中央港運株式会社
【定時退社】【土日祝休】【神戸勤務】★賞与年4回実績あり★
情報更新日：2026/03/31
掲載終了予定日：2026/06/15
＼ 日本を代表する国際貿易港“神戸港”が活躍の舞台 ／ バックヤードから会社と神戸港を支えましょう！
【安定性】産業や暮らしを支える“なくならない仕事”
【しっかり休めます】完全週休2日制＆基本定時退社
【好待遇】賞与年4回の実績！収入アップが目指せる
【DX化推進中】効率UPによって働きやすさもさらに向上
【未経験歓迎】研修制度＆フォロー体制も整っています
【高い定着率◎】総務課の約半数が勤続年数10年以上
▼ 当社について
日本を代表する海の玄関口として、産業機械や自動車・食料・雑貨など様々な貨物の輸出入が行われる神戸港。私たちは80年近くにわたって港湾運送事業を手掛け、大手物流企業をはじめ多くのお客様から信頼を獲得しています。
▼ WORK POINT
完全週休2日制(土日)祝
神戸駅から無料送迎バスあり
基本残業ナシ＝毎日定時退社OK
産育休の取得＆復職実績あり
未経験OK◎入社時に必要なスキルなし
＜働きやすい環境を作る…＞適性と経験に応じて労務または人事業務をお任せします★バックオフィスのDX化＆就業規則の改定など社内改革の真っ最中です
具体的には
■社員の勤怠管理・給与計算
※経理業務は経理課が担当
入社時に特別なスキルは必要ありません
■人事関連
■自社HPの管理・更新
■各事業所からの労務関連の問い合わせ対応
■業務改善のための制度作り
まずは得意な実務からスタートし、
徐々に会社の「仕組みづくり」にも携わっていただきます◎
入社後の流れ
まずは社会保険と給料の計算からスタート。 専用システムに数字を入力するなど カンタンな作業からお任せします。 定型業務のアウトソース化やDX化を進めている最中なので、 「前の会社ではこうしていましたよ」 「このツールを使うと便利です」といった提案は大歓迎です！
現在総務室には女性1名・ 男性3名の計4名が在籍。 20代1名・30代1名・40代2名と 幅広い年齢層が活躍中です！ 「昔のやり方」にこだわりすぎることもなく、 お互いの意見を尊重し合えるメンバーです。 助け合いながらチームワーク良く 業務を進めているため、 原則残業はありません◎
業務改善のアイデアが活かせます
当社は歴史がある分、
正直なところまだまだ改善が必要な箇所も残っています。
現在、社会保険手続きなどの定型業務は
アウトソーシング化（外部委託）を進めており、
今後会社制度なども見直す予定です。
「もっと働きやすい」会社にするために、
あなたのアイデアに期待をしています！
＼属人化をなくす／
私たちがDX化や業務改善化を進める理由は、
「誰か一人が休んでも、業務が回る組織」を作るためです。
＜ 30～40代活躍中！ ＞★総務・労務の事務経験をお持ちの方★意欲次第でキャリアUPも目指せる★「業務改善化のアイデアを考えるのが好きな方」を歓迎
「この手続き、システム化すればもっと楽になるのに」
「この書類、本当に必要かな？」
今の職場で飲み込んでいたその言葉、当社なら大歓迎です。
あなたの手で、会社をもっと快適な場所に変えてくれませんか？
＼ 1つでも当てはまる方はご応募を ／
業務改善のアイデアを考えるのが好きな方
変化を楽しみながら、柔軟に対応できる方
他部署とのコミュニケーションを大事にできる方
「安定企業で新しいことにも挑戦したい」という方
★ 将来のキャリアパス
社員の頑張りをしっかり
評価する風土が根づく当社。
経験やスキルに応じて将来的には
係長、課長、部長補佐、部長という
ポストも目指すことができます！
自分たちのアイデアでもっと会社を良くしていこう！
少数精鋭の組織だからこそ
私たちが大切にしているルールがあります。
それは、「他人を責めないこと」。
ミスやトラブルが起きたとき、
「確認漏れが起きるような『フロー』に問題があったのでは？」
と考えます。
「ダブルチェックの工程を一つ入れよう」など
次につながる「仕組み」を考えて実践していきます。
この仕事に向いている人
# ◎なんでも意欲的に取り組める方 ゼネラリストとして活躍できるためフットワークの軽さは重要◎いろんな部署の人と話す機会も多いので、臨機応変に対応できる柔軟性やコミュニケーション能力があれば活かせます。
この仕事に向いていない人
# ▲1人で黙々と働きたい方 業務範囲が広いため必要となるスキルも幅広くなります。もちろん先輩が手厚くサポートしますが、業務に慣れてきたら他の方のサポートをしたりと協調性を大切にできる方を求めています。
雇用形態：正社員
勤務時間：【 基本残業はありません 】
8：00～17：00（実働8時間）
勤務地：＜ 神戸駅から無料送迎バスあり／IKEA神戸の近くです ＞
兵庫県神戸市中央区港島8-12
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※無料送迎バスは朝2便・夕1便です
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：ポートライナー「南公園駅」から徒歩15分
JR「神戸駅」から送迎バスあり
給与：月給209,743円～ + 各種手当 + 賞与年4回
※これまでのスキルや経験を考慮し待遇を決定します
※試用期間3ヶ月あり（待遇変更はありません）
モデル年収例
年収420万円／30歳 入社4年目
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年4回（3月・7月・9月・12月）※昨年度実績3.25ヶ月分
諸手当：交通費支給（月3万7,500円まで）交通費の支給は6か月分を4月と10月に支給
時間外手当全額支給
住宅手当(規定あり)
出張手当
役職手当
食事補助 など
