診療時間18時迄完全週休2日制・有休消化100％・残業無し！社保完備【車通勤可】予防、メンテナンスを重要視している方必見です
きら歯科クリニックでは、
歯科衛生士が患者管理の中心で、
怖がりな人も通うことができ、
治療後の全身の健康までサポートしています。
歯科衛生士は、一生涯働くことができる素敵な職業です。
きら歯科は、スタッフには仕事もプライベートも大切にしてほしいと思っています。
スタッフ同士も常に相手のことを気にかけて、支えあいながら働いていると思います。
1.仕事もプライベートも
きら歯科では、患者さんのことを第一に考え仕事をしています。
同時に、自身のプライベートや自分のための時間も充実させてほしいと考えています。
同じ空間で同じ作業ばかりしていては、人間的な魅力は育ちません。休日や有給休暇を有意義に過ごして欲しいと思います。
実際、現スタッフも休日や有給休暇を有効に使い、いろいろ楽しんでいます。
また、患者さん一人一人にしっかり向き合うためにも、診療中にリフレッシュするための休憩時間を設けています。
2.どんな患者管理をしているの？
患者管理は一貫して歯科衛生士が中心に行います。
・治療開始前に口腔内の細菌バランスを整える
・治療中の口腔内の細菌バランスの安定
・治療後の予防処置
その際、患者さんの口腔内の健康はもちろんのこと、体の健康、心の健康まで関わっていきます。患者さんが主体的に自分の健康について取り組み始め、一緒に健康を守っていくことになります。
●予防処置、衛生士業務がより効果的に行えるように
予防処置には、専用のスペースにユニットがあります。
治療のスペースと予防のスペースを分け、予防処置を治療とは違う場所、ユニット、雰囲気で受けていただき、治療では味わえない体験、時間を過ごしていただいています。
そのことで 『治療の延長線上にある予防処置』ではなく、『口も心も体も健康になるために予防処置』『治療は予防処置をするための前段階』ということを患者さんに具体的に示しています。
歯周治療や予防処置に必要な器具や機材は、常に新しいもの、より効果的なものを取り入れています。あなたが使い慣れたものを導入することも可能です。
●30分～1時間の予約枠
歯周病の治療、予防処置を行う時には、30分～1時間の予約枠で行います。
全顎のスケーリングを治療の合間にするなどのことはありません。
●患者さんの担当制に関して
きら歯科では、歯科衛生士全員で患者さんを診ます。担当制にはしていません。
スタッフ全員で、一人の患者さんを診ることで、質の高い医療、予防処置を提供しています。
これは情報が共有できる環境が創られていること、スタッフ間の信頼関係が作られているからこそできるものだと思っています。
3.怖がりな患者さんも・・・
・初めは大泣きしている子も、笑顔で「また来るね」と帰る
・昔の体験から、怖くて通えなかった方も、治療をすべて終わらせ、「ここなら通えるかも」と自ら予防処置に通っている
・歯みがきを教えてもやらなかった方が、指示しなくても自ら歯を磨きだし、工夫し始める
これらはきら歯科クリニックではよく見る光景です。
きら歯科の一番の特徴でもあり、力を入れていることに、コミュニケーションがあります。
かつての院長は、人見知りで会話も苦手だったため、患者さんやスタッフとの人間関係に苦労しました。そこから、いろいろ学ぶ中でコミュニケーションセンスを磨くことの大切さに気付きました。
今では、このセンスを医療者や患者さん、その家族の方に広める活動も行っています。
定期的に院内研修を行ったり、コーチを呼ぶなどして、常にコミュニケーションセンスを磨いています。
ここで身につけるコミュニケーションのセンスは、患者さんに対してだけでなく、職場の人間関係、家族や友達、恋人などのプライベートでも役立ちます。
4. 実際に働くときに大切な環境のこと
患者さんのためにしっかりと働くには、働く環境が充実していることが大切だと考えています。
●安心して働く環境づくり
産休や育休の相談にも乗りますし、雇用状態も柔軟に対応しています。
25年10月現在、2名のスタッフが育休を取得中で、2名が来年産休を取得予定です。
その他にも、
・退職金
・社保完備
など、安心して働ける環境が整っています。
●通勤手段もいろいろ
駐車場も十分あるので、車通勤も可能です。
そのほか、自転車や交通機関としてバスでの通勤も可能ですし、電車通勤も駅から5分なので可能です。
●スキル、技術力アップ、コミュニケーションセンスアップ
スキルアップや資格取得も積極的に支援します。
講座やセミナーへの参加、院内研修なども随時行います。
5.こんな歯科衛生士と一緒に働きたい
医療者として、技術を磨くのはもちろんのこと、１人の人間として自分を磨くことも大切と考えています。
院長も含めスタッフも、新しいこと、自分を磨くことに取り組み続けています。
歯科衛生士としての経験が少ない方は、一つ一つ丁寧に教えていきます。
すでに十分経験を積んでいる方は、あなたの能力を存分に活かして患者さんに貢献してほしいと思いますし、さらに技術や経験を磨いていきましょう。
6.院長ってどんな人
スタッフから見た、院長像です。
・患者さん第一に考えている
・真面目で勉強熱心
・新しいことを柔軟に取り入れている
・気軽に相談できる。相談に乗ってくれる
・明るく優しい
・わからないことを教えてくれる
・忙しすぎるとイライラすることがある。（けれど、そのことを伝えると冷静になってくれる）
きら歯科クリニックでは、これらの特徴や思い、意図から患者さんのために取り組んでいます。
見学をしてみて、ご自身の目で確かめて下さい。
不安や疑問などあれば何でもお答えします。
興味ある、気になる、やってみたいという方は、ぜひ、一緒に働きませんか？
あなたのお申込をお待ちしております。
高収入を得たい方におすすめ
経験者の月給は31万円以上！同じ地域の歯科医院の中でも高水準の給与形態です。賞与も2ヶ月〜支給。残業代も1分単位で精算していて40万近いスタッフもいます。
募集職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員（常勤）
給与
月給制
月給 31万円 ~ 45万円
給与補足
スキル・経験によって変動します。
※新卒の場合は25万円〜
