雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー
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「現場を回す管理職」から、
「事業を動かすマネジメント職」へ。
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飲食業界で店長やスーパーバイザー（SV）として
現場を回してきたあなたへ！
店舗運営やスタッフ育成、売上管理の経験を
高齢者施設向け給食サービスの
エリアマネージャーとして活躍しませんか？
高齢化に伴い需要も拡大中ななか、
今後さらに組織強化を進めるため、
次世代のエリアマネージャーを募集します！
＼ワークライフバランスも充実！／
■ 土日祝休みの年間休日126日
■ 9～18時勤務で残業少なめ
■ 新宿駅直結で通勤ラクラク！
休日はお子さんとの時間を確保したい
子育て中の30代・40代社員にも好評です！
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仕事内容
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関東エリアの高齢者施設に向けた
給食サービス事業の運営管理をお任せします。
※1人あたり約15施設を担当
■ スタッフ・人材マネジメント
・各施設リーダーの育成／面談
・人員配置や現場フォロー
・スタッフ定着に向けた改善提案
・業務フロー改善
■ 収支・運営管理
・売上／利益管理／人件費コントロール
■ 品質・衛生管理
・月1～2回の施設訪問、衛生・品質確認
■ メニュー提案
・季節のイベント食や特別メニューの提案
■ 新規施設の立ち上げ支援
・オープン準備
・運営体制構築や現場サポート
※現場での調理業務はありません
※クレーム対応も非常に少ないです！
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1日のスケジュール例
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09:00 出社／メール確認・朝礼
10:00 マネージャー会議・施設対応
11:00 資料作成・施設へ移動
12:00 昼休憩
13:00 施設訪問・衛生チェック
14:00 施設責任者との面談
16:00 本社へ移動
17:00 報告書作成・調整業務
18:00 退社
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入社後の流れ
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・入社時研修（1日）
会社や給食事業について基礎から学びます。
・現場研修（1～6ヶ月）
実際の施設で業務理解を深めます。
※経験者は早期に本社業務へ移行可能
・OJT研修
先輩社員が独り立ちまでサポート！
業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です。
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先輩社員インタビュー
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■ Sさん（30代/男性/元・居酒屋店長）
前職では深夜勤務も多く、
休日も店舗から連絡が来る環境でした。
今は土日祝休みで、残業もかなり減り、
子どもと夕食を食べられる日が増え、
生活リズムも整いましたね。
店長時代の「社員育成」「数値管理」経験が
そのまま活かせています！
■ Nさん（30代/男性/元・カフェエリアマネージャー）
複数店舗を管理していた経験が、
今の仕事にも活きています！
ひとつひとつの現場を支えながら、
事業全体を良くしていく感覚があり、
以前より“経営に近い仕事”という実感があります。
働き方も安定し、家族との時間を
大切にできるようになりました♪
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株式会社アスモフードサービス
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当社は、高齢者施設向けの
給食サービスを展開する会社です。
全国275施設・1日3万食以上を提供。
東証上場「アスモグループ」の一員として、
安定した事業基盤を築いています。
会社HP：https://www.asmo-foodservice.co.jp
TEL：03-3349-8551（採用担当）
ご質問だけでもお気軽にどうぞ！
【必須経験】
・飲食店または給食施設でのマネジメント経験
（居酒屋・カフェ・レストランなど業態は問いません）
【こんな経験・資格も大いに活かせます！】
・調理師免許・栄養士資格
・複数店舗の管理経験
・収支管理や改善の経験
・給食施設または集団調理施設でのマネジメント経験
（学校給食・社員食堂・病院給食・介護施設給食など）
・こんな経験・資格も大いに活かせます！
・チーフ・リーダー経験
・献立作成経験
・衛生管理責任者経験
・HACCP知識
【こんな方にぴったり】
・給食のスキルを活かして次のステージへ進みたい
・早朝勤務から解放されたい
・土日祝休みで働きたい
・調理業務ではなくマネジメント職として活躍したい
・数字を見て事業を動かす仕事に挑戦したい
・高齢者の「食」を通して社会貢献したい
※学歴不問！
※ブランクOK！
年齢の条件と理由：あり（※年齢制限：60歳未満（定年60歳のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
・09:00～18:00（休憩60分）
※現場研修中は05:00～19:00の間で
変形労働シフト（休憩60分）
研修現場により時間は異なります。
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年間休日126日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（3日・所定期間中に取得可）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（男女とも実績あり）
・介護休暇
〒1630825東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル ２５階2-4-1
新宿駅から徒歩10分 都庁前駅から約3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり20万円
【その他手当】
・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
・子ども扶養手当：5,000円～10,000円/人（～15歳の子ども）
・昇給：あり
・報奨金：4ヶ月分/年2回（前年度実績）
※スキルや経験を考慮して決定します！
【年収例】
年収600万円／入社5年目
年収480万円／入社3年目
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（法定通り）
┗健康保険
┗厚生年金
┗雇用保険
┗労災保険
・再雇用制度
・キャリアアップ制度あり
・再雇用制度あり（70歳）
・社宅利用制度あり（転居を伴う移動の場合のみ）
・インフルエンザ予防接種補助
・職員用健康診断
・年末年始手当
・時短勤務（実績あり）
・PC/社用携帯/タブレット貸与
・ウォーターサーバー完備
・冷蔵庫・レンジ完備
・自動販売機
・コーヒー・紅茶。ビタミンドリンク無料
・オフィスグリコ
・喫煙所（施設内あり）
【雇用期間の定め】
なし
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼入社時期の調整OK！／
現職の引継ぎやボーナス貰ってから･･･等
あなたのタイミングをご相談ください♪
TEL：03-3349-8551（採用担当宛て）
意欲やお人柄重視の採用活動をしています。
「なりたい自分」や「かなえたい目標」について、
ざっくばらんにお聞かせください！
・書類選考（履歴書と職務経歴書）
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・面接（1回）
↓
・内定通知（3日営業日～1週間以内に通知します）
↓
・入社手続き
皆様のご応募お待ちしております♪
法人名：株式会社 アスモフードサービス