休日・休暇：年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝）
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(4日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
港湾年金制度（社内規定あり）
財形貯蓄制度
資格取得支援制度（費用は会社負担あり）
港湾食堂あり（福利厚生協会が運営する食堂利用可）
保養所あり
制服貸与
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
17時までに退社可
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1947年5月
従業員数：308名（令和7年4月1日現在）
資本金：3,000万円
売上高：4,620,000,000円（令和7年3月期）
事業内容：港湾荷役事業
はしけ運送業
内航運送業
内航運送取扱業
小型鋼船修繕業
港湾運送関連事業
一般区域貨物自動車運送事業
指定自動車整備事業ほか
【取扱貨物】
青果物、鉄鋼原料、中古建機、プラント類、穀物 他
【事業所】
本社／神戸市中央区港島8丁目12番地
船内事業部・沿岸事業部／神戸市中央区港島8丁目12番地
船舶事業部／神戸市灘区摩耶埠頭1-1 神戸港運会館ビル204号
ドックヤード／神戸市兵庫区吉田町1丁目4番7号
陸運事業部／神戸市中央区港島8丁目13番地
車両整備営業所／神戸市中央区港島8丁目13番地
本社所在地：兵庫県神戸市中央区港島8-12
主要取引先：株式会社上組
神鋼物流株式会社
株式会社ヤマタネ
杉村倉庫株式会社
【子会社】
丸古海運株式会社（100％出資）
※出典：国土交通省HP「II 港湾運送事業の沿革と特性 ２．港湾運送事業の特性（2001年）」を参考に作成しています。
企業ホームページ：http://www.chuokoun.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」より
エントリーしてください
-
下の『応募する』ボタンより
必要事項をご入力ください。
※ご質問は『質問する』ボタンで
受け付けています。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、
選考通過者にのみ面接のご案内を差し上げます。
採用プロセス：多くの方にお会いできるのを楽しみにしております！
【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い、追って面接日のご連絡を差し上げます。
【面接（1回）】
面接時に履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ち下さい。マイカーでお越しいただいてかまいません。
【内定】
面接日・入社日は相談に応じます。ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
面接回数：1回
面接地：◆兵庫県神戸市中央区港島8-12
JR「神戸駅」からの送迎バスあり（朝2便・夕1便）
ポートライナー「南公園駅」より徒歩15分
マイカーでお越しいただいてかまいません。
※迷った場合や、面接時間に遅れそうな場合は、遠慮なくお電話ください。
（地図アプリを利用される場合はGoogleを推奨しています）
問い合わせ先：中央港運株式会社
住所
〒650-0045
兵庫県神戸市中央区港島8-12
採用担当
採用担当 別府
ずっと働ける理由があると、将来がもっと楽しみになる
■ 会社が安定していると、安心して働き続けられる
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物品の輸出入の99％以上が港を経由(※)
国内輸送の約40％も港が関与(※)
日本の物流を支える「港の仕事」。
その中でも当社が拠点とする「神戸港」は
全国でも有数の6大港のひとつ。
私たちはここで80年ちかくにわたって
港湾運送事業の安定基盤を築いてきました！
この圧倒的な安定性があるからこそ、
賞与3.25ヶ月分（昨年度実績）といった待遇や、
新しいシステムへの投資も可能になっています。
「生活の不安がない状態で、仕事に打ち込みたい」。
そんな“最後の転職先”を探している方にとって、
これ以上の環境はないはずです。
安定＋やりがい＋生活の充実。
そんな理想的な働き方を、あなたも手に入れませんか？
■ 新しい挑戦が仕事のモチベーションに繋がる！
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歴史ある企業ですが、今は会社の「変革期」。
社会保険業務のアウトソーシング化や、
評価制度の見直しなど、新しいチャレンジを行っています。
「これからの新しい組織を作っていく」
プロセスに参加できるのは今だけの特権。
あなたの意見が、
そのまま当社の新しいスタンダードになる可能性があります。
神戸港を舞台に国内外から運ばれる貨物の積み込み・荷下ろし・倉庫作業などの「港湾荷役事業」を手掛ける同社。創業は80年ちかくと長く、全国でも有数の6大港のひとつである神戸港において、世界各国と日本を繋ぐ物流ニーズを支えてきました。
今回はバックヤードから会社を支えるポジションの募集ですが、手厚い教育体制のもと誰もがイチから成長できる環境が整っています。さらに日常業務を“こなす”のではなく、アイデアを活かしたり採用活動に尽力したり…“主体的に行動する”という場面も多々あります。
そうした社員1人ひとりの前向きな姿勢を評価する社風だからこそ、今回も人物重視の採用を実施。面接時には同社の柔和な雰囲気や風通しの良い環境を肌で感じることができるため、興味がある方はまずは応募してほしい。