賞与年2回（夏1ヶ月、冬1〜1.5ヶ月）
昇給年1回
【モデル給与】
経験10年 33万円〜
経験20年以上 38万円〜
※スキルによって若干の変動あり
諸手当の内訳
資格手当
皆勤手当
交通費全額支給
残業代別途支給（1分単位で精算）
仕事内容
仕事内容はスケーリングやSRP、SPT（歯周病予防処置）、ホワイトニングどの衛生士業務に専念できます。
アポイントは30～60分間のためゆっくり丁寧に診れます。一日に診ていただく患者数は、小児などのすぐに処置が終わる患者さんも含めて7～12人程度です。
当院ではあえて担当制にはしていません。なぜなら、質の高い医療や予防処置を提供していくためには、一人の患者さんをスタッフ全員で診る必要があるからです。
担当制ではないので有給休暇をしっかり取ることができます。というんの有給消化率は100％です。
応募資格
未経験者 可能
管理者経験 不要
技術・能力
新卒や経験が浅い方、ブランクのある方でも教育システムが充実しているので安心です。
もちろん今までの経験も最大限生かしてください。
年齢一歳不問で大歓迎です。
業務経験・スキル
歓迎
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スケーリング
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SRP（スケーリング・ルートプレ－ニング）
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歯周ポケット検査 1点法
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歯周ポケット検査 4点法
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歯周ポケット検査 6点法
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動揺度検査
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歯周病安定期治療（SPT）、メインテナンス
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ホワイトニング
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訪問歯科診療補助（居宅、施設）
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居宅・施設での専門的口腔ケア
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摂食嚥下機能訓練・リハビリテーション
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企業歯科検診補助
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学校・保育園・幼稚園歯科検診補助
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介護施設歯科検診補助
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PMTC（機械的歯面清掃）、エアフロー
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フッ化物歯面塗布
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シーラント処置
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PCR（Plaque Control Record）
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口腔内写真 5枚法
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口腔内写真 9枚法
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口腔内写真 12枚法
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歯磨き指導（TBI）
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食生活・生活習慣指導（禁煙指導など）
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小児・保護者への指導（仕上げ磨き、食育支援）
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高齢者・介護者への口腔ケア指導
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矯正治療中の口腔衛生管理・指導
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歯周外科治療のアシスト
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インプラントのアシスト
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矯正治療のアシスト
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印象採得（対合・研究用模型）
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仮歯（TEK）の作成・調整・装着
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レントゲン撮影の準備・補助
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インプラント周囲炎予防・メインテナンス
