仕事内容:
株式会社アサカ理研は、
創業50年超の歴史を持つ東証上場企業です。
独自の貴金属リサイクル技術を武器に、投資額約100億円規模の
「リチウムイオン電池再生事業」を
いわき新工場で2026年10月から稼働予定！
⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎
★「指示通り動く」から脱却！仕組みを自分の頭で創る面白さ
★年収最大693万円(昨年度賞与4.7ヶ月分含む）で待遇の不満を解消
★年間休日120日（完全週休2日制）×サービス残業一切なし
★工場オープンまでの郡山勤務期間中は安心の住居サポートあり
⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎
<本ポジションについて>
当社が本ポジションに求めるのは、
「設備を動かす人」ではなく 「工程をより良くする人」 です。
係長をサポートしながら現場の異常や課題にいち早く気づき、
その原因を考え、必要に応じて関係部署と連携しながら、
改善策の立案・実行を推進していただきます。
単なる設備オペレーターではなく、工程を理解し、
改善を積み重ねながら工場の安定稼働と
成長を支える製造リーダーとしての活躍を期待しています。
■《具体的な業務内容》
新工場の立ち上げ準備から、現場で発生するイレギュラー対応の係長補佐、
後輩メンバーへの声掛けやチーム内の業務進行サポートをお任せします。
より良い運用に向けた改善提案や現場共有も歓迎します！
■《入社後の流れ》
【入社半年〜1年：実証実験フェーズ】
勤務地：郡山本社工場
・実証実験装置の運転操作
・新工場に向けたオペレーション習得
・装置組み換え/条件変更対応
・データ取得/結果取りまとめ
・設備改善活動
・手順書作成
・後輩オペレーター指導の準備 など
【研修終了以降：量産フェーズ】
勤務地：いわき工場（3交代制）
・設備運転操作
・異常対応
・設備改善活動
・条件変更検証
・手順書・管理方法の構築
・後輩オペレーター育成/指導
・他部署との改善活動推進 など
アピールポイント:
■《この仕事のポイント》
【1から工場を立ち上げる経験が積める】
決められた手順を実行するだけではなく、現場の課題解決や生産プロセスの改善にも主体的に関われる環境です。
世界初の技術を形にする現場だからこそ、
「どうすればもっと良くなるか」を仲間と知恵を絞り、
実験と検証を繰り返しながら、自分の意見が反映されるのを見届け、
工場を創り上げる手応え（＝モノづくりの本当の面白さ）を味わえます。
トライ＆エラーを前向きに受け止め、検証結果を次の改善につなげながら、
改善サイクルを早く回していくのがアサカ理研のスタイルです。
前向きな挑戦や「こうしてみたい」という声を上司も仲間も全力で応援します。
【採用担当からのメッセージ】
「今の環境を変えたい」という意欲を何より重視しますので、
ぜひ自信を持ってご応募ください！
★2025年に入社した20代、30代の
メンバーにインタビュー！
・入社のきっかけは？
前職では、製造業に携わっていた2人。
「リチウムイオンバッテリーの製造側から、
リサイクル側にチャレンジしてみたい！」
「資源リサイクルという社会貢献性の高いテーマ・
将来性に惹かれました！」
そんな想いで入社を決意。
・今は、立ち上げ期のど真ん中！
現在は、量産化に向けて、
設備の実証や実験を繰り返す日々。
朝礼→設備稼働→データ分析や現場対応
→設備のメンテナンス→夜間運転の準備
と、チームで協力しながらフル稼働中！
・チームの雰囲気はこんな感じ
ポジティブで、
話しかけやすい人ばかり。
失敗も笑って受け止めてくれ、
「やってみたい！」を応援してくれる。
「挑戦したい気持ちに、
ちゃんと応えてくれる職場です」
求める人材:
■《応募条件》
・製造業での製造業務経験をお持ちの方（年数不問）
■《歓迎条件》
・化学の基礎知識がある方
・化学薬品を扱った製造実務経験がある方
・業界問わずチームリーダー/後輩育成の経験がある方
【こんな想いをお持ちの方、お待ちしています】
・後輩へのアドバイスや周囲との連携を大切にできる方
・決められた作業だけでなく、主体的に現場をより良くする行動ができる方
・新規事業や立ち上げフェーズに前向きに関わりたい方
勤務時間・曜日:
＜郡山本社期間＞
8:30〜17:30（休憩60分）
＜いわき工場稼働後（2026年10月〜）＞
3交代制（実働8時間）
※シフト詳細は稼働に合わせて決定します。
休暇・休日:
■年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇12～21日（入社時点で12日間の有給休暇付与）
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（2024年度の取得率実績：64.2％）
■育児休業（取得実績あり）
■子育てサポート休暇
0～未就学児の養育に関わる社員は
年間10日（有給4日、無給6日）の休暇を追加取得可能
■子の看護等休暇
小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は
年間5日（無給）の休暇を追加取得可能
※会社カレンダーによる
勤務地:
＜郡山本社＞
〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
＜いわき工場＞
〒971-8184 福島県いわき市泉町黒須野字江越246-23
※入社後半年〜1年程度は郡山、その後いわきへ異動
（郡山勤務時はマンスリーマンション/借上社宅の特別サポート有）
アクセス：JR「泉駅」より車で10分
アクセス:
JR常磐線「泉駅」より車で10分
※マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
給与:
＜想定年収＞
4,808,276円 〜 6,932,999円
※いわき工場勤務開始後の深夜割増・交替勤務手当は上記年収に含まれていません
＜想定月収＞
26.1万円 〜 31.8万円
■《諸手当一覧》
・住宅手当：月1万円（本人賃貸契約時）
・家族手当：月3万円（扶養子3人迄）
・単身赴任手当：月5万円（規定有）
・通勤手当：月5千円〜（規定有）
・残業手当：全額支給
・交代勤務手当：別途支給（いわき工場稼働後）
■《賞与》
年2回（昨年度実績：4.7ヶ月分）
■《キャリアステップ》
当社では学歴・年齢に関係なく公正な評価・昇進昇格を行なっています。
リーダーから係長、課長へと
早期にキャリアアップを目指せる環境です。
係長の年収イメージ：600〜700万円（入社4-10年目）
課長の年収イメージ：800〜900万円（入社6-15年目）
待遇・福利厚生:
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持家促進の利子補給（月3万3500円）
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など）
■人間ドック制度（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種補助
■同好会制度
■昼食弁当あり（380円/食）
■資格取得支援制度（受講料補助など）
■階層別研修・全社基礎研修
■通信教育受講料補助
■引越し費用会社負担（郡山→いわき）
■研修中の社宅サポート（レオパレスor借上社宅）
■制服貸与
■敷地内禁煙
その他:
【選考プロセス】
▼STEP1：Webエントリー
▼STEP2：カジュアル面談・SPI
▼STEP3：面接（1～2回を予定）※Web面接も可能です
▼STEP4：内定
◎入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎します！
■《メッセージ》
毎日同じことの繰り返しで、
自分の未来が見えない不安を感じていませんか？
いわき新工場の立ち上げは、
あなたの製造キャリアを劇的に面白くするチャンスです。
世界が注目する最先端技術の現場で、
誇れる仕事を始めましょう。
雇用形態: 正社員
給与: 4,808,276円 - 6,932,999円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
