仕事内容:
■ 会社概要
株式会社マックスサポートは、医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターなど多様な業界への人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングサービスを提供している総合人材サービス企業です。
複数拠点を展開しながら成長し、売上高61億円(2025年6月期)、年商100億円規模のグループの一員として安定基盤があります。
創業28年。地域密着の総合人材サービス企業として、今後とも企業と求職者双方の最適な出会いを支えてまいります。
【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに南関東を中心に事業を拡大していく予定です。より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。
【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した事業部にて、営業マネージャーとして病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。
また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など
▼マネジメント業務
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など
※選考を通じて、グループ会社を含む配属先（雇用契約先）をご相談する場合があります。
※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。
■ 社風・働く環境
◎チーム体制
東京支店：営業4名
・全社平均年齢約36歳、落ち着いた職場で、主体的に成果を追求できる環境です
・医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
・チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。
・フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームで協力し合いながら成果を目指しています。
・成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。
アピールポイント:
■ やりがい・魅力
・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。
求める人材:
【必須要件】
・人材業界での実務経験（派遣・紹介・アウトソーシング等）
・営業部門におけるマネジメントの実務経験
・円滑な対人折衝や、社内外との調整業務の実務経験
【歓迎要件】
・営業部門での目標達成経験（新規開拓や大口案件の管理経験など）
・KPI管理、および業務フロー改善の実務経験
・部下やメンバーの育成、指導の実務経験
・チームの成果最大化に向けた、主体的なリーダーシップの発揮の経験
■ キャリアパス
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。
例： リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長
勤務時間・曜日:
勤務時間：9:00～18:30の間で実働8時間（休憩60分）
※配属部署・エリアにより、勤務時間は前後する可能性があります
※月平均残業時間：20時間程度
休暇・休日:
完全週休2日制（年間休日114日）＋リフレッシュ休暇（年4～8日程度／祝日に充当）
※年間休日と合わせて、実質休日は120日前後（年により変動）
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
勤務地:
東京支店
※原則として記載の拠点勤務ですが、事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性があります。
※転勤・異動にあたっては、ご希望や状況も考慮のうえ決定します。役職や業務内容により、転勤ではなく出張ベースで対応する場合もあります。
※屋内禁煙
アクセス:
JR各線「池袋駅」徒歩6分
給与:
◆月給447,000円～640,000円（一律諸手当含む）
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
（※労働基準法上の管理監督者となります。職務手当／役職手当に、時間外労働に対する賃金が含まれるため、時間外勤務手当の支給対象外です。）
◆交通費支給（上限50,000円）
◆昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
◆賞与：年2回（6月、12月）※業績による
待遇・福利厚生:
営業交通費全額支給、ノートPC・社用携帯貸与、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)
その他:
◆選考プロセス： 書類選考→ 1次Web面接 → 最終Web面接 → 内定
※面接は基本WEBで行います。ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆業務内容の変更範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
◆勤務地の変更範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
雇用形態: 正社員
給与: 447,000円 - 640,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
通勤の可否:
