ベンチャー企業 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり
お任せするのはホテルの業務全般になります。
業務に関しては先輩スタッフが懇切丁寧にお教え致しますので未経験でもご安心下さい。
基本的な仕事の流れ:早番
8:00-始業、夜勤から引き継ぎ、フロント対応
10:00-チェックイン、サービス準備
13:00-夕勤へ引き継ぎ、休憩
15:00-チェックイン業務開始
17:00-業務終了
基本的な仕事の流れ:夕勤
13:00-始業、早番から引き継ぎ、チェックイン準備
15:00-チェックイン業務開始
16:00-休憩
20:00-業務連絡、中締め業務
22:00-夜勤に引継ぎ、業務終了
【ArCでの働き方】
ArC LIFE STYLE SPACE＆HOTEL（通称ArC（アーク））は、
42室規模の小さな宿泊施設です。
チェーン店舗ではなく、個人店舗のオンリーワンホテルで、スタッフの人数も15～16名と少数精鋭。
スタッフ間の距離も近く、セクションの垣根を超えて皆で協力しながら様々な仕事にチャレンジしています。
スタッフ全員で一丸となって1つのホテルを盛り上げる！
というコンセプトのもと、一人ひとりが目的を持って
自身の仕事を楽しみながら日々の業務に取り組んでいます。
当社は、スタッフのプライベートの安寧と充実がこのお仕事で力を発揮する活力のみなもとだと思っております。
完全週休2日制、夏季休暇、冬季年末年始休暇、有給休暇、産育休(復帰が前提)などなど、他の会社と比べてプライベートタイムを確保する方針が強いのも当社の特徴です。
その分職務中はその活力を遺憾なく発揮していただき、仕事で成果を出して仲間たちと達成感を味わう喜ぶ楽しむスタイルをもっとうとしております。
上記のワークスタイルがマッチする！長期で働きたい！
そうした働き方に興味がございましたら、ArCの門を叩いてみてください！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
■ホテルや宿泊施設での経験や知識は一切不要です！
・興味関心と熱意があれば未経験でもOK
・専門的な知識もスキルも不要！すべてお教えします！
・先輩のほとんどが未経験で他業種から入社しています。
・先輩引率のもと、実践形式でスキル習得&サポート
■基本的なPCスキルがあればOK！
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力
■求める人物像
・遅刻、早退、欠勤をしない方
・社内ルールを守れる方
・業務指示を正しく実行できる方
・成長意欲のある方
・真摯的で素直な方
■運転免許
・自家用車を所持し、車で出勤できる方
増員
募集人数：２名
募集背景：スタッフの増員
審査期間：面接から２～４週間程度
採用人数に限りがあるため、採用枠が埋まり次第募集を終了させて頂きます。
尚、数人まとめての審査ではなくご応募のあった方から順に面接をさせて頂き、お１人づつ採用を検討致しますので、採用枠は先着順とさせていただきます。
転勤なし
アーク ライフスタイルスペース＆ホテル
茨城県水戸市２丁目５番２８号（最寄駅：水戸駅）
スタッフ駐車場あり
水戸駅南口から徒歩8分、車で2分
残業なし
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
基本労働時間帯
＜シフト例＞
早番勤務8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
夕勤勤務13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間）
＜1週間の勤務例＞
勤務：週5回（週40時間）
休み：週2回
月給 203,500円 ～ 260,000円 （※想定年収 2,442,000円 ～ 3,120,000円）
弊社独自の評価制度に沿って昇給昇格を目指すことができるので、目標を持って働くことが出来ます！
【試用期間】試用期間なし
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◆どこよりも休暇が取れる！！
弊社はスタッフに勤務中最大のパフォーマンスを発揮してもらいたいという想いから宿泊業にも関わらずスタッフのプライベートタイムの確保を大事にしています。
◆完全週休2日制
週に最低でも2日はお休みしていただいています。
◆ 他にはない！驚きの年末年始休暇★
年末年始休みは宿泊業では希少中の希少！！
スタッフのライフスタイルを優先し年末年始は休館にしております。
◆毎年3日の夏季休暇（7～9月）を付与
当社では夏季休暇を3日、各スタッフに設けております。
◆年間休日120日以上
有給休暇含め、年間休日累計120日以上。
◆産休・育休（取得実績あり）
勤務年数１年以上～
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◆休日付与
◇ 年末年始休暇あり
◇夏季休暇あり
◇有給休暇あり（入社半年後から支給）
◆指標の見える化で明確！昇給昇格・賞与システム
◇独自の評価システムにより確実に成長が実感できます。
◇目標が明確なので目的を持って働くことができます。
◇上記評価により年２回の昇給昇格機会が見込めます。
◇昇給昇格のタイミングは４月と10月の年２回となります。
◇賞与ボーナス獲得機会あり
◆社会保険完備
◆交通費支給あり
