ホウカゴトウデイサービスミース
放課後等デイサービスＭｙｓ
〒399-4115
長野県駒ヶ根市上穂栄町１０－３
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
＊障がいのあるお子さんの発達をそばで支えるお仕事です。
・遊びの見守り…室内や外遊びでのレクリエーション
・学習サポート…宿題のチェックや簡単な学習補助
・送迎業務…学校から施設、施設から自宅への送迎
一人ひとりの特性やペースに合わせた丁寧な支援を大切にして
いるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートでき
る環境です。
先輩スタッフがしっかりフォローします！
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-4115
長野県駒ヶ根市上穂栄町１０－３
最寄り駅
ＪＲ飯田線 駒ケ根駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
放デイ、学童、保育園、障がい者施設等での実務経験（２年以上）
ある方歓迎。未経験でも、大学で教育・心理・社会学部等を卒業さ
れた方や教員免許をお持ちの方は、児童指導員として働けます。
必要な免許・資格
免許・資格名
児童指導員任用資格、教員免許 あれば尚可
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,070円
・資格手当：児童指導員＋５０円／ｈ、専門職＋１３０
円／ｈ、保育士＋１８０円／ｈ
・送迎手当：送迎業務を担当した場合＋５０円／ｈ
就業時間１
14時30分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
【平日】就業時間１
【学校休業日】就業時間２
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
お盆（８／１３～８／１６）、年末年始（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障がいのあるお子さんの放課後や休日を支える放課後等デイサービ
スです。遊びや学びを通じ自立や社会性を育みます。未経験やブラ
ンクも歓迎！子供の成長を一緒に応援しませんか。
会社の特長
設立間もないからこそ理想を形にできます！立ち上げメンバーとし
て新しい施設を創りませんか。大きなやりがいと成長の機会があり
ます。シフトの融通も利きやすく、働きやすさも抜群です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒399-4115
長野県駒ヶ根市上穂栄町１０－３
最寄り駅
ＪＲ飯田線 駒ケ根駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し（コピー）
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
クマガイ
担当者
熊谷
ＦＡＸ
0265-98-0349
Ｅメール
＊子どもたちの笑顔と成長を間近で見守る、たくさんの喜びがある
お仕事です！
日常生活のサポートや宿題のお手伝い、遊びや運動、工作など、
様々な活動を通して子どもたちの発達をそばでサポートします。
一人ひとりのペースに合わせた丁寧な支援なので、未経験の方も
安心してスタートできます。
温かい気持ちと自主性を持って、私たちと一緒に新しい放課後等
デイサービスを作り上げていきませんか？
送迎や保護者との連携も、子どもたちの成長をそばで支える大切
な役割です。
＊各種加入保険・年次有給休暇は労働条件により異なります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和７年９月に開所したばかりの新しい事業所です！
「Ｍｙｓ」は地域の子どもたちの成長を支え
学校や家庭とは異なる「安心できる居場所」で
一人ひとりの特性に応じた支援を届けています。
【こんな方を大歓迎します！】
・定年後やブランクから復帰したい有資格者・経験者
・子どもが好きで、元気に体を動かせる方（未経験可）
・「週２日から・短時間」で無理なく働きたい方
新しい事業所だからこそ、人間関係もフラットで
チーム全体で支え合う体制が整っています。
有資格者や経験者の方はもちろん、未経験の方も
「まずは見学から」という形でも大歓迎です！
子どもたちの笑顔を一緒に支えていきませんか？
まずは気軽にお問い合わせ、見学にお越しください。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
