【プライム97％の環境で技術選定から手腕を振るう】
最上流からプロジェクトをリードするPMへ――
大手SIerにて営業として活躍してきた代表が立ち上げた当社は、
長年にわたって築き上げてきた強固なリレーションを強みに、
現在、一次請け比率「97％」を誇ります。
大手百貨店や大手航空会社の情報子会社など、
創業以来お付き合いを継続しているクライアントも多く、
大規模プロジェクトをはじめ、数々の顧客課題の解決に貢献してきました。
そんな当社だからこそ、お迎えするPMは
手応えのあるプロジェクトに技術選定などの『最上流』から参画し、
大きな裁量のもとでリードできる“特権”を持ちます。
また、単なる技術のリーダーではなく、組織を仕組みで動かし、
会社全体を大きくステップアップさせていくような活躍など、
多岐にわたってご経験を活かせる場がここにはあります。
培ってきたスキルを存分に発揮できるフィールドが整う環境で、
ぜひ手腕を存分に振るいませんか？
＜その他、働き方に関する魅力はこちら＞
・年収700～1000万円でオファー
・残業月平均14.0時間／有給平均取得12.3日でメリハリある働き方
・住宅補助や食費補助など手厚い福利厚生をご用意
・2026年度平均昇給率4.88%
※離職者はわずか4.0％です（7.42％は一般職、4.88％は管理職が対象）
創業以来、多種多様な業界の基幹システムを上流から支援してきた私たち。現在、若手の活躍が目覚ましい中で組織は成長中です。今後目指したいのは、プロジェクトをリードするコアメンバーと共に、「仕組みづくり」を加速させていくこと。開発チームを牽引しつつ、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成等、マルチに活躍するPMを募集します。
Web開発プロジェクト（5～10名規模）を率いるPMをお任せします。適性やご経験に応じ、既存または新規のWebアプリケーション開発（Java, PHP, TypeScript等）プロジェクトを率いていただきます。
※組織としての仕組み化やチームパフォーマンス向上も担うポジションです
【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進・QCD管理
・納期、コスト、品質のバランスを最適化したプロジェクト運営
・メンバーの負荷状況の把握、早期のリスク検知・リソース配分
・組織の標準化・仕組み化
・個人のスキルに頼らないドキュメント管理や、課題管理プロセスの仕組み化
・属人化しがちな現場業務の標準化・推進
・ステークホルダー調整（顧客折衝）
・顧客役員・部長等と密に関わり、ビジネス上の真の要望をヒアリング
・技術的な観点を踏まえた最適なアプローチの提案・折衝
・メンバーの育成・メンタリング
・2年目以降の若手リーダー候補へのノウハウ伝承、早期自立のサポート
など
・技術選定や顧客への提言などにも裁量を持ち、最上流からプロジェクトに一貫して携わります
・若手が多い組織だからこそ、プロセス・ルールづくりにも価値を発揮できます
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・活用中の生成AI：Gemini、Copilot
━━━‥
【手応え十分のプロジェクト例】
・大手航空会社チケット予約管理システム刷新
体制：100名規模（複数PJT）｜技術：Java＋Struts＋AWS｜工程：要件定義～リリース
・大手百貨店向けECサイト構築・改善
体制：20名規模｜技術：Java＋Salesforce｜工程：要件定義～設計～開発～運用
・求人広告Webサービス新規立ち上げ支援
体制：10名規模｜技術：PHP（Laravel）＋React｜工程：要件定義～本番リリース
【プライム比率97%】最上流から裁量を発揮できる
大手SIerの営業出身の代表が築いたパイプをもとに、数々のお客様と直接やり取りを行う私たち。一次請け案件の比率は全体の97％を占め、企画・要件定義からシステム運用まで一貫して関与できる環境です。そのため、PMがプロジェクトに参画する際には、技術選定などの最上流工程から入り込み、潜在ニーズを汲み取りながら最適な提案を行います。培ってきた技術的知見やマネジメントスキルを活かし、プロジェクトを成功に導く――。リードポジションとして大きな裁量と醍醐味を実感できます。
【離職率はわずか4.0%】長期的なキャリアを支援
エンジニアファーストを掲げる当社では、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう組織づくりを行ってきました。2025年の実績では、平均残業時間は全社で月14時間、有給取得日数は平均12.3日。さらに年間休日は125日あり、長期休暇に連休を合わせて8連休以上を取得する社員も珍しくありません。また、毎月2,000円の食費補助（フードブースト）や家賃補助など各種手当も手厚くご用意。転勤も原則ないため、腰を据えて長く働けます。ぜひあなたも当社で長期的なキャリアを築きませんか？
入社後は現場のPMとして実績を積んだ後、多彩なキャリアを描けます。
・複数プロジェクトを統括し予実管理や人材育成を担う「組織マネージャー」
・全社横断的な技術選定／顧客へのハイレベルなコンサルティングを通じて経営にインパクトを与える「プリンシパル」 など
入社後1年間は、既存プロジェクトのPMとして参画する中で、QCDの安定化やドキュメント管理・課題管理プロセスの標準化等に注力していただきます。当社の開発スタイルに慣れていき、2年目以降は、複数プロジェクトのマネジメントや新規案件の立ち上げPMをお任せする予定です。また、プレイングに没頭するのではなく、組織横断の運営ルール整備にも関わり、仕組みづくりを牽引していただきます。
・Web開発プロジェクトでのPLもしくはPMまたはリーダー経験
┗5名以上のマネジメントを想定しています
・顧客との直接折衝、要件定義の経験
※学歴不問
＜下記のような方は大歓迎です！＞
・ビジネス視点で「プロジェクトの成功」を描きたい方
・チームで成果を出す「仕組みづくり」に携わりたい方
・チーム全体を俯瞰しながら組織を牽引したい方 など
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
【想定年収】700万円～1000万円
月給50万円～65万円＋賞与年2回＋決算賞与あり（業績連動）
※月給は、経験・スキルに応じて決定します
※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※拠点による給与条件の変更はありません
【ポジション別：モデル年収例】
・年収630万円：30歳 リーダー職
・年収675万円：28歳 課長代理職
・年収770万円：33歳 課長職
・年収870万円：33歳 副部長職
※高いスキルやマネジメント経験をお持ちの方には、高い給与水準でオファーします
＜給与イメージ＞
・課長クラス：年収600万円～800万円程度
・部長クラス：年収900万円～1000万円程度
9：30～18：30 （所定労働時間：8時間）
※勤務時間は、案件・プロジェクトにより異なる場合があります
残業は月平均で14時間程度と少なめ！メリハリのある働き方ができます。
・勤務地は3拠点から選択OK！
・転勤なし
【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F
【大阪事業所】
大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル 6F
【札幌事業所】
北海道札幌市中央区北4条東1-2-3 札幌フコク生命ビル 3F
・その他地域に在住の方はフルリモートでの勤務が可能です！ぜひお気軽にお問い合わせください。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
北海道札幌市中央区北4条東1-2-3 札幌フコク生命ビル 3F
【東京本社】
・JR各線「新宿」駅より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿3丁目」駅より徒歩1分
【大阪事業所】
・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩1分
【札幌事業所】
・札幌市営地下鉄東豊線「札幌」駅より徒歩2分
・JR各線「札幌」駅より徒歩5分
北海道札幌市中央区北4条東1-2-3 札幌フコク生命ビル 3F
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後の10日間付与となります）
・産休育休・介護休暇（男女ともに取得実績あり）
・昇給年1回
※2026年度平均昇給率/4.88%
・賞与年2回（6月・12月）
※年2回の賞与とは別に会社業績に連動して3月に決算賞与有
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
・交通費支給（月3万円まで）
・食費補助（フードブースト）
・家賃補助
・職場つみたて補助制度（NISA)
・退職金制度
・資格取得奨励金制度（資格合格者に報奨金を支給）
・研修制度（基礎・技術研修）
・結婚・出産祝い金
・団体生命保険
・入院手術給付金
・メンタルヘルスケア
・eラーニング制度
・サービス利用（全国各地の直営保養所・フィットネスクラブ等）
・社内クラブ活動（野球・フットサル・バスケットボール他）
※会社から活動費補助有
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
安定基盤×イノベーションの「第二創業期」
当社は設立から20年を超え、ここ3年で毎年約110％の成長を続けている安定企業。そんな当社は今、黎明期・成長期を超えて、長年培ってきたシステム構築の確かなノウハウを基盤とした「第二創業期」というフェーズにあります。今回募集するPMはそんな当社を牽引していただくポジションです。若手が多数活躍する組織の仕組みづくりから携われる稀有な環境を、ぜひ楽しんでほしいと考えています。ぜひ会社の中核として裁量大きくご活躍ください。
【採用担当より】組織の“これから”を一緒に描きませんか？
私たちの強みを一言で表すのであれば、『技術と人の力の融合』です。求めているのは、個人の卓越した技術力で突破するヒーローではなく、このチームならどんな難局も乗り越えられるという安心感をもたらすリーダーの存在です。これまで培ってきたノウハウを未来に紡ぎ、組織を飛躍させていく仲間を募集しています。目指すのは、お客様から『この会社に任せてよかった』と信頼される会社です。ぜひ一緒に“いい会社”を“すごい会社”にしませんか？
創業以来20年以上にわたり、毎年約110％の成長を遂げる同社。安定した成長基盤を支えているのは、「一次請け比率97％」だ。大手企業との長年にわたる直接取引により事業はバツグンの安定性を誇り、技術者は安心感を持って自身のスキルアップ・キャリアアップに励むことができている。
さらに注目したいのは、社員を大切にする「働きやすさ」を追求している点だ。【残業月平均：14時間】【有給取得日数：平均12.3日】【年間休日：125日】【8連休以上の取得も可能】など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点は魅力だろう。そんな同社だからこそ、入社3年の離職率はわずか4.0％。未経験から着実にスキルを磨きたい方や上流工程やマネジメントで介在価値を発揮したい方まで、どんな方でも腰を据えて長く活躍できる理想的なフィールドが、ココにはある。
＜会社概要＞
株式会社キーマネジメントソリューションズ
・システム構築事業
┗航空業、小売業（EC）、フィンテック業、通信業、求人情報サービス業、信用情報機関 など
・ITサービス&SI事業
・オンライン講習サービスの導入支援（WebiKo)（官公庁・公的機関向け試験・講習システムの業務支援）
・インフラ（環境構築）サポート（クラウド・AWS導入、コンサルティング）
・企業内IT教育サポート（ITエンジニア育成・社内IT/DX担当育成）
・アジャイル開発・構築支援
・Android/iOSネイティブアプリ開発
・Salesforce導入・構築サービス
・DX推進サポート
・SES
・コミュニケーションデザイン事業
・Web戦略（戦略策定・改善施策・マーケティング）
・Web制作（デザイン・コーディング・CMS）
・コンテンツ制作（企画・制作・取材・撮影・編集）
・Web運用（更新・保守・メンテナンス）
・官公庁系・公的機関事業支援
・中小企業向けIT・DX支援
・ビジネスソリューション事業
・BPOサービス
・データエントリーサービス
・人材派遣サービス
2004年4月
300名（グループ関連会社含め410名）
40百万円
4,200百万円
代表取締役社長 丸山 一典
株式会社キーマネジメントソリューションズ http：//www.kyms.co.jp/index.html
技術力アップ支援制度あり
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
管理職採用
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
フルリモートあり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
React
Laravel
AWS
PHP
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