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診療器具の滅菌・消毒・管理
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予約管理、受付、会計業務
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スタッフの指導・育成、マネジメント
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診療マニュアルの作成・品質管理
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マウスガード、スプリントの製作
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石膏模型の製作
試用期間
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の給与変動：なし
休日休暇
完全週休2日制（木・日・祝）
※祝日の振替診療はしてません。（例：月曜が祝日の場合は月木日祝が休みです）
年間休日126日〜
有給休暇：初年度10日、3年目14日（法定通り）
GW
夏季休暇：5～6日間
年末年始：７日間
有給休暇(消化率100％)
慶弔休暇、産休、育休、介護
生理休暇
年間休日
126日
勤務時間・休憩
月火水金 08：00〜18：20（休憩80分）
土 08：00〜16：00（休憩45分）
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 1時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
17 日
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
引越し代 全額支給（規定あり）
産休・育休制度(取得実績あり)
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
退職金制度
外部講習会費補助あり
交通費全額支給
車・バイク・自転車OK
健康診断あり
社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
教育研修
教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（振替休暇、短時間勤務、参加費用）,資格取得支援制度
毎月の院内研修
希望により技術、スキル、センスの向上のためにセミナー・講座に参加可能
選考方法
面接
提出書類
履歴書, 資格証明書
選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者よりご連絡
▼
【3】面接（見学含む）
▼
【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。
備考
【交通アクセス】
駅からも徒歩圏内ですが、車通勤のスタッフが多いです。
瑞穂町から 4名
青梅から 3名
武蔵村山市から 3名
入間市から1名
日高市から1名
が通勤しています。
【年齢層】
現在は20代、30代、40代のスタッフとまんべんなく在籍しています。
業種
歯科医院
勤務先名
医療法人社団健深会 きら歯科クリニック
住所
東京都 西多摩郡瑞穂町 箱根ケ崎426-4
最寄駅
JR八高線 箱根ヶ崎駅
アクセス
車通勤可能 駐車場完備
JR八高線 箱根ケ崎駅から徒歩5分
設立年
2000年
診療時間
【午前】月・火・水・金 8：30～12：00
【午後】月・火・水・金 13：30～18：00
土 8：30～15：30
休診日
木曜、日曜、祝日（完全週休二日制 年間休日125日）
平均患者数
一日平均67名
患者割合（小児/大人）
小児2割、大人8割
感染症対策・滅菌方法
オートクレーブ3台
すべてのユニットに口腔外バキューム
グローブ・フェイスガード着用
制服は院内で洗濯、乾燥
スタンダードプリコーション遵守
スタッフ構成
歯科医師 常勤1名、
歯科衛生士 常勤9名
歯科助手 常勤7名
スタッフの平均年齢
36.2歳
院長名
吉良信史
院長略歴
日本歯科大学卒業（1997年）
2000年 長谷川歯科医院開業
2006年 きら歯科クリニックに名称変更
2000年 医療法人社団健深会へ法人化
2024年 現在地へ移転開業
チェア/ユニット数
治療用チェア2台 衛生士用チェア6台（8台まで増設予定）
患者割合（自費/保険）
自費2割、保険8割
患者担当制の有無
当院ではあえて担当制にはしていません。なぜなら、質の高い医療や予防処置を提供していくためには、一人の患者さんをスタッフ全員で診る必要があるからです。
また、担当制ではないので有給休暇をしっかり取ることができます。有給消化率は100％です。
希望があれば、技術や経験を踏まえて担当制に移行することも検討します。
設備/機材
レントゲン（パノラマ、セファロ）
高周波電気メス
キツツキコントラ
コードレスPMTC
パウダーによる歯面清掃器
印象材・石膏の自動練和機
Nd-Yagレーザー
エピオスエコシステム（歯科ユニットに直接除菌水を供給）
理念・方針
とことん、患者さんを想う歯科医院として、一人ひとりにとってのベストを追求します。
予防医療を中心に、今、目の前の患者さんに何ができるのか、必要なのかを常に探究しています。
受動喫煙防止策
敷地内全面禁煙
有休消化率
100%
ホームページ
http://kirashika.com/
補足
診療内容 : 一般歯科、小児歯科、予防歯科、ホワイトニング、床矯正歯科、かみ合わせ外来、アンチエイジング、訪問歯科、姿勢とかみ合わせ外来、摂食嚥下支援
業種
歯科医院
法人名
医療法人社団健深会
代表者
吉良 信史
住所
190-1221 東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎426-4きら歯科クリニック
設立
2000年
事業内容
歯科医療
訪問歯科医療
事業所
東京都
従業員
16名
