仕事内容:
世界的な温度センサメーカーにおける設計業務を担当していただきます。
【入社後の業務】
・図面、設計見積、各種資料の作成、製品や資材の評価対応
・顧客からの引き合いに対する設計的対応（図面作成、客先への提案資料作成等）
・各工場や関連部門と連携した設計改善活動
・上記学んだ後、新規開発テーマの研究への参画
【期待すること/役割】
〈役割〉
・顧客対応、製品評価、試作を行うことで新規採用に繋げ利益拡大に貢献していただきたい
・その後知識を深め新規開発案件の業務も力量に応じ任せていきたい
〈期待すること〉
・製品評価、試作の対応経験を経て製品知識を高めたうえで、顧客対応もお願いし売上拡大に繋げたい
アピールポイント:
世界的な温度センサメーカーの「設計技術部」のメンバーを募集します。会社設立から80年を越える老舗メーカーですが、常に最先端の技術を取り入れ、革新的な温度センサ開発を展開しております。
当社は、業界内での確固たる地位を確立しており、設計部門もその一翼を担っています。国内や海外に新しい工場を建築しており、老舗ながら温度センサメーカーとして躍進している企業です。
また、年間休日は120日あり、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。特に有給休暇の取得率は高く、全体で8割以上の日数を消化しております。
求める人材:
【必須（MUST）】
・英語（ビジネスレベルの会話、メールができる）
・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint の一般的なPCソフトを使用
・設計業務に従じた経験 海外顧客との営業技術的な経験があること
・コミュニケーションが取れる方/明るくやる気のある方／メンタルが強く、逆境に負けない方/人の話を傾聴できる方
・理工系学科卒
・電子部品の設計業務に従じた経験があること
【歓迎（WANT）】
・3D CADを用いた図面作成、解析作業（応力や流動等シミュレーション）の実践経験があること
《求める人物像》
責任感が強く、チームで協力しながら業務に取り組める方
柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】9：00～17:40（休憩時間12:00～13：00）
【休日】
・年間休日120日
・基本的に土日休み（会社カレンダーに基づく）
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇：それぞれ7日～9日間
※年に数回、土曜出勤や祝日出勤が生じる場合があります
※フレックスタイム制度はありません
休暇・休日:
- 土日休み（年間休日120日：完全週休2日制）
- 年次有給休暇：
- 長期休暇制度：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
- 有給休暇は入社時に付与。付与日数は入社時期による
（4月～9月入社：10日、10月入社：5日、11月入社：4日、12月入社：3日、1月入社：2日、2月入社：1日、3月入社：0日）
- ※有給休暇の起算日は毎年4月1日
- 産休・育休制度あり
- 介護休暇制度あり
勤務地:
屋内原則禁煙
リモート勤務は現在対応しておりません。
アクセス:
・無料駐車場あり
・交通費は基本的に全額支給します
（自宅から職場までの公共交通機関の最短ルートの定期券代）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥462,000は1か月当たりの固定残業代￥99,800〜￥115,240（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年1回(4月：条件あり)、賞与年2回（6月、12月）
- 通勤手当 全額支給（定期券代）
- 役職手当 20,000円～30,000円
- 退職金制度あり（入社1年目から対象）
- 時間外労働手当（40時間までは固定残業代に含まれるので、40時間超過後から支給）
待遇・福利厚生:
当社では、社員の働きやすさを重視し、以下の福利厚生を提供しています。
- 社会保険完備
- 交通費支給（定期券代）
- 定期健康診断
- 研修制度やスキルアップ支援
- 有休休暇取得奨励日の設定
ぜひ、当社で共に成長し、充実した職場環境で働きましょう。
その他:
【定年制】あり（60歳）※再雇用嘱託制度あり
勤務開始日相談可能
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 462,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間
通勤の可否:
