【園長より：あなたの時間とスキルの切り売りを終わりにしません
か？】
フリーランスや個人事業、あるいは従来の事務職で、自分の工夫や
成果が正当に評価されない、収入や案件が安定しない、とお悩みで
はありませんか。
当園、かまりや保育園は、子ども主体の保育を掲げ、組織全体の変
革を進めています。その最大の鍵となるのが、バックオフィスのデ
ジタル化（ＤＸ）です。
従来の言われた作業をこなすだけの事務員ではなく、園長の右腕と
してＡＩやクラウドツールを駆使し、スマートな運営体制を作り上
げるＤＸパートナーとしてあなたをお迎えしたいと考えています。
確実な固定給＋正社員登用への明確なロードマップ
月給制＋年２回の賞与で生活基盤をしっかり固めながら、あなたの
スキルを存分に発揮してください。成果や意欲に応じて、将来的に
正社員（登用１年目：年収３７５万円から、８年目：５００万円到
達可能）へのステップアップも用意しています。
１０月からの新しいスタートに向けて、あなたの挑戦を心よりお待
ちしております。
あり
復職制度の内容
『ジョブリターン制度』の導入
・結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などやむを得ず退職した
勤続３年以上の職員が対象。現在まで１０名以上の復職実績あり！
○有給休暇「２５日」付与（※１年目「２０日」付与）
・有給休暇は【勤務開始日】より取得可能
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◎宿舎借り上げ制度利用可（上限：￥８２，０００）
◎退職金制度（福祉医療機構・福利協会の２本立て）
◇夏季休暇（５日）
◇産前産後休暇（前後８週）※給与１００％保証
◇育児休暇
◇看護休暇・介護休暇 ※給与１００％保証
□制服貸与（シャツ・ズボン・エプロン）
その他、『働きやすい職場作り』に向け改革中です！
『スタンダード』現在（いま）の保育を自己実現
『仕事と私事』ワーク・ライフ・バランスに注力
『チャレンジ』新しい仲間と新たな関係を築こう
