●法人本部
［総務部］法人の窓口的役割［財務部］法人全体の財務部門や予算を管理等
［業務部］事業計画の作成等［人事部］職員の給与計算や社会保険の申請等
●病院医療事務
［医事課］患者受付会計業務等［医事秘書課］電子カルテへの入力代行等
［診療情報管理課］診療情報の管理・整理、診断群分類包括評価の分析等
●病院管理事務
［資材課］医療備品の購入・払出し等［総務管理課］病院勤務職員の福利厚生等
＊採用時の配属先：法人内各事業所（秋田市、大仙市）
業務変更の範囲：変更なし
転勤の可能性：将来的に転勤の可能性あり。法人内各事業所（秋田市、大仙市）
履修科目不問
08:30〜17:00（実働：7.5時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり155時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】
平均勤務日数：20.7日
時間外労働あり：月平均10時間
＊週休二日制 毎週
＊休日は勤務スケジュールによります
＊年間休日数：116日
＊入社時の年次有給休暇日数：10日 最大40日
秋田駅から徒歩15分
月給189,300円（一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり166,600円
一律支給手当：1ヶ月あたり22,700円
【給与補足】
[基本給]
大学院・大学卒：166,600円
[一律支給される手当]
全国共済手当：2,300円
処遇改善手当：20,400円
[その他支給される手当]
時間外・住宅・勤続・扶養手当等の支給は、規程によります。
交通費実費支給（上限あり） 月額45,000円
∟45,000円を超過する場合は法人規程によって支給します
昇給あり：1月あたり7,300円（新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績）
賞与あり：年2回 計4.00ヶ月分（新規学卒者の前年度実績）
＊研修あり：新入職員第一次研修、新入職員第二次研修、新任管理者研修 等
＊自己啓発支援あり：業務に資すると法人が認めた資格について、取得および研修費用のまたは一部補助
＊メンター制度あり
＊マイカー通勤可：駐車場は自己対応
＊定年制あり：60歳または62歳の選択制
＊再雇用制度あり：上限65歳まで
＊各種共済制度充実
∟傷病休業時共済金・結婚祝金・出産休暇時共済金・災害慶弔時見舞金・医療費自己負担分還付 等
＊各種サークル活動（スポーツ、文化）が盛んです
＊育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
＊退職金制度あり
∟退職金について、現在制度改定検討中です。最低勤続期間1年以上となりますが、今後変更の可能性がございます。
＊受動喫煙対策について
∟敷地内全面禁煙となります
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。
＊選考方法：書類選考 面接 適性検査※適正検査はWeb上で受験
＊応募書類：履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、有資格者の場合は資格証の写し
∟履歴書は所定の様式です（ホームページからダウンロードして下さい。）
∟提出先：〒010-0012秋田県秋田市南通みその町3-15
社会医療法人明和会採用担当
＊オンライン面接も可能です（詳細別途通知）
＊既卒者の入社日：応募者の相談に応じる
＊病院見学についてはお気軽にお問い合わせ下さい
佐藤 真祐子
018-834-6461
医療業（3病院、5診療所、2訪問看護ステーション、6ホームヘルパーステーション、看護学院を有する）
県内に3病院・5診療所・8訪問・ヘルパーステーション及び看護学校を有し、
予防からリハビリまで包括的な医療を展開している。
開設以来患者さんの立場に立った親切で良い医療を追求している。
雇用期間の定めなし
