を提出ください
▼1次面接orカジュアル面談（オンライン可）
▼社長面接（原則現地対面）
▼内定
※面接・入社日は相談に応じます
※書類選考～内定までは、2週間～約1ヶ月
※応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分します。
【今すぐ転職を考えていない方もご応募大歓迎】
応募動機一切不要！話だけ聞きたい、当社の説明などのカジュアル面談も実施中
